« Toutes les crises des ICS sont dues à des défauts de management ». Le constat émane de l’Intersyndicale des travailleurs des Industries chimiques du Sénégal (ICS), membre de la coalition nationale des centrales syndicales affiliées à la CSI. À la faveur d’une rencontre avec la presse, elle a magnifié « l’engagement, la détermination et la mobilisation de l’ensemble du personnel, toutes catégories confondues, derrière leurs représentants pour la satisfaction correcte de la demande sociale légitime des vaillants travailleurs après dix ans de rudes sacrifices pour hisser les résultats de l’entreprise à des niveaux jamais égalés ».
Un des responsables syndicaux de l’Intersyndicale, Ousmane Ndiaye, rappelle que « depuis le 22 septembre 2022, l’Intersyndicale avait soumis une plateforme revendicative à la direction générale, avec comme axes principaux la revalorisation de notre traitement salarial (après plusieurs années de stagnation) et la mise en place d’une organisation adéquate pour la pérennisation et la croissance de notre chère entreprise au profit de toutes les parties prenantes dans un partenariat gagnant-gagnant ».
Mais « après la réhabilitation de nos installations, de 2016 à nos jours, la production n’a cessé de croître jusqu’à atteindre 560 000 t de P2O5 en moyenne depuis quatre ans ». Ceci signifie, selon lui, que « nous sommes à la limite des capacités de nos installations. En 2017 et 2018, nous avons fait respectivement 97,8 et 109 % des budgets fixés. Et malgré les mauvais choix techniques qui nous avaient valu des pertes de production de l’ordre de 120 000 t de P2O5 entre 2019 et 2020, nous sommes à une moyenne de réalisation de 93,9 % des objectifs sur les quatre ans, malgré un manque d’effectif notoire et un défaut d’organisation ».
Des performances obtenues grâce à « l’engagement et au dévouement des travailleurs », souligne Ousmane Ndiaye, qui remarque que « les résultats évoqués ci-dessus tant salués par tous les partenaires de l’entreprise et notre ministre de tutelle lors de ses passages à l’Assemblée nationale nous ont valu les félicitations du PCA du groupe Indorama, Prakash Lohia ».
Poursuivant, « de 2014 à 2021, l’entreprise a généré un chiffre d’affaires cumulé de plus de 1 400 milliards F CFA, alors que l’investissement cumulé sur le capital humain ne s’élève qu’à un milliard huit cents millions F CFA, soit 0,12 % en valeur relative ».
« Quel paradoxe ! », s’étranglent les travailleurs, qui rappellent que « le capital humain constitue la première ressource, la meilleure ressource et l’ultime ressource pour une entreprise. Il est à la fois une ressource et un acteur d’où son importance capitale c’est-à-dire stratégique pour l’entreprise ». Ils pensent que « parler des équilibres de l’entreprise en laissant en rade le capital humain, les seules ressources agissantes, n’est pas conforme aux bonnes règles de management et constitue un manque de considération avéré à l’endroit des braves travailleurs ».
Ces derniers, « créateurs de la richesse de l’entreprise, ne font que réclamer des salaires décents, conformément aux recommandations de l’OIT », confie Ousmane Ndiaye, qui rappelle que « le groupe Indorama, dans son Manuel de gouvernance d’entreprise en sa version de 2022 a cité « la Déclaration universelle des Droits de l’homme » et « le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels » qui définissent ce que c’est une rémunération équitable et décente ».
En outre, en tant qu’entreprise multinationale, Indorama a l’obligation d’appliquer les règles contenues dans « la déclaration de principe tripartite sur les entreprises multinationale et politique sociale ».
L’Intersyndicale des travailleurs des ICS, qui dit n’avoir jamais basé sa demande sur le chiffre d’affaires de 2022, retient que « la plateforme a été déposée le 22 septembre 2022 » et se dit effarée de voir la direction générale « utiliser de bons résultats pour anéantir la demande légitime des travailleurs ».
Et de préciser : « Sur l’équilibre de l’entreprise, la direction générale écarte à tout point de vue l’existence des partenaires sociaux que nous sommes. Nous retenons que c’est avec la souffrance des travailleurs et de leurs familles qu’elle compte rassurer les banques, les partenaires financiers et les fournisseurs. Ceci est indécent ».
L’Intersyndicale appelle les travailleurs à « la vigilance, l’engagement, la mobilisation, pour la réalisation effective de nos légitimes attentes ».
Auteur: Cheikh CAMARA (correspondant à Thiès)
Comments
Encore une entreprise normande...
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
C'est Wade et son fils qui ont bradé les ICS, fleuron de l'industrie sénégalaise d'alors. Les travailleurs sont restés passifs lors de ce bradage, ils ne s'y ont pas opposé.
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WADE une calamité!
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Faites une grève générale et illimitée, vous obtiendrez ce que vous voulez
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Travaillez prenez de la peine ...le laboureur et ses enfabts
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Que peuvent faire des travailleurs si le PR Wade décide de vendre de gré ou de force. Les indiens nous ont bien eu et ils ont revendus sous Macky....! Quel Présdent aura le courage de racheter "notre fleuron"? Pas compliqué à faire et stratégiquement cela en vaut 10 fois le cout!!
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L homme accepte d etre baise.Que ca s arrete enfin
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Faites une grève générale et y inclure même la population qui souffre de la pollution. Un arrêt total de travail et vous verrez que les dirigeants ne le supporteront pas. Il faut savoir des fois taper là où ça fait mal que de rester à ne rien faire et de se plaindre.
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Ah la bonne époque des ICS ! eh oui, les salaires y étaient attractifs avec des cadres venant de partout logés. Charges sociales honorées. Tivaouane et Thiès émergent plus chemins de fer partout etc... Aujourd'hui, les ICS ont été bradées et le déclin persiste.
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Toi tu sais ou était les ICS quand Wade faisait ce que tu appelles là bradage? Vas te renseigner tu sauras que cette entreprise était dans le gouffre de part la faute des cadres et dirigeants sénégalais. Le cadre senegalais est laxiste, égoiste et surtout n'aime pas son pays. La seule chose qui l'interesse c'est son ventre et bas ventre. Dès l'instant qu'il roule dans une grosse voiture a des belles maions et femmes, mange bien et les poches pleines, le reste ne l'interesse plus. Je pense même que ce mal est africain, c'est la tragédie nègre. Les jeunes fuient le pays, meurent ce n'est pas leur problème.
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ils avaient de bon salaires
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Excellec qui fait de l'électrification rurale dans tous le senegal avec pudc et senelec reste 2 mois sans payer les salaires des brave courageux travailleurs. Excellec c'est la honte avec leurs dirigeants ils demandent aux travailleurs de leur pardonner 2 mois de congés qu'ils devaient payer alors qu'ils ont çachés quelque part les milliards que les travailleurs ont apportés à lentreprise. bande de méchant.
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Les dirigeants de excellec eux ont l'eur belle voiture et des millions dans leurs comptes.ils sen fou des travailleurs avec leurs famille innocent.
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Ils attendent les élections de représentativité pour dire ça. C'est une campagne syndicale
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Les gens souffrent de ces maigres salaires et vous parler d'élections Il est temps de sortir
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Au niveau salarial les ICS sont restées des années en arrière par rapport aux autres grands groupes. C'est la politique des indiens qui sont réputés avares.
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