Senecor, une entreprise d'origine coréenne spécialisée dans la fabrication de mèches de cheveux sise à la Zone industrielle de Mbao, est accusée d'exploiter des centaines d'hommes, de femmes et de jeunes sénégalais en profitant de la difficulté générale à trouver un emploi pour maintenir des conditions de travail extrêmes.
En effet, ces travailleurs exercent ans des conditions physiques intenses, restant debout pendant leurs 12 heures de travail quotidien. Le régime disciplinaire est particulièrement sévère. Dès leur entrée dans l'usine, les employés subissent un contrôle strict. Ils doivent se tenir debout de 8 h à 20 h, du lundi au samedi, sans pouvoir parler entre eux ou utiliser leur téléphone, même en cas d'urgence. La moindre infraction, comme ne pas terminer sa production ou être en retard, entraîne des sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement.
Les pauses sont rares et rigoureusement contrôlées. Aucune interruption n'est autorisée avant la pause de 13 h 30. "À 8 h 30, chacun doit être à sa place. Aucun retard n'est toléré", explique une employée. Les règles interdisent également de manger ou de prier pendant les heures de travail.
"Nous vivons des conditions précaires dans l'entreprise. Ce qui se passe ici est synonyme d'esclavage. Le Coréen ne nous considère pas comme des humains. Pourtant, il est appuyé par nos frères sénégalais", se désole le porte-parole des employés.
"Menace de chômage et salaires misérables"
De plus, 85 employés sont menacés de se retrouver au chômage. Les rémunérations à Senecor sont qualifiées de misérables par les employés. L'infirmerie de l'usine est presque inutile, n'offrant pratiquement aucune prise en charge médicale. Les malades sont pénalisés financièrement, accentuant les conditions de travail précaires. "Plus de 85 d'entre nous sont menacés de partir au chômage. La direction nous interdit de travailler depuis plusieurs jours. Ils se fichent des droits des travailleurs. Nous sommes des étrangers dans notre propre pays", déclare un employé.
Tout employé manquant une journée de travail doit justifier son absence sous peine de sanction pouvant aller jusqu'à un renvoi de quinze jours, voire plus. Cette politique rigide crée un climat de peur et d'insécurité parmi les travailleurs.
Les employés rapportent également que les responsables coréens de l'entreprise bénéficient de la complicité de certains cadres sénégalais indifférents aux droits des travailleurs.
La situation à Senecor reflète l'exploitation et le manque de respect des droits des travailleurs dans certaines entreprises de la Zone industrielle de Mbao. Il est urgent de mettre en place des réformes et des protections pour les employés afin de garantir des conditions de travail dignes et respectueuses selon les travailleurs.
Ainsi ils appellent les autorités sénégalaises à prendre des mesures pour mettre fin à ces pratiques abusives et protéger les travailleurs.
Auteur: Adiouma Ndiaye
Comments
c'est ce dont on doit parler... il faut que l'état soit présent pour les travailleurs dans ces bassins d'emplois...
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
''Les employés rapportent également que les responsables coréens de l'entreprise bénéficient de la complicité de certains cadres sénégalais indifférents aux droits des travailleurs." il ya toujours eu des traitres négres de maison au senegal depuis l'esclavage a la colonisation les collabos du colons
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
''Les employés rapportent également que les responsables coréens de l'entreprise bénéficient de la complicité de certains cadres sénégalais indifférents aux droits des travailleurs." il ya toujours eu des traitres négres de maison au senegal depuis l'esclavage a la colonisation les collabos du colons
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
''Les employés rapportent également que les responsables coréens de l'entreprise bénéficient de la complicité de certains cadres sénégalais indifférents aux droits des travailleurs." il ya toujours eu des traitres négres de maison au senegal depuis l'esclavage a la colonisation les collabos du colons
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Je peux comprendre que vous ralliez pour les nombre d’heures, les salaires et les conditions de travail qui sont abusifs mais je suis d’accord pour les sanctions pour l’absentéisme et l’interdiction du téléphone portable pendant les heures de travail. Il faut savoir être à l’heure et assidue au travail !!! Le Sénégalais aime trop les fêtes : baptême ; mariage ect… Allez travailler c’est mieux !!!!
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des bretons ?
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Manger et prier aux heures travail ainsi que l'utilisation de téléphone doivent être interdits! C'est clair. Insister sur les autres conditions de travail et les renumerations sont plus acceptables !!
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C’est absolument révoltant de voir une telle exploitation des travailleurs à Senecor. Les conditions décrites sont inhumaines et intolérables. Les autorités sénégalaises doivent intervenir immédiatement pour enquêter sur ces abus et protéger les droits des employés. Il est impératif que des sanctions sévères soient prises contre les responsables de ces pratiques, et que des mesures soient mises en place pour garantir des conditions de travail justes et respectueuses.
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Le plus grave c’est les heures de travail imaginer quelqu’un qui travaille de 8h30 à 20h du lundi au vendredi c’est énorme
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Je travaille à Senecor depuis plusieurs années et la situation ne fait qu’empirer. Nous sommes traités comme des machines, sans respect pour notre dignité humaine. Les longues heures de travail, les restrictions draconiennes et les menaces constantes de licenciement rendent notre quotidien insupportable. Nous demandons simplement d’être traités avec respect et d’avoir des conditions de travail justes. Nous espérons que les autorités vont entendre notre appel et nous aider à obtenir justice.
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C’est scandaleux de voir des entreprises comme Senecor profiter de la vulnérabilité des travailleurs pour les exploiter. Ces conditions de travail sont dignes d’un esclavage moderne, et il est urgent que les autorités sénégalaises agissent pour mettre fin à ces abus. Les droits des travailleurs doivent être protégés, et ceux qui les violent doivent être tenus responsables. Il est temps de mettre un terme à ces pratiques inhumaines et de garantir des conditions de travail dignes pour tous.
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Je vis cette réalité chaque jour à Senecor. Nous sommes traités comme des chiffres, pas comme des êtres humains. Travailler 12 heures debout sans pauses adéquates, sans pouvoir parler ou se reposer, c’est épuisant physiquement et moralement. Nous méritons mieux que ce traitement indigne. Nous appelons les autorités à intervenir pour défendre nos droits et assurer que nous soyons traités avec le respect que tout travailleur mérite. Nous ne pouvons plus continuer à vivre dans cette peur constante de perdre notre emploi pour des raisons injustes.
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C le constat total c tjr com sa vont avc ds personnes ki n respectent pas le droit ds travailleurs
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12h avec des salaire misérable sans contrat comme et mes collègues de travail ont na fait plus de 7ans a senecor sans contrat ont nous signe des sous-traitance se qui est anormal
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C es un travail très dure même conditions inhumé
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Du lundi au samedi😔😔😔😔😔
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❤️❤️❤️❤️
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Je te jure qu'ils n'ont pas tous dis allez faire des reportages sur le terrain
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Il y a beaucoup d'injustice dans cette une usine. Le coréen Mr. Lee qui demande aux responsables des sénégalais comme nous de faire attendre aux employés après l'heure de la descente 20h jusqu'à 20h30mn ou parfois 21h du soir pour leurs donné des conseils et pour faute qu'ils n'ont pas donné la production demandé. Et sur fait, y en a quelques uns qui se sont fait agresser en rentrant à la maison à cause de cette pratique. Ce monsieur fait ce qu'il veut dans cette entreprise sans que ses supérieurs en parlent. C'est honte pour les supérieurs sénégalais qui sont dans cette même entreprise.
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Il y a beaucoup d'injustice dans cette une usine. Le coréen Mr. Lee qui demande aux responsables des sénégalais comme nous de faire attendre aux employés après l'heure de la descente 20h jusqu'à 20h30mn ou parfois 21h du soir pour leurs donné des conseils et pour faute qu'ils n'ont pas donné la production demandé. Et sur fait, y en a quelques uns qui se sont fait agresser en rentrant à la maison à cause de cette pratique. Ce monsieur fait ce qu'il veut dans cette entreprise sans que ses supérieurs en parlent. C'est honte pour les supérieurs sénégalais qui sont dans cette même entreprise.
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