Message au Président Diomaye sur la représentativité des femmes dans les instances de décision.
Le choc, tout Sénégalais et Sénégalaise sensible à la question de la représentativité des femmes dans l’espace public l’a reçu et encaissé à la sortie de votre première liste du gouvernement avec 25 ministres dont seulement 4 femmes. Nous avions protesté. Nous vous avions écrit que nous ne voulons pas régresser sur la question de la place de la femme dans notre société. La vague de contestations passée, comme de bons sénégalais et Sénégalaises, nous nous sommes armés de patience et gorgés d’espoir pour voir plus de femmes dans les postes de direction. Mais quel second choc de constater qu’au bout du 14ème conseil des ministres, l’écart dans les nominations entre les hommes et les femmes est effarant. 14ème conseil des ministres : 82 nominations. 75 hommes. 7 femmes. C’est terrible, vous persistez et le message semble très clair : vous n’êtes pas sensible à la représentativité des femmes ou alors, ce n’est pas votre priorité. Ou les deux à fois.
Par ailleurs, à chaque fois que vous avez pris la parole pour vous adresser à nous, nous avons vu et entendu un président :• Intelligent• Respectueux de ses concitoyens• Fédérateur, rassembleur• Positif et constructif• Ouvert à écouter ceux et celles qui apportent du ciment pour construire un meilleurSénégal
• Déterminé à fortement apporter un changement de notre pays
Mais alors, comment un tel profil de Président, jeune qu’il est, ouvert au monde, à ses défis et enjeux actuels, dirigeant l’un des pays les plus respectés en Afrique et dans le monde pour la détermination de son peuple, ses hommes et FEMMES de savoir, peut fermer les yeux sur la question de la représentativité des femmes dans les instances de décision ?
Comment peut-on jub, jubal, jubanti sans la présence de près de cette moitié de la population autour de la table ? Comment peut-on développer ce pays si on se passe du cerveau, de la compétence, de la sensibilité, de la finesse, de la rigueur, de l’abnégation, de la détermination, de la hargne, de l'honnêteté et du courage de tous ces profils de femmes que nous avons dans ce pays et sa diaspora ? Comment peut-on avancer sur les questions qui touchent nos filles et femmes si elles ne sont pas présentes là où se prennent les décisions qui impactent leur vie ? Comment peut-on exclure de ce vent d’espoir, l’apport des femmes à la marche du pays ? Comment peut-on envisager une rupture en envoyant un message de régression sur la question des femmes ?
Mais plus encore, vous dirigez un pays qui s’appelle le Sénégal où les femmes ont fortement influé dans les luttes les plus importantes dans ce pays et en Afrique. Elles sont les premières dans les classements dans les écoles et universités. Elles constituent un grand nombre dans le tissu entrepreneurial de notre pays. Elles sont de grandes managers, fonctionnaires, militantes,directrices d’ONG. Elles gèrent les finances de grandes entreprises et programmes. Elles se retrouvent à des postes de responsabilité à l’Union Africaine, à la CEDEAO, au FMI, à l’ONU, à la Banque Mondiale. Elles vivent au Sénégal et dans sa diaspora. Cet état de fait, vous ne pouvez en faire fi. C’est de votre responsabilité de continuer à le renforcer et à le pérenniser.
Le Sénégal a toujours été un pays progressiste, respecté partout dans le monde pour son peuple vaillant, sa démocratie, la valeur de ses hommes et femmes de savoir. Aujourd’hui en 2024, plus que jamais, nous ne devons régresser sur un point aussi crucial que leur place dans les sphères de décision. La petite Dienabou du Fouta, la jeune Marie de Dakar, Dibor de Gandiaye, Aby de Mantes la Jolie, Khady de Paris, Marie-Louise de Boston, Kadia de Milan, Astou de la Côte d’Ivoire etc, ont besoin de modèles d’identifications qui leur montrent qu’elles peuvent être des DG, des ministres, des Premiers ministres, des Présidents, des conseillers, des diplomates, ... L’état du Sénégal que vous représentez et dirigez, a le devoir de leur construire un imaginaire qui leur montre que leur place n’est pas limitée, qu’elles peuvent (et même doivent) rêver grand, qu’elles peuvent servir ce pays aux plus hautes fonctions si tel est leur désir.
Avec ces rares femmes que vous avez nommées au sommet de l’État et dans les directions générales, vous êtes clairement en train de leur envoyer le message contraire.
Il est temps de faire des efforts pour corriger le tir mon Président.
Oui, je veux bien croire que vous êtes rattrapé par la réalité du monde politique et que vous êtes obligé de récompenser mais je refuse de croire définitivement que vous n’êtes pas sensible à la question de la place de la femme dans nos sphères de décision. Et quand bien même vous le seriez, nous avons tous vu à quel point vous apprenez vite. Ainsi, j’ose espérer que ceux qui vous entourent et vous conseillent, vous rappelleront que la présence des femmes, dans les lieux de décision est cruciale à notre époque, pour notre pays et pour la marche du monde.
J’ose espérer qu’un Abdoulaye Bathily vous rappellera le rôle de la femme sénégalaise dans l’histoire politique du Sénégal et dans l’accession à l’indépendance ; et qu’une régression n’est pas envisage.
J’ose espérer qu’une Yacine Fall, ministre des affaires étrangères, qui a lutté pour la représentativité des femmes, travaillé dans des instances nationales et internationales, côtoyé partout dans le monde des femmes sénégalaises brillantissimes, vous a conseillé de ne pas reléguer au second plan, cette question de la représentativité des femmes.
J’ose espérer que des “He for She” comme Abdourahmane Diouf, Abdourahmane Sarr et d’autres dans votre gouvernement vous ont alerté sur ce sujet ...
J’ose espérer que nos journalistes n’oublieront plus jamais de vous interpeller sur la l’implication et la place des femmes dans le jub, jubbal, jubbanti ; qu’ils ne reprendront plus les clichés sur cette question dans leurs émissions ; qu’ils ne minimiseront plus les revendications des femmes sensibles à ce sujet et traiteront de manière sérieuse et approfondie, cette question.J’ose espérer que tous ces brillants hommes et femmes (visibles et de l’ombre) qui vous conseillent et que vous avez rendu hommage lors de votre allocution avec la presse sénégalaise le samedi 13 juillet 2024 vous rappelleront que les femmes sénégalaises doivent avoir leur place dans cette rupture pour le développement de notre pays.
Car oui, autant c’est de votre responsabilité de garder le Sénégal sur une dynamique progressiste sur la question de la femme, autant, c’est de leur responsabilité de vous le dire, de vous le conseiller ou de vous le rappeler si vous ne l’appliquez pas.Vous n’avez pas trouvé mieux au sommet de l’État ? Alors faites mieux mais ne gardez pas le statuquo et surtout, ne faites pas régresser cet acquis.
Auteur: Aminata Thior
Comments
ousmane deh jiguène lèye bagna guisse ko wédi ladj a sarr mba sendarme bamou done khénal ca wétou keureume
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Il faut privilégier la compétence et la qualification comme les premiers critères de recrutement, les considérations d'ethnies de régionalisme, de genre, d'âge etc sont secondaires voir source de division et d'imperfections. Il ne faut pas tomber sur les erreurs qui ont pratiquement détruit notre assemblée nationale qui est devenu fourre de la médiocre pourritures, un Arena de divertissement voir de combats de gladiateurs verbale souvent physique.
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Vive le Président Diomaye ! Ces femmes qui s'agitent parmi les millions d'autres braves femmes anonymes au Sénégal étaient où au temps de Macky ??? Est ce que l'ancien César de Président avait œuvré pour la parité dans tous ses gouvernements depuis 2013. VAR de vérification liste des gouvernements. Silencieuses et complices de la violence exercée sur les héroïnes du Pastef mises en prison. Trop facile de réclamer des postes gratuitement.
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Il est impossible d'avoir un assemblée nationale de qualité avec des intellectuels qui comprennent les enjeux nationaux et internationaux du monde contemporain sans enlever de notre législation la LOI SUR LA PARITÉ qui nous oblige d'exclure des compétences pour mettre à la place des figurantes ignares plus prompte aux affaires folkloriques
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La famille est la base de la société. La famille polygame est un frein au développement, C'est vraiment un mauvais exemple qu'il donne à la société
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Ce n’es pas Diomaye c’est Ousmane Sonko
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Quand Sonko-Diomaye et Pastef veulent démettre les directeurs nommés par appels à candidature !Par Elhadj Djily Mbaye LO 1. J'ai conduit toute la phase de formulation des Agropoles, entre 2018 et 2019, en ma qualité de Directeur national des Petites et Moyennes Industries 2. J'ai été recruté sur appel d'offre compétitive en décembre 2020 comme l'ensemble du personnel du Projet 3. J'ai fait deux ans d'essai (2021, 2022) sanctionnés par une évaluation positive avant de bénéficier d'un contrat jusqu'en décembre 2028 4. Le 05 juin 2024, Son Excellence le Président, Bassirou Diomaye Faye a pris un décret pour nommer un nouveau Coordonnateur 6. Le 07 juin, avant la parution du décret, j'ai fait un recours administratif auprès de Monsieur le Président de la République, avec ampliation au Premier Ministre, pour lui expliquer que conformément aux orientations du PROJET, j'ai été recruté par voie compétitive 7. Le 14 juin, ja'i été reçu en audience par Monsieur le Ministre de l'industrie et du Commerce qui m'a proposé un poste de Conseiller Technique: offre que j'ai déclinée respectueusement en lui précisant que j'avais un contrat en cours pour le poste de Coordonnateur national jusqu'en décembre 2028 8. Le 09 juillet, soient 36 jours après la prise du décret du 05 juin, j'ai reçu un courrier du Ministre de l'Industrie et du Commerce daté du 1er juillet, qui m'annonce la résiliation de mon contrat pour cas de force majeure sans préciser l'événement constitutif du cas de force majeure 9. Le 11 juillet, j'ai répondu au courrier sus visé du Ministre que me demandait également de me rapprocher de ses services pour le paiement de mes indemnités, consécutif à la résiliation du contrat 10. Le 11 juillet, j'ai également saisi Monsieur le Président de la République d'un nouveau recours, avec toujours ampliation au premier Ministre, pour l'informer de la résiliation de mon contrat 11. Le 15 juillet, à 12 heures 57 minutes, l'Inspecteur Administratif et Financier (IAF) du Ministère de l'Industrie et du Commerce m'a appelé au téléphone pour m'informer qu'il avait par devers lui un ordre de Mission pour superviser la passation de service avec le Coordonnateur Entrant. Je lui ai demandé de me transmettre le courrier de manière officielle. 12. Le 15 juillet à 15h56, l'IAF envoie à mon assistante son ordre de mission de passation de service sur lequel il n'était indiqué ni la date, ni l'heure de passation de service 13. Le 18 juillet, à 10 heures, je reçois un appel de mon assistante m'informant que des gens se sont annoncés auprès du vigile pour une passation de service. Séance tenante, j'ai appelé un huissier pour constater les faits 14. Je rappelle que je suis un fonctionnaire apolitique au service de mon pays depuis 24 ans qui respecte la légalité et qui m'en remets entièrement à la décision de monsieur le Président qui dispose de tous les éléments d'information sur ce dossier. Elhadj Djily Mbaye LO est le Coordonnateur national des Agropoles
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Si on privilégiait la seule compétence ( intellectuelle) dou demee nii justement, ndakh les femmes sont premières de la classe. Ay nullards nioo leen djiite injustement sur la base d'un système socioculturel et religieux, économique, ,etc , qui les maintient dans la subordination et les confine à n'envisager que le second rôle. Vos théories et justifications sont bancales.
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Seules les femmes qui ont cru au projet de Pastef seront promues à des postes de responsabilité !!!
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Diomaye est un pragmatique. Il n'est ni dans des questions régionalistes, ni dans des considérations de genre. S'il estime qu'une telle personne doit être nommée, il la nommera sans tenir compte de son sexe, sa région d'origine, sa religion etc. La parité n'a jamais fait avancer un pays. Ce sont des considérations cosmétiques contraires au pragmatisme dont nous avons besoin pour obtenir les résultats attendus. Le critère n° 1 c'est la compétence. Le critère n° 2 c'est la droiture. le critère n° 3 la compétence. Tout le reste a peu d'importance.
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Sa waay ton raisonnement ne tient pas. S'il avait tenu à ces seules critères, dou demee nii justement. Indill leneen. Ngay niooddi autorité ak assurance, alors que li ngay marteler "martialement" ne convainc pas. Dieuumaatal.
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Ce sont les Africaines qui sauveront l'Afrique du désastre
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Vive le Président Diomaye ! Ces femmes qui s'agitent parmi les millions d'autres braves femmes anonymes au Sénégal étaient où au temps de Macky ??? Est ce que l'ancien César de Président avait œuvré pour la parité dans tous ses gouvernements depuis 2013. VAR de vérification liste des gouvernements. Silencieuses et complices de la violence exercée sur les héroïnes du Pastef mises en prison. Trop facile de réclamer des postes gratuitement.
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Sauf qu'il n'applique aucun de ses critères car le cas échéant, il n'aurait pas nommé les 3/4 de ses ministres et Dg. Une femme qui est contre cette absurdité de parité.
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Sauf qu'il n'applique aucun de ses critères car le cas échéant, il n'aurait pas nommé les 3/4 de ses ministres et Dg. Une femme qui est contre cette absurdité de parité.
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Les sereres sont trop bien servis donc qu'ils arrêtent le senegal ne s'arrête pas à fatick.
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À chaque fois que la question de genre est agitée, l'incompétence, la médiocrité et l'immaturité cherchent des brèches pour se faufiler au devant en rompant les rangs qui catégorisent les étapes à suivre qui à la suite l'expérience et la compétence avérés donnent le qualification de pouvoir être choisi. Tout autre considération agitée est source d'erreurs qui vont inéluctablement nous faire rater notre objectif.
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Tout autre considération en dehors de la compétence est source de division et d'échecs
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Avec l' arrivée au pouvoir plus que probable de l' administration Trump, les activistes aux casquettes genrées, queers et féministes savent déjà qu' ils ne seront plus en sécurité. Ils seront traqués par des gouverneurs, des juges fédéraux et surtout ceux de la Cour Suprême. Les fidèles des églises aussi se mettront à leurs trousses; les plus radicaux d' entre eux demandent déjà que les légionnaires de Satan soient tout simplement butés. Pour une fois, au nom de DIEU, les dirigeants africains devraient anticiper en démontrant par une volonté politique forte qu'une vie vertueuse est possible loin des vices et des concepts maçonniques mis au point par des satanistes occidentaux. Tout le monde a compris que le féminisme n' est que le faux- nez de lgbtisme. Poutine et Trump quant à eux n' auront aucun mal à s' accorder sur ces questions de l'homosexualité, de l' avortement et leur propagande. Là-dessus, Poutine ne blague jamais, le Project 2025 de Trump aussi est sans ambiguïté et va même très très loin dans la répression pour sauver, dit-il, le Peuple américain des griffes des soldats de Lucifer.
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Si vous faites des enquêtes au niveau des établissements scolaires, partout au Sénégal, vous découvrirez que de l'élémentaire au moyen secondaire, dans les résultats de fin d'année, les 5 premières places de chaque classe sont toujours remportées par les filles; un garçon vient parfois se glisser là dans. Ce que je dis là, ce n'est pas une opinion, c'est un fait. Maintenant, puisqu'elles n'apparaîssent pas assez dans les nominations sensées être celles de cadres, que deviennent -elles ? Ont-elles abandonné ensuite ? Pourquoi ? Je crois que les autorités actuelles doivent regarder cette problématique de près et assurer une rupture à ce niveau.
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Que le gouvernement donne sa chance à la jeunesse féminine sénégalaise. Comme certains martèlent à chaque fois en réponse au manque de femmes dans les postes à hautes responsabilités au Sénégal « on privilégie les compétences » les femmes sénégalaises sont compétents. Certes il faut aussi savoir que étudier c’est un luxe en Afrique noir mais énormément de femmes sénégalaises ont des diplômes pour les postes où l’on déballe le tapis rouge aux hommes ou au enfants de familles influentes et privilégiées. À compétences égales salaire égal. Moins de népotisme et plus d’équité et de mixité. Que l’Etat donne une change à toute la jeunesse non favorisée et aux jeunes femmes sénégalaises, elles le méritent.
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Justement à chaque poste ou un homme est nommé il ya une femme avec les mêmes diplômes l'expérience et ma rigueur qu'il faut donc il faut aller la chercher. La parité a permis aux femmes meritante également d'émerger. Ce qui se passe à l'assemblée concerne aussi bien les femmes que les hommes. Cette loi doit être améliorée mais jamais oublie comme ça semble erre la cas. Les filles à l'école terrasse les garçons sur la rigueur les compétences et j'en passe, elle deviennent des Femmes tout aussi compétentes. Arrêtons avec oui la parité numéraire est on parle d'une parité réfléchie et c'est izn possible.
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Justement il y a beaucoup de femmes qui ont beaucoup œuvré pour le projet et depuis des années (temps, argent, investissement personnel, sacrifice vie et budget familial, ...) et qualifiées et compétentes avec des parcours professionnels qui n'ont rien à envier à tous ceux qui ont été nommés jusque là (ministres, DG, ....) et qui sont laissées en rade. C'est bien sûr un choix délibéré du PR mais qui nous ramène 2 siècles sinon plus en arrière. Il est temps de se rectifier et de corriger cette aberration
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Si ce n'était que la compétence, ce sujet ne serait pas un débat car des femmes compétentes ayant œuvré pour le projet et compétentes il y en a à foison. Il ne faut pas les laisser en rade. Le PR doit prendre de la hauteur et sortir de ce clanisme.
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Mr le PR faites preuve d'ouverture d'esprit et ne vous laissez pas entrainer dans cette forme de clanisme auquel votre cercle restreint veulent vous installer. Si vous aviez eu dans votre carrière l'expérience de grandes institutions internationales ou de grands groupes, vous verrez que les femmes sont très bien représentées au niveau leadership et middle management de par leurs compétences et leurs parcours. Et Les femmes ne sont pas en reste
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Les femmes vertueuses auront toujours pour priorité les 5 prières quotidiennes et se trouver un mari pieux pour compléter la moitié de leur dîne ! Mais les féministes seront toujours des divorcés et seront toujours là à insulter le gouvernement pour intimider Diomaye et tenter de lui mettre la pression afin qu’il leur donne des postes auxquels elle n’ont peut-être pas la qualification ! Entre le développement et le féminisme, nous choisissons le développement ! Continuez de saboter notre pays !
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Un gros nullard aux gros doigts est passé par ici mettre plein de dislikes paresseux et bien commodes, alors que son avis aurait été plus intéressant. Quand on se sait "argumentativement" limité, on se décharge sur son clavier et on maltraite son doigt.
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