REVUE DU PLAN STRATEGIQUE DE DEVELOPPEMENT (PSD) : LE BUREAU DE MISE A NIVEAU (BMN) S’ENGAGE A METTRE EN ŒUVRE LA VISION « SENEGAL 2050 »
Le Bureau de Mise à Niveau, à travers ses organes de gouvernance (Comité de Pilotage et Comité de Surveillance du Fonds de Mise à Niveau) et son équipe opérationnelle, s’est réuni à Saly Portudal du 22 au 24 janvier 2025, dans le cadre d’une retraite, pour passer en revue le Plan Stratégique de Développement (PSD) 2025-2029 du BMN.
L’objectif principal de cette retraite était de réactualiser le PSD, élaboré en 2024, afin d’aligner ses actions à l’Agenda National de Transformation « SENEGAL 2050 » et mettre en œuvre les nouvelles orientations de l’Etat.
Au terme des travaux, les axes du PSD ont été arrimés aux quatre axes majeurs de la vision « SENEGAL 2050 » que sont :
- Capital humain de qualité et équité sociale ;
- Aménagement et développement durables ;
- Bonne gouvernance et engagement africain.
Ainsi, le Bureau de Mise à Niveau entend intensifier son intervention, à travers la mise en œuvre de divers programmes, orientés vers le développement des différentes filières économiques identifiées dans les quatre moteurs de croissance du Sénégal qui seront : Industries agroalimentaires, Transformation des industries extractives, Industries manufacturières et Services à forte valeur ajoutée.
Le programme, appelé « Mise à Niveau Filières », qui sera déployé dans les 08 pôles économiques territoriaux du pays, vise un accompagnement de 3 000 entreprises à l’horizon 2029, avec un objectif de consolidation et de création de 50 000 emplois.
Par ailleurs, dans un contexte d’exploitation du pétrole et du gaz, le BMN va développer un programme d’accompagnement de 100 PME afin de leur permettre de saisir les opportunités sur les marchés du contenu local.
« Faire de la Mise à Niveau un pilier de la Compétitivité, de la Souveraineté et du Développement Durable »
La mise en œuvre de cet ambitieux programme nécessite une augmentation conséquente des moyens d’intervention du Bureau de Mise à Niveau.
La retraite stratégique a aussi été une occasion pour explorer les opportunités qui s’offrent au Bureau de Mise à Niveau pour pérenniser et renforcer le Fonds de Mise à Niveau. Cela passera notamment par une capacité de mobilisation des ressources renforcée et un développement du réseau de partenaires techniques et financiers.
Les récentes crises mondiales et le contexte économique, marqué par une plus grande ouverture des marchés et une révolution du numérique grâce au développement de l’intelligence artificielle, nous imposent de renforcer nos capacités productives nationales.
La Mise à Niveau reste le meilleur outil stratégique, pour améliorer la compétitivité des entreprises, et se révèle être un levier essentiel pour l’atteinte de notre souveraineté économique et de notre ambition industrielle.
Fort de tout cela, le BMN s’engage à jouer pleinement son rôle de catalyseur de la transformation systémique de l’économie, pour un Sénégal souverain, juste et prospère.
Auteur: Seneweb-News
Comments
du blabla comme en raffole le Sénégalais !!!!
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
On doit tous se mobiliser pour aider Sonko et Diomaye à ce que les nouveaux DG et ministres ne bousillent pas le projet mais également à ce que les engagements soient respectés. Il y a eu des morts. Pensons à ceux là Aux nouveaux dirigeants (DG et ministres) ! Faites attentions! Vous commencez à vous embourgeoiser, c'est très tôt ! Beaucoup de ces nouveaux DG ne font que prendre des photos et les balancer sur les réseaux sociaux avec des signatures de partenariats bidon. L’enfumage a des limites ! Et l’étalement de vos egos de nouveaux promus au CV douteux énervent les gens ! Certains deviennent arrogants et ne se rendent pas compte. Diomaye et Sonko, baissez les salaires des DG, aucun ne doit dépasser 3 millions dans ce Senegal des difficultés. On a dit don de soi ; Et même si ce n'était pas cela, des salaires de 18 millions dans ce Sénégal ne se justifient pas. Les salaires doivent être limités à 3 millions point barre et pas de voiture de plus de 30 millions. Il faut de la rupture dans le management public. Le détournement de dernier public devrait être criminalisé car de tels fonds pouvaient etre servis à construire des hôpitaux, acheter des médicaments mais je doute que Pastef ait le courage. Les nouveaux nommés sont entrain de changer de train de vie grave. Prenez l'exemple de deux nouveau DG qui ont acheté des voitures de 90 millions. eT Tous les deux avaient des voitures poussMou Tak. Ils ont faim et surtout n'ont pas retenue
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Seminaires, conclaves, ateliers, tables rondes, assises, fora, et quoi encore ? Tout ça pour faire blablabla et bouffer des perdiems. Un peuple Alkou.
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
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