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Montée en puissance de l’Hôpital de la Paix de Ziguinchor : Les agents sur le pied de guerre

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Les travailleurs de l’Hôpital de la Paix, membres de l'intersyndicale, ont fait le point sur leur grève déclenchée depuis le 13 août dernier. Après deux rencontres avec la Direction Générale, ces agents affiliés au SAMES, au SYNTRAS et au SUTSAS ne comptent pas faire marche arrière.
 Le coordonnateur de l’intersyndicale et secrétaire général du SAMES, Dr. Marc Manga et ses camarades ont décidé de rencontrer le Ministre de la Santé. Sur leur plateforme revendicative figure le changement de statut c’est-à-dire son passage de niveau 2 au niveau 3. A cela s’ajoutent les problèmes d’étanchéité, les inégalités dans le traitement salarial, la régularisation des contractuels. L’intersyndical fustige aussi la récurrence des pannes des équipements. 
 L’intersyndicale qui a convoqué ses membres en sit-in et arborant des brassards rouges exige la satisfaction des revendications avant toute levée du mot d’ordre. D’ailleurs, une grève de 72 heures est prévue la semaine prochaine pour les 3, 4 et 5 septembre.
Auteur: Max Euclide KANFANY Correspondant à Ziguinchor.
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Comments

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    il y a 7 mois

    Changer de status du niveau 2 au niveau 3 ( une promotion , une place plus importante ) qu'est ce que le mot puissance vient foutre là dans ?

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    il y a 7 mois

    Changer de status du niveau 2 au niveau 3 ( une promotion , une place plus importante ) qu'est ce que le mot puissance vient foutre là dans ?

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    il y a 7 mois

    Je ne comprend l'expression montée en puissance, utilisée dans le titre.

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    il y a 7 mois

    Merci Mr...j'allais écrire la même chose,la mêlé requête...Franchement ces journalistes sont nuls C'est quoi MONTEE EN PUISSANCE D'UN HOPITAL? Bilaye c'est honteux de tirer de la sorte....Xamuleen daaara!!!! Faraacé moom d'où Seen mbir....

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    Qui doit régler le problème ? il y a 7 mois

    S il y a un problème, les syndicalistes doivent dire qui doit le régler. Comme ça, on situe les responsabilités. Qui doit faire changer le statut ou de niveau et sur quelle base ? S il y a des équipements qui manquent ou qui sont en panne, qui est responsable ? S il y a des indemnités non payées, qui doit le faire et à t on les moyens de les payer ?

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    reply_author il y a 7 mois

    Faudrait aussi comprendre le francais, monter en puissance est synonyme de ce que tu viens de décrire. En plus la politesse ne tue pas.Excellente journée.

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    il y a 7 mois

    Il y a même pas suffisamment de lits pour les dialyses. C'est un tour petit dispensaire de village, un mouroir. Les gros mots n'y changeront

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    reply_author il y a 7 mois

    Ce sont des enfantillages, comment des agents peuvent-il réclamer d'élever le niveau d'un hôpital à 3 alors qu'ils peinent à être un bon hôpital de niveau 2. Ce n'est pas leur lutte et cen'est pas quelque chose qu'ils peuvent demander à la Direction. Ils doivent se limiter à demander de bonne conditions de travail et un service accessible à la population et arrêter ces humeurs désordonnées. Le secteur de la santé nous fait honte chaque jour un peu plus à cause du bas niveau intellect de ses élites. Dommage pour un pays qui a formé tellement de cadres pour l'afrique et leurope.

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    il y a 7 mois

    Sur quelle base faudrait-il passer de niveau 2 à niveau 3. Un passage qui signifierait amélioration des conditions de travail, présence de certains équipements... ce que nous n'avons pas encore dans cet hôpital et je sais ce que je dis. Vous mêmes, vous dénoncez la récurrence des pannes de ce qu'il y a comme matériel... Nous avons encore en le souvenir douloureux de la perte d'un parent, conséquence d'un manque d'oxygène dans cet hôpital. Il nous faut le minimum d'abord, les ressources humaines sont là ( il faut songer à mettre en place certaines spécialités), et voir après cette question de niveau.

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    reply_author il y a 7 mois

    Accepte que ce n'est du Français en tant que tel mais du n'importe quoi ...Nous on est très poli et bien eduqué.Notre remarque est très pertinente,...

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