Le bien-être au travail est considéré par le nouveau Directeur général de la SONES comme un levier de performance. Abdoul Niang s’est prononcé sur la question à l’occasion d’une conférence qui s’est tenue au siège de la SONES mercredi dernier. Cette session entre dans le cadre du programme d’activités du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) de la structure qui sera déroulé pendant tout le mois de juin. Elle a vu la participation d’éminentes personnalités de la médecine comme Dr Alpha Boubacar Sy, Médecin d’entreprise de la SONES, Dr Balla Sy, Consultant, Médecin du Travail, Dr Kébé Tamba Nutritionniste, Médecin du Sport et Dr Ousmane Wane, Cardiologue, Directeur du Centre Médical 12/8. Le Directeur général de la SONES a estimé que « le collaborateur doit absolument se sentir valorisé ». A cet effet, a-t-il dit, « nous devons, pour la bonne conduite des missions de la SONES, mobiliser toutes les énergies. » Il faut, à son avis, créer une appropriation positive dans une sorte de « point de jonction entre les aspirations du collaborateur et les objectifs du manager ». Le Directeur général de la SONES poursuit : « La symbiose entre ces deux énergies est la recette miraculeuse qui amène à faire des objectifs du manager les objectifs du collaborateur tout court. Cette appropriation est essentielle pour la réussite collective ». Cette option découle des recommandations des plus hautes autorités « sur la nécessité de placer l’humain au cœur des politiques publiques » ; ce qui fait de l’espace professionnel SONES « un excellent champ d’expérimentation de ce paradigme d’efficacité et d’efficience de l’action publique » dans le cadre de la qualité de vie au travail. Sous la conduite de Dr Alpha Boubacar Sy, Médecin d’entreprise de la SONES et ancien Président de l’Ordre des Médecins du Sénégal, les panélistes se sont prononcés. Dr Balla SY, Consultant, Médecin du Travail, a mis l’accent sur la nécessité de faire du cadre de travail un espace d’épanouissement en évitant les clans, les conflits, le stress, le burn out en cas de surcharge de travail et son contraire le bore out en cas de désoeuvrement, entre autres facteurs nocifs à la santé, à la cohésion et à la performance en entreprise.Pour Dr Kébé Tamba, Nutritionniste, Médecin du Sport, deux facteurs clés déterminent la santé. D’abord l’alimentation riche en nutriments et non les produits transformés et la pratique sportive qui brûle les toxines. Enfin, Dr Ousmane Wane, Cardiologue, Directeur du Centre Médical 12/8, a identifié la prévention comme la recette miracle en, lieu et place d’une pratique sportive qui surviendrait après le diagnostic d’une pathologie. Cette conférence fait partie d’une série d’activités du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) de la SONES. Il y a par exemple des formations en Secourisme, à la Méthode d’évaluation des risques professionnels, à l’École de feu ainsi qu’aux Lois et règlements en Santé et Sécurité au Travail.
Auteur: Seneweb News
Comments
C’est bien le bien être au travail bonne continuation lui au moins n’est pas arrogant comme Charles FALL qui avait été nommé par Macky Sall pendant 9 ans et seul mérite parce qu’il était copain avec Mansour Faye .
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Sois plus courtois et objectif. Des réalisations sont belles et bien visibles. KMS3 est un exemple pour lequel M. Fall et M. Niang méritent de la Nation.
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
C’est toi qui es arrogant tu ne l’as jamais côtoyé ni travaillé avec lui Il mérite un standing ovation pour ses magnifiques réalisations Parole d’un de ses collègues 🤫
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Le bien être au travail est important. Le travailleur passe plus de temps avec ses collègues qu'avec sa famille. Les moments de pause au restaurant doivent servir à raffermir les liens, à consolider les relations et permettre des échanges productifs sur tous les plans
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Charles FALL était très arrogant
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