Les travailleurs du Port autonome de Dakar (PAD) sont très remontés contre leur
. Et pour cause !
Ces travailleurs estiment que le DG du PAD ne leur accorde aucune considération. D'après le collectif des travailleurs, Mountaga Sy fait tout ce que bon lui semble sans se concerter avec eux.
« Le personnel du Port autonome de Dakar a constaté que le directeur général Mountaga Sy ne considère personne. Il ne consulte ni le personnel ni les cadres. Il a rompu tout lien avec nous les travailleurs, alors que les autres directeurs qui étaient là priorisaient le dialogue et la concertation avec le personnel. Nous sommes sortis pour dénoncer son attitude envers nous, car il nous doit du respect. Nous ne sommes impliqués dans rien en tant que travailleurs et ce n'est pas normal. Il décide et agit tout seul. Nous allons continuer à dénoncer cela auprès des médias », a fustigé sur RFM Modou Ka, le coordonnateur du cadre de concertation de l’organisation syndicale du Port autonome de Dakar.
Auteur: Adama Sy
Comments (28)
Mountaga un intellectuel qui nous fait rêver de par son travail et son dévouement. Partout où il est passé bayi nafa ay trace que personne ne peut effacer. Fait la compagnie
dara dossier deug sen articles lép lou guénn si wakh ay fénne leu bayil lénn sen thiakhane yi way encourageon leu lolu mo geunn gnoune
Ohhhh Sénégal dou démm da ngay jobbb ay nit takhaw dila yakhal c vraiment petit dal. Mountaga SY nimouy gérer port autonome de Dakar kén meusou ko fa defff
Vous êtes vraiment pathétiques. Avec le travail de titan qu'il est entrain d'abattre au sein de PAD personnes ne ignorer ses qui sont plus que factuel
tous les travailleurs du Sénégal ont un augmentation salariale sauf le port
LE PORT DE DAKAR N'A JAMAIS UN DG COMME MOUNTAGA SY. UN HOMME CALME PERFORMANT QUI CONNAIT SA MISSION
Un article rempli de mensonge. Mountaga SY a complétement transformé le port de Dakar personne ne peut nier ça surtout les travailleurs
tous les travailleurs du Sénégal ont un augmentation salariale sauf le port
C'est vrai on ne sait pas la cause mais le problème parfois tu constates que les gens ne sont pas sérieux c'est pourquoi tu préfères gérer seul, dans la vie faut être honnête et sincère
Il n'a pas le temps des conciliable et des réunions interminables et des pourparlers laborieux et infructueux. Qu'est-ce que vos concertations avec les DG précédents ont apporté comme plus value ? L'encombrement du port, les zones mortes qui ont enclavé le port depuis des décennies, les lenteurs des accostages des bateaux, les longs séjours des conteneurs dans le port etc...tout ça c'était au temps de vos fameuses concertations
Sénégal quand tu es pragmatique et rapide on te dit que tu parles à personne. Le personnel veut être consulté c'est quoi cette histoire encore. Mountaga a l'esprit américain il fonce très rapide, je l'ai connu et garre aux retardataires du staff. En fait, c'est un manager axé sur les résultats et malheureusement son rythme de travail fait ressortir les employés qui ne foutent rien à longueur de journées. Et il lui il les rate jamais.. Déffa sadique ci liguéyy.
Yaw mi rekk y'a khameu nakk Taga 😂😂😂 wakhou ak liguey rekk lay defff
Mountagua est pragmatique. Vous voulez seulement, en demandant d'être consulté, des avantages. Vous bénéficiez déjà de gros salaire je pense que cette consultation ne demande pas de perdium
Mountagua est pragmatique. Vous voulez seulement, en demandant d'être consulté, des avantages. Vous bénéficiez déjà de gros salaire je pense que cette consultation ne demande pas de perdium
Nedokobantitisme assassins.
Ce dg parlent trop. Il n'a qu'a commencé par régler le problème du garage malien.
Au Sénégal on a pas de dg plus bosseur que lui li ngay wakh dara dousi deug
C sa le problème du port la circulation des camions fait défaut stationnement des camions en attente pour pause de conteneurs empêche la circulation des usagers du port je peux citer la douane...
très remontés contre leur ???? ane, chevre, genie, orang outan ? Grawoul
Aller bosser c'est mieux...
Un sénégalais bon teint qui a grandit étudié et travaillé au Sénégal ne pourra jamais faire ce que Montagua est entrain de resusir. Montagua a fait ses preuves à l extérieur d abord.
Mountaga ko mbewa
Le DG du Port Mountaga SY que nous voyons est motivé et travailleur. Les syndicats doivent demander à le rencontrer avant de faire la grève.
Bonjour la rigeur et le sérieux dans le travail ne doit pas empêcher la concertation et le dialogue ; il faut avoir du respect et de la considération avec le personnel car le Directeur sans le personnel ne peut rien faire . WOU SALAM
La rigueur est toujours accompagnés de concertations. Les centrales syndicale sont toujours dans les magouilles. Je suis qu'ils sont derrière un homme politique qui les envois salir Mountaga SY
En tout cas Mountaga est un pragmatique et bonn leader. Au Senegal , nous avons trop de goulots d'etranglement et le lobby syndical en est un. Mountaga vas y il faut nettoyer tout ce desordre. L'africain refuse le developpement pour sauvegarder ses propres inteerets personnels. Regardez l'interet general please !
Lui aussi il est un Ndedoukobandam et il respecte bcp plus les toubabs que ses concitoyens. Wasalam
Vous n'êtes que des racistes arrêter ça. Xam xam amoul ethnies
Cheri maimouna Ndour faye Taloul dara loudoul Vin ak Whisky ak aye vidéo di propagande rék ak féne. Ici c'est un petit pays tout le monde se connait le nouveau milliardaire.
Wakheu guoleen sen soxla , syndicalisme affairou maguoille la
Ce qu'il fait comme taf au port Sénégalais yeupa kay rafetlou
Voilà un DG qui a une tronche qui ne m'a jamais inspiré confiance. Son sourire narquois n'est pas sincère.
L'orgueil précède la chute
un pays sans feux rouge laisser comme ca. si tu installe des panneaux de signalisation et veux normaliser ca va creer des désordres.
Yow nopil
port cest le désordre total.
De tous les anciens Directeurs qui vous ont écouté n'ont pas fait mieux que lui. Vous avez vos postes de responsabilités chacun dans son bureau, chacun n'a qu'à travailler conformément à sa fiche de tâches, en quoi avez-vous besoin que DG vous consulte? Certainement il a coupé les avantages indus que vous vous accordiez avec les anciens directeurs. A chaque fois qu'un sénégalais demande d'être reçu ou d'être écouté par le patron c'est pour qu'on lui accorde des avantages qui ne figurent pas dans son contrat. C'est pour cela les sociétés nationales prennent l'allure d'un tong tong, entre employés et Directeurs, ce qui mènent inéluctablement à la faillite.
Et pourtant mountaga sy a fait des miracles depuis son arrivé.
Diriger un Port, Dakar ou Abidjan pour un grand Manager de DG, ce n'est pas seulement balayer au quotidien les quais en show avec caméras de télévisions, il faut de la vision économique.
Ce n'est pas vrai. Au contraire organisation bifa ame meusou fa ame
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