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Licenciement de femmes en état de grossesse : Le député Guy Marius Sagna se dresse en bouclier

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Guy Marius Sagna se voit comme l’avocat des femmes. En effet, face aux licenciements fréquents de femmes en état de grossesse, le député exhorte le gouvernement sénégalais à réagir face à cette situation déplorable. Dans une note, le parlementaire exige des explications à la Mutuelle de santé des agents de l'État (MSAE) et annonce une manifestation contre les employeurs qui licencient des femmes en état de grossesse.
« Je demande à la Mutuelle de santé des agents de l'État (MSAE) de revenir sur le licenciement d'une de ses employés qui est en état de grossesse. Je demande à la MSAE de revenir sur les mises à pied de trois de ses employées.  Cela ressemble à un acharnement sur des femmes que rien ne saurait justifier. On ne licencie pas des travailleuses en état de grossesse », dit-il dans la note.
 Selon l’activiste, "l’État doit vite réagir".  D’ailleurs en ce sens, il renseigne avoir interpellé le gouvernement sur des licenciements de femmes en congés de maternité qui travaillaient à Total et sur de fausses couches au groupe UNO et à l'autoroute à péage Ila Touba.  
 Il prévoit également de solliciter le gouvernement sur le cas des travailleuses de la Mutuelle de santé des Agents de l'État à travers une question écrite, dans les prochaines heures.  Et, à l’en croire, la prochaine étape de cette lutte est une « manifestation contre les employeurs qui licencient des femmes en état de grossesse ».
Auteur: Absa DIONGUE
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Comments

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    il y a 11 mois

    Les féministes ou etes vous? Quand il s'agit des vrais combats pour les vrais droits des femmes on ne vous voit pas mais quand il s'agit de privilège de postes et autres vous ouvrez vos clapets en longueur de journée 

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    Quel oays il y a 11 mois

    Dans l'armée aussi, on licencie les femmensnceintes. Comme une grossesse ne tombe pas du ciel, cela veut dire qu'on interdit aux femmes militaires de bai...ser tandis que les hommes, eux, peuvent projeter leur "manew" partout et sans aucun risque. Diomaye et Sonko, changez cette situation.

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    Quel oays il y a 11 mois

    Dans l'armée aussi, on licencie les femmensnceintes. Comme une grossesse ne tombe pas du ciel, cela veut dire qu'on interdit aux femmes militaires de bai...ser tandis que les hommes, eux, peuvent projeter leur "manew" partout et sans aucun risque. Diomaye et Sonko, changez cette situation.

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    Senegalais il y a 11 mois

    Tout licenciement d une femme parce qu elle a accouché,est un licenciement abusif. Il est bien possible de concilier les Droits de l Employeurs et les Devoirs de l employée,de la productivité et le droit naturel d une personne. Voilà des sujets que les féministes auraient dû évoquer. Mais comme c est des proxy manipulés et finances depuis l extérieur,elles s en fichent,seuls leurs avantages et les acquis dans la facilité intéressent ce nouveau type de sénégalaises,beug Lou yom sans efforts. Féministe=cancer 

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    reply_author il y a 11 mois

    waw tamit les garçons n ont pas de conges de maternité. 

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    reply_author il y a 11 mois

    waw tamit les garçons n ont pas de conges de maternité. 

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    inspecteur du travail il y a 11 mois

    Mon cher Guy tout le monde sait qu'on ne licencie pas une femme en état de grossesse ou en congé de maternité . Si pareille cas arrive comme vous le soutenez , il faut saisir l'inspection du travail ou la juridiction compétente . Pour celà vous n'avez pas besoin de vous adresser au gouvernement ou au Parlement car c'est dèjà prévu par les dispositions légales et réglementaires et elles sont d'ordre public . Mais un petit conseil , avant de saisir une quelconque autorité , je vous suggère de bien creuser afin de bien réellement  vous assurer que leur licenciement est uniquement lié à leur état de grossesse ou à leur congé de maternité . L'expérience nous a montré que dans les conflits de travail qui nous souvent soumis la demanderesse ne révèle que les aspects qui la dispense . Bravo tout de même pour votre staut d'avocat des voix sans voix

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    il y a 11 mois

    C'est un eumbeuleur, il s'y connaît.

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    reply_author il y a 11 mois

    Merci pour votre réponse, dans ce pays il y a trop de désinformation

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    benewaye5 il y a 11 mois

    Cher depute,  c bien ce vous faites, il y d'autres actions plus urgentes.....il est temps de clarifier pour quelles raisons, l'assemblee nationale du Senegal vote des accords avec les pays paradis fiscaux comme les Iles Caimans? Qui sont les tenants de ces comptes dans ces banques? Pourquoi toutes ces banques aux Senegal? qui sont les proprietaires?....Mr. le Depute, on vous aime bien mais il faut taper fort sur table nous voulons des actions decives!

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    il y a 11 mois

    Alors sa conversion c'était une farce ? le mec a changé de prénom et de foi......personne ne le prend au serieux MAIS vous nous avez cassé les yeuks pendant 10 ans... Média bambouli !!

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    reply_author il y a 11 mois

    Notre Directeur avait recruté une femme ndering peulh fouta, mais la bonne dame tombait enceinte chaque année,  finalement il l'a licencié. 

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    SPECIALISTE RH il y a 11 mois

    Parfaitement d'accord avec M Inspecteur du travail. Arréter de divertir les gens ya des choses plus sérieuses à régler.

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    reply_author il y a 11 mois

    non non les garçons ont des congés paternités

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    il y a 11 mois

    C'est un transhumance il ne croit en rien même pas en lui-même. 

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    il y a 11 mois

    Personnellement, sama digueunté ak Yalla, je n'ai jamais vu une femme régulièrement recrutée dans l'Administration de notre pays par la Fonction publique être licenciée pour cause de grossesse. Contrat nack mome khamou ma thi dara.

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    reply_author il y a 11 mois

    Voilà un spécialiste des ressources humaines qui connaît son sujet. Guy ne fait qu'aboyer. La législation a tout prévu. Point besoin de hurler.

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    Patron résilient face à la Loi il y a 11 mois

    Très Honorable Guy ave un H majuscule, la législation du Travail ne permet pas ce cas de figure, ni le code de sécurité sociale qui continue d'assurer la femme salariée en congés de maternité durant presque 3 mois et 15 jours.... presque trop long pour moi Patron de PME pour ma sacrée salariée de... chef comptable incontournable et qui peut même aller chercher encore médicalement 15 jours de prolongation. Au USA capitaliste, elle a 1O jours au total . Donc cher, faut pas se laisser manipuler par les ... dangereuses féministes qui viennent de se réveiller brusquement, silencieuses au temps de César Macky Sall. 

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    il y a 11 mois

    Pastef femme rek 

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