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TER : un directeur limogé «pour manque de solidarité avec le DG»

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Le directeur juridique de la Société d’exploitation du Train express régional (SETER), Me Yamar Samb, a été limogé. C’est l’intéressé qui a donné l’information à ses collègues dans un message repris par Libération dans son édition de ce vendredi.«Chers tous, il est arrivé le jour où, à mon tour, je dois vous dire au revoir, a annoncé Me Yamar Samb. Mes accès emails étant bloqués, je suis obligé de passer par ce canal pour vous saluer une dernière fois. (…) Ce 31 août 2022, le président et le dg de la SETER m’ont informé de la décision de résilier mon contrat pour manque d’investissement et de solidarité actives envers la dg (sic). Aucun grief professionnel donc.»Avant d’être le directeur juridique de la SETER, Me Yamar Samb était secrétaire général de l’entreprise. Libération informe qu’il a rédigé les contrats entre l’Etat et la SETER. Mais, signale le journal, «il ne suivait pas aveuglément» le directeur général, Patrick Tranzer.
Auteur: Seneweb News
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Comments

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    il y a 2 ans

    Ne politisez pas s'il vous plait notre ter. Vous politisez tout hopital, brt, 

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    il y a 2 ans

    si on l 'a  licencie c est qu' il ya une raison  ecoutons les deux partis  avant de juger

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    Massamba il y a 2 ans

    Ainsi le veut Macky Sall en docile élève du N.O.M:la recolonisation complète du Sénégal. 

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    GASS il y a 2 ans

    C'est normal! le manque d'investissement et d'engagement une fois le contrat d'embauche signé. c'est fréquent de voir des travailleurs venir quémander un poste, faire des génuflexions mais une fois leur situation bien ficelée tu les vois mener des gréves, créer des problèmes, manquant d'assiduité et à la fin du mois ils sont les premiers à la caisse

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    il y a 2 ans

    Vous n'avez encore rien vu avec ces français qui agissent des colons. C'est vrai qu'ils sont en terrain conquis. Ter franco-senegalais Fabrication (Alstom) Exploitation (SNCF) Entretien (Alstom)  TGV marocain  Fabrication (alstom et des centaines d'ingénieurs marocains.) Exploitation (100% marocain) Entretien (100% marocain) Les colonisés ne savent rien faire à part dire "oui monsieur" "oui chef"   

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    reply_author il y a 2 ans

    Tu es sorti de l'hopital psychatrique, où tu étais interné? 

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    il y a 2 ans

    Si tu ne veux pas que ter ressemble Ptb dans 1 an laisse faire ceux qui connaissent les trains. Nous pour l'instant on fabrique même pas encore des vélos mais on se dit expert en tout on a besoin de personne. On va même dans l'espace avec nos charrettes 

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    reply_author il y a 2 ans

    La greve fait parti des droits des travailleurs. Calmes toi un peu petit zélé

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    reply_author il y a 2 ans

    La greve fait parti des droits des travailleurs. Calmes toi un peu petit zélé

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    Temoignage il y a 2 ans

    YAMAR SAMB UN HOMME TRÈS ENGAGÉ ET VERIDIQUE.

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    Défenseur il y a 2 ans

    Merci P2 ça nous rend confus

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    reply_author il y a 2 ans

    Vrai par contre pour la fabrication cela m'étonnerait qu'il y ait des ingénieurs marocains. Ce qui est particulièrement vrai avec Macky c'est qu'il ne se bat pour le transfert de compétence et on préfère dire que l'on a pas de compétences. Un ingénieur, technicien,.. Sénégalais ou de tout autre nationalité  a besoin de formation et d'informations pour acquérir de nouvelles compétences mais on se contente de dire paresseusement que l'on a pas de compétences et de ne rien faire derrière pour avoir ces compétences on finit par enrichie ses partenaires qui prennent les marchés et derrière se moquent de vous.

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    il y a 2 ans

    Pour les intérêts et caprices français macky Sall est prêt à vendre le Sénégal 

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    reply_author il y a 2 ans

    MERCI, MERCI, MERCI ! Car maintenant, on donne raison au premier qui parle. Comment une société peut-elle licencier un directeur "JURIDIQUE" sans raison valable? Si c'est le cas, le monsieur va avoir des indemnités énormes.

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    Aar Sénégal il y a 2 ans

    Un haut cadre de ce niveau ne devrait pas suivre bêtement son DG. Il doit donner son opinion et le tracer, mais se conformer à ses décisions s'il s'entête. Si cela dérange le DG il n'a qu'à le changer... et aller chercher un béni-oui-oui.  

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    Jérôme Ndir il y a 2 ans

    Il faut arrêter avec ce poncif débile !!! Quiconque prend la peine de lire l'article verra qu'il n'ya strictement rien de politique là-dedans ni de politisé !!! Un homme a été arbitrairement licencié et vous voudriez qu'il se taise ???? Mais yéne qui vous a allaité ????? Nous sommes en présence d'une injustice flagrante et soutenir ce citoyen est mille milliards de fois plus important qu'un tas de ferraille surfacturé qui enrichit principalement des étrangers qui, dans le cas d'espèce, affiche une mentalité de colon arrogant !    Je me demande avec quoi certains ont été allaité vu leur peu de dignité et leur incurie face à des enjeux d'importance !  Resoectez-vous un peu ! On dirait vous n'étiez rien sans ce ter et que depuis que vous l'avez plus personne ne doit se plaindre ! Quelle mentalité arriérée ! 

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    La colonisation est revenue il y a 2 ans

    Ce 31 août 2022, le président et le dg de la SETER m’ont informé de la décision de résilier mon contrat pour manque d’investissement et de solidarité actives envers la dg (sic). Aucun grief professionnel donc.»

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    reply_author il y a 2 ans

    DIAM YI TOUBAB DANE UTILISE POUR NOTE SOUNIOUY MAME NIO FI NER BA LEGUI ! IL FAUT SE BATTRE CONTRE CES TRAITRES ET LES FOUTRE DEHORS

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    Boumou Ndiaam still here il y a 2 ans

    Quand le colon Toubab yefer est venu coloniser l'Afrique, n'oubliez jamais qu'il avait des auxiliaires neg et des collaborateurs locaux … Ces auxiliaires et ces collabos ont des descendants … Ne soyez donc jamais surpris de voir en 2022 des gens avec une mentalité de Spahis sans vergogne qui défendent l'oppresseur et lui trouvent des excuses …   

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    Diop diop il y a 2 ans

    Je ne pense pas que ça s'est passé comme il l'a décrit . Un directeur meme le plus idiot n'attend pas une solidarité avec lui mais un engagement pour faire des résultats . On est souvent débordé quand c'est un début et tout neuf donc tout le monde doit mettre la main dans la pâte et personne ne doit se limiter à ses heures de boulot .

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    Madj il y a 2 ans

    S'il ne travaille pas solidairement avec son DG mom, la collaboration doit cesser. Soit il part, soit on change de DG.

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    Lass il y a 2 ans

    De l'investissement et de la solidarité envers sa direction générale font partie des qualités requises pour un directeur, en plu de la compétence et autres. Si tu es directeur et que entre en conflit avec ta direction générale, 2 solutions: le départ consenti ou forcé, ou on serre les rangs. Entreprise française, sénégalaise, américaine ou chinoise, c'est la même règle 

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    Dépendance diaydoler il y a 2 ans

    Tant qu'on est dé^pendant de l'étranger (les toubabs) on est toujours esclavages moderne et ils feront ce qu'ils veuelent de nous sans se soucier de rien du tout. Pour cette affaire, Sénégal nilay dokher : j'ai plus de pouvoir que toi tu me leche les feches sinon t'es viré (maralma samay tate wala ma dakla)

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    il y a 2 ans

    Personne ne te demande de penser quoi que ce soit, le concerné te donne le motif qui lui a été servi, pourquoi tu cherches autre chose ? La seule parole à dire ici c'est de condamner ce licenciement parce que c'est manifestement abusif !  C'est inutile de palabrer 

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    reply_author il y a 2 ans

    On peut être investi dans son travail mais nous n'avons aucune obligation d'être "solidaire" de la personne d'un directeur . C'est de l'abus d'exiger "une solidarité " et c'est du larbinisme que de s'en faire une obligation …  🤮 

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    À la source du Larbinisme il y a 2 ans

    Faites attention à la nature des revenus avec lesquels vous vous nourrissez, avec lesquels vous nourrissez votre épouse et vos enfants : la vilénie se transmet ! Si vous êtes nobles et souhaitez le rester nourrissez-vous  avec des revenus licites, ne consommez jamais la corruption car ça peut affecter votre caractère et vos comportements et ceux des gens que vous nourrissez avec ces revenus … 

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    reply_author il y a 2 ans

    Au moins quelqu'un qui réfléchit 

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    AMIDOU il y a 2 ans

    Cher yamar ,il faut retourner à UGB reprendre tes enseignements.tu etais en disponibilité

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    il y a 2 ans

    Laissez le TER et les autres en dehors de la politique Si ce Directeur pense qu 'il a ete abusivement renvoye qi'il.s'adresse a la justice. Mais on ne peut etre dans une equipe dirigeante et ne pas etre solidaire avec le staff. Au travail, il faut laisser ses convictions politiques a la porte.

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    reply_author il y a 2 ans

    Manque de solidarité cela veut dire n'est pas un béni oui oui. Manam bagne kat la. L'époque coloniale est finie 

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    Ma bagne kou gnakka fayda il y a 2 ans

    On te parle de LICENCIEMENT ABUSIF toi tu nous sors des futilités sur les opinions politiques ! Faut lire l'article avant de commenter … Pourquoi inventer des choses alors que l'article rapporte le motif du licenciement : " manque de solidarité " . N'essayez pas d'inventer un autre motif, le motif est sous votre nez et c'est totalement arbitraire !   

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    reply_author il y a 2 ans

    Tant que Macky et son gang d'arrogants ne sont pas limogés par le peuple, le sénégal n'avancera JAMAIS !

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    il y a 2 ans

    Un dg français n'ose jamais faire ça dans son propre pays. Le traitement que les travailleurs subissent dans certaines entreprises est dégradant et l'état laisse faire. Comment on peut virer quelqu’un sans au préalable lui faire un entretien Certains étrangers se croient tout permis Un dg français n'ose jamais faire ça dans son propre pays. Le traitement que les travailleurs subissent dans certaines entreprises est dégradant et l'état laisse faire. Comment on peut virer quelqu’un sans au préalable lui faire un entretien Certains étrangers se croient tout permis

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    il y a 2 ans

    toujours prendres les avis des différents partis avant de se faire un avis j'attends la version du TER et de là, je saurai quoi penser en attendant, je reste mandou et souhaite bonne continuation à Me Samb

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    Karim$ il y a 2 ans

    A cause de ces voyous incompétents, tous les Sénégalais sont en danger de mort ! L’hôpital est dans une crise profonde et les scandales ne s’arrêtent plus ! Alors que le nullard violent Macky n’a aucune solution comme il n’a aucune solution pour l’économie, la crise universitaire, les accidents de la route, les inondations etc. Il n’a aucune solution à rien ! Tout ce qu’il sait faire, c’est s’accrocher au pouvoir et tuer des jeunes Sénégalais ou les emprisonner pour faire peur au reste de la population. On est plongé dans un cauchemar sans fin ! 

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    reply_author il y a 2 ans

    Non pas du tout, tu peux être un anti conformiste mais tu essaies de trouver des solutions pour le business tourne pas de dire non et entrer en conflit perpetuel avec son supérieur. Si on sent que ses propositions ne sont jamais suivi on démissionne. 

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    chic il y a 2 ans

    Bon vent Yamar , un homme compétent, véridique et trés sincére !

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    Senegal il y a 2 ans

    Les repondeurs automatiques de l'APR diakhalnagnouma, comme des machines ils défendent sans réfléchir. Mm si Macky et ses collabos toubabs bombardaient un village du Sénégal ils trouveraient des prétextes pour justifier l'acte.

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    reply_author il y a 2 ans

    Que le Sénégal commence par fabriquer des trottinettes, on verra ensuite.

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    Traoré il y a 2 ans

    Macky s'est lié d'amitié avec les entrepreneurs français racistes nostalgiques de la Grande France Métropolitaine. Au fait c'est bien fait pour ce Me Yamar étant Celui qui a rédigé le contrat entre le Sénégal et la Seter qui n'a rien investi et qui va gérer le TER pendant 25 ans. Alaboni Macky. Koudiour liii   

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    reply_author il y a 2 ans

    Justement, tout est permis aux français ici au Sénégal.

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    reply_author il y a 2 ans

    Y'a pas d'avis des versions différentes. Le gar te donne le motif de licenciement qui lui a été servi. Ce qu'il peut y avoir c'est des interprétations différentes. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Si tu travailles quelque part, et tu ne fais que critiquer et ne s'engages pas dans une solution et tu travailles contre l'organisation en parlant de tes collègues et supérieures hiérarchies dehors de l'organisme, il faut que tu partes. Je ne dis pas avec certitude que c'est le cas avec ce monsieur, mais je rencontre pas mal de citoyennes pareilles. Tu ne peux pas rester dans une entreprise, percevoir des salaires et travailles à contre-courant.  

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    reply_author il y a 2 ans

    Tant mieux pour lui, au lieu de cumuler des postes qu'un autre sénégalais.e peut bien occuper.

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    reply_author il y a 2 ans

    Alors il faut le faire tres rapidement.. NAKH LOU EUPEU TOUROU.. TOUROU NA SAKH BA PAREH

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    il y a 2 ans

    Un officiel zimbabwéen banni par la FIFA pour harcèlement sexuel#oustaz.sweety.jacuzzi

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    il y a 2 ans

    8H40....tu peux baver des kilomètres de diatribes...tu n'as qu'une version , et le colon t'emmerde !! Votre discours de petites merdes dont aucun de vous n'a connu la colonisation on commence à en avoir par dessus la tête....vous ne foutez rien, adorer des voleurs et des branleurs même votre cleaning day vous fatigue.....

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    il y a 2 ans

    8h58....va en parler à Wave et crée des choses....genre CSE au lieu de chialer...60 piges de jérémiades ...salutations à Bougazelli, chonko et kara le tueur libre comme l'air.

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    reply_authorx il y a 2 ans

    Le jour oú il y aura une volonté et un accompagnement politiques le Sénégal ne commandera plus rien á l'exterieur, ce ne sont pas les compétences qui manquent ici ni dans la diaspora. 

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    MOI il y a 2 ans

    Moi en tout cas je crois en ce Monsieur qui a ete limoge.. j'ai vecu le meme cas aux NATIONS UNIES.. je n'etais pas d'accord avec ma DIRECTRICE une senegalaise qui m'envoyait des CV ( je suis en RH) pour shortlister des gens qu'elle connaissait et qui n'avaient pas le niveau ou le profil en demande.. Je travaillais en Dehors du Senegal et jetais deja en mission dans ce pays avant son arrivee. vous savez aux Nations Unies il faut etre shorliste et passer un examen ecrit avant de passer au deuxieme stade qui est l'interview Oral ( sur zoom ) ou qq fois en personnes pour les postes locaux.. mais ma Directrice qui etait une Senegalaise me donnait tout le temps des listes de candidats qui biensur avaient postule mais navaient pas le profil, elle me forcait a les SHORTLISTER.. je refusais car ce netait pas normal que je laissais tomber les vrais candidats qui avaient le profil  pour les candidats qu'elle me proposait.. Apres , elle se fachait, durant nos reunions hebdomadaires, elle m'ignorait, ne disait rien sur mes contributions.. Niit niit rekk la meuneu done.. moi jai toujours ete une personne Integre, et je n'aime pas l'injustice. jai fait deux annees dans ce bureau pays, quelques temps apres avant la fin de mon contrat, je recois un email du Directeur Adjoint des Operatons que mon contrat ne sera pas renouvelee.. mais javais compris que cela venait d'elle mais comme elle est SENEGALAISE elle ne voulait pas NIAW SI GEWW bi, elle est passee par le Directeur Adjoint des Operations.. qui etait un FRANCAIS.. mais yala rekk moye Karim, j'ai ete mutee dans dans un autre pays. Ces choses existent beaucoup aux Nations Unies.. raison de plus je connais pleins de gens qui disent quils ne voudront pas travailler dans le systeme Onusien car cest tres tres DEGUEULASSE.. et il faut faire des COURBETTES, ETRE HYPOCRITE.. moi je tiens bon et cest Dieu qui me guide a tout moment. WA SALAM

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    il y a 2 ans

    dicxit :Ce 31 août 2022, le président et le dg de la SETER m’ont informé de la décision de résilier mon contrat pour manque d’investissement et de solidarité actives envers la dg (sic). Aucun grief professionnel donc.» un juriste n'est pas censé d'investir dans les investissements de la Société, il l'a représente par voie juridique et n'a pas à avoir de solidarité ( ? ) avec son DG. Je préssens un autre scénario ; magouille pour dissimuler les "bricolages financiers                dixit : Ce 31 août 2022, le président et le dg de la SETER m’ont informé de la décision de résilier mon contrat pour manque d’investissement et de solidarité actives envers la dg (sic). Aucun grief professionnel donc.» Un juriste est engagé par une société pour s'occuper des litiges de ladite société et non s'investir pour des investissements, encore moins par solidarité avec son dg si ce dernier pratique la corruption ou la manipulation pour cacher des disfonctionnements. Comme dit le proverbe ; quand on veut noyer son chien on l'accuse d'avoir la rage.    

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    reply_author il y a 2 ans

    Un train n'a pas la possibilité de donner son avis..... par contre la direction oui, pour autant qu'il soit vrai et non inventé pour nuire à celui qu'elle dégage !

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    reply_author il y a 2 ans

    sawaye ONG ak entreprise privée dou benneu

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    reply_author il y a 2 ans

    JOOLA Fabrication: Allemagne Exploitation: Sénégal Entretien: Sénégal

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    reply_author il y a 2 ans

    Courbettes, compromissions, délations, conclusions, c'est le système des nations unies. Je l'ai vécu aussi. Sans oublier le racisme systématique 

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    reply_author il y a 2 ans

    Pour avoir côtoyé  l'homme à  Montpellier  je confime.  Un homme compétent  calme et rigoureux 

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    reply_author il y a 2 ans

    Pour avoir côtoyé  l'homme à  Montpellier  je confime.  Un homme compétent  calme et rigoureux 

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    reply_author il y a 2 ans

    Pour ne pas être dépendant de l'étranger, il faudrait être capable de fabriquer des trains ou bien alors de revenir à la calèche.

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    reply_author il y a 2 ans

    C'est ça le Sénégalais, être paresseux, menteur, voleur et vouloir toujours le changement  alors que ça devrait commencer par nous même BRAVO

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    reply_author il y a 2 ans

    C'est ça le Sénégalais, être paresseux, menteur, voleur et vouloir toujours le changement  alors que ça devrait commencer par nous même BRAVO

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    reply_author il y a 2 ans

    C'est ça le Sénégalais, être paresseux, menteur, voleur et vouloir toujours le changement  alors que ça devrait commencer par nous même BRAVO

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    reply_author il y a 2 ans

    C'est ça le Sénégalais, être paresseux, menteur, voleur et vouloir toujours le changement  alors que ça devrait commencer par nous même BRAVO

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    il y a 2 ans

    Il faudra tout de meme, un jour  reppser le probleme de la deontologie de presse. Ce titre est oriente plus que de raison, en parlant de "solidarite avec...le Directeur General", alors que le motif que la personne citee dans l'article invoque, fait cas de "solidarite avec la Direction Generale". Cela ne sonne pas pareil a l'oreille. Le refus de ce qui est insinue dans le titre tend a susciter empathie illegitime, meme si la loyaute au Dirigeant est professionnellement exigible aux collaborateurs dans une organisation rationnelle. S'il s'agit d'etre solidaire avec sa Direction Generale, a fortiori, aucun cadre ne peut legitimement s'en dedouaner.  En amont des decisions de gouvernace, l'on peut ne pas etre d'accord et avoir le courage de le faire savoir et de faire connaitre ses propositions alternatives. On peut aussi demissionner si l'on ne souhaite pas etre partie prenante a la decision finale trop aux antipodes de celle que l'on preconisait. Mais si, pour toutes sortes de raisons propres, l'on choisit de rester malgre le fait d'etre contredit en que l'une des sources d'information, non pas d'une decision, voire d'une strategie ou d'un tropisme de gouvernance, alors l'on est tenu a quelque chose qui s'appelle le sens de la responsabilite, et qui va de la retenue a la solidarite, en fonction de ce que l'organisation peut demander pour soutenir sa politique ou ses actes de gouvernance. Bon apres-midi a tous.  

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    Nitou deug il y a 2 ans

    Maître Yamar Samb est un expert de tres haut niveau dans son domaine. Il est pétri de qualités humaines et professionnelles. Il a certes l'obligation de solidarité envers son DG, mais seulement dans l'intérêt de la SETER et des travailleurs, pas envers la personne d'un dg capricieux qui agit au mépris des lois et règlements du Sénégal et dont le comportement de tous les jours ne fait que plomber davantage le climat social de l'entreprise. C'était plutôt au DG de sauter... Pour s'en convaincre, SVP faites un tour à la SETER et interrogez les travailleurs tout grade confondu. Dieu nous aide !

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    Ter il y a 2 ans

    Il est temps que l'état prenne ses responsabilités, je lance un appel à l'APIx et SenTER de scruter ce qui se passe là-bas depuis que ce DG a pris fonction. Les salariés n'hésiteront pas à bloquer les trains si ça continue 

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    reply_author il y a 2 ans

    En plus tu racontes des bobards. Dans le système des nations unies il nya pas de directeur au niveau pays. Peux-tu avais un contrat temporaire ou de consultant. Sinon aucun Supérieur hiérarchique ne dispose du droit de ne pas renouveler un contrat fixed-term sans motif valable et documenté. 

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    reply_author il y a 2 ans

    de quoi il pale lui ?

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    reply_author il y a 2 ans

    Merde waay,des Senegalais fabriquent des trains ailleurs.

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    Shhh il y a 2 ans

    D'après ce que j'ai compris des commentaires le gars est compétent et décomplexé, ce qu'un supérieur néocolonialiste ou un president vendu comme Macky ne supporterait pas. Ne change pas mon frère le Sénégal a besoin d'hommes comme toi garde tes principes Dieu te donnera mieux que ce poste. 

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    Joulou kara Niani il y a 2 ans

    Belle occasion pour un juriste de montrer ses talents !! Vous avez appris le droit, on vois a taclé par le droit, à vous de jouer maintenant !! Mais si le tacle est régulier, pas de faute, pas de penalty, vois acceptez les règles: mais ça, c'est l'arbitre qui doit decider.

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    reply_author il y a 2 ans

    Va en allemagne alors! petit complexé 

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    reply_author il y a 2 ans

    Hier encore en Chine c'était ainsi. La solution à la colonisation c'est le travail, la rigueur, l'abnégation et surtout l'esprit de sacrefice. On ne ressoud rien dans la haine et la rancoeur. Je dis merci aux français, marocains qui ont accepté d'investir dans ce pays. Houphouet disait aux ivoiriens que l'étranger est un don de Dieu.  Mon frère, aucun français ou marocain n'a empeché les senegalais d'investir dans des tels projets. Nous pouvons nous regrouper pour faire de tels investisements. Mais nous aimons nous regrouper pour faire du folklore, pour danser, chanter et manger et surtout aussi s'exhiber. Degaule disait à Sekou Touré que la misère est mauvaise conseillère. Je pense que c'est la misère qui empêche certains africains dans la haine et la rancoeur.

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    reply_author il y a 2 ans

    Hier encore en Chine c'était ainsi. La solution à la colonisation c'est le travail, la rigueur, l'abnégation et surtout l'esprit de sacrefice. On ne ressoud rien dans la haine et la rancoeur. Je dis merci aux français, marocains qui ont accepté d'investir dans ce pays. Houphouet disait aux ivoiriens que l'étranger est un don de Dieu.  Mon frère, aucun français ou marocain n'a empeché les senegalais d'investir dans des tels projets. Nous pouvons nous regrouper pour faire de tels investisements. Mais nous aimons nous regrouper pour faire du folklore, pour danser, chanter et manger et surtout aussi s'exhiber. Degaule disait à Sekou Touré que la misère est mauvaise conseillère. Je pense que c'est la misère qui empêche certains africains dans la haine et la rancoeur.

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    reply_author il y a 2 ans

    Hier encore en Chine c'était ainsi. La solution à la colonisation c'est le travail, la rigueur, l'abnégation et surtout l'esprit de sacrefice. On ne ressoud rien dans la haine et la rancoeur. Je dis merci aux français, marocains qui ont accepté d'investir dans ce pays. Houphouet disait aux ivoiriens que l'étranger est un don de Dieu.  Mon frère, aucun français ou marocain n'a empeché les senegalais d'investir dans des tels projets. Nous pouvons nous regrouper pour faire de tels investisements. Mais nous aimons nous regrouper pour faire du folklore, pour danser, chanter et manger et surtout aussi s'exhiber. Degaule disait à Sekou Touré que la misère est mauvaise conseillère. Je pense que c'est la misère qui empêche certains africains dans la haine et la rancoeur.

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    reply_author il y a 2 ans

    Hier encore en Chine c'était ainsi. La solution à la colonisation c'est le travail, la rigueur, l'abnégation et surtout l'esprit de sacrefice. On ne ressoud rien dans la haine et la rancoeur. Je dis merci aux français, marocains qui ont accepté d'investir dans ce pays. Houphouet disait aux ivoiriens que l'étranger est un don de Dieu.  Mon frère, aucun français ou marocain n'a empeché les senegalais d'investir dans des tels projets. Nous pouvons nous regrouper pour faire de tels investisements. Mais nous aimons nous regrouper pour faire du folklore, pour danser, chanter et manger et surtout aussi s'exhiber. Degaule disait à Sekou Touré que la misère est mauvaise conseillère. Je pense que c'est la misère qui empêche certains africains dans la haine et la rancoeur.

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    Ibrahima il y a 2 ans

    J'ai eu une hépatite B chronique avec une charge virale de 200 pendant plus de 5 ans et on m'a recommandé d'utiliser des médicaments à base de lamivudine qui ont entraîné une cirrhose du foie.  Je suis tombé sur ses annonces sur ce site de blog avec une série de témoignages de ses anciens patients qui ont été guéris de différentes maladies.  J'ai décidé d'essayer le phytothérapeute et j'ai passé une commande pour ses suppléments à base de plantes pour l'hépatite B et la cirrhose du foie, que j'ai reçus à mon adresse via DHL - service dans les 4 jours, et avec ses instructions, j'ai utilisé le produit pendant 21 jours  .  Après avoir terminé les traitements à base de plantes selon les directives du phytothérapeute, j'ai effectué un test d'hépatite et mon résultat était négatif, sans aucune trace du virus dans mon sang et mon foie scanné a montré de bonnes fonctions.  Je le recommande à tous ceux qui ont;  Diabète, cancers, désintoxication complète du corps, HPV, EBV, fibrome, gale, arthrite, coagulation sanguine, prostate, virus de l'herpès et épidémie, dysfonction érectile, cholestérol, MPOC, maladie de Lyme, asthme, psoriasis, infection à levures.  Ses infos.  E-mail;  drnelsonsalim10@gmail.com  Texte WhatsApp : +212711099960.

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    reply_author il y a 2 ans

    Tant que les citoyens sénégalais ne changent pas de style de vie....les étrangers continueront à occuper tous les domaines clés de notre économie.  Investissons dans les domaines porteurs....

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    Booba il y a 2 ans

    Deuk bi Toubab yi nio ko mom d lol. Manque de solidarite manam koufi maroul tate rek niou dak la lol. Nio mom rewmi. La preuve senegalais yi beugone niou criminaliser gor djigen fou nguene moudjier lol. Guissa goulene dara sax 🎷 

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    il y a 2 ans

    IL faut être prudent dans nos jugements.  A chaque histoire , deux explication! Attendons la version de la companie avant de conclure.

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    reply_author il y a 2 ans

    Tu es entrain de MENTIR et tu ne sais rien du Systeme.. Khamo tousss.. Chaque Agence a un RC  ( Resident Coordinator) Un Adjoint en Programme et un Autre en Operations. avant 2016 il y avait les Directeur Pays ( Country Director). So khamoul demal lathie wala nga deglou te ne tekk.. Consultant cest Consultant , mais Staff member commence par le P soit P1, P2,P3. P4 P5 ET ensuite D1 ou D2 . Saway mann khamna li malay wakh parceque je l'ai vecu.. Donc taisez vous..  Demal  kholat sayy documents HR.

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    reply_author il y a 2 ans

    Les colonisés savent aussi arrêter de travailler pour n'importe quel motif : baPtêmes ( ils prononcent le p) , gamou, magal , tabaski 1 semainea 10 jours, korité 1 semaine, Noël ( bien que musulmans) Pâques, 15 août, décès d'un marabout ou d'un président d'ASC de quartier,  imam du quartier, rhume, diarrhées, champions league etc. Je ne compte pas les grèves à tout bout de champ pour des augmentations , dégager un dirigeant qui veut assainir ou améliorer les procédures ( s'il est noir comme eux il est méchant ou carriériste, s'il est blanc, il est raciste et colon). La vérité est que le sénégalais est partisan de l'effort minimum au travail et exige toujours plus en termes de salaire.  L'abnégation au travail dont font preuve les asiatiques ( chinois, coréens, japonais et autres) est la clé de leur succès en un laps de temps.  L'expérience montre que les sénégalais en sont incapables jusqu'à ce jour. On s'occupe plus de revendications salariales, et de politique que de travail.  Ce juriste limogé ne dit pas tout. Le motif de son limogeage est très probablement un manque de loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie.  Dans une entreprise, il y a les décideurs ,les cadres qui sont des aides à la conception et à la décision, et les exécutants de divers échelons.  Un cadre peut donner son opinion sur un problème, mais il n'a aucun pouvoir de décision. Si le décideur prend une décision contraire à son avis, il est tenu de s'exécuter ou de démissionner au lieu de bouder, de faire de la mauvaise volonté ou d'agir de manière à compromettre la bonne exécution de la décision. S'il n'est pas satisfait pour quelque raison il démissionne pour rester en cohérence avec lui-même.  Dès la lecture du titre , je m'attendais à la réaction de beaucoup des commentateurs précédents. Je savais qu'ils ne manqueraient pas d'invoquer le motif raciste et colonial sans connaître la version de la direction.  Dans ce foutu pays il faut se présenter en victime pour obtenir le soutien de tous les aigris. Dieu sait que c'est la plupart des gueulards sur le net ou les radios et tv. Le manque de loyauté est bien un motif valable pour mettre fin à une collaboration.  Ceux qui ont déjà dirigé dans leur vie en savent quelque chose. C'est valable dans la vie de tous les jours, en entreprise, dans les administrations, dans les ateliers, dans les chantiers, dans l'armée et chaque fois qu'il y a une organisation d'hommes dédiée à la réalisation d'un objectif. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Les colonisés savent aussi arrêter de travailler pour n'importe quel motif : baPtêmes ( ils prononcent le p) , gamou, magal , tabaski 1 semainea 10 jours, korité 1 semaine, Noël ( bien que musulmans) Pâques, 15 août, décès d'un marabout ou d'un président d'ASC de quartier,  imam du quartier, rhume, diarrhées, champions league etc. Je ne compte pas les grèves à tout bout de champ pour des augmentations , dégager un dirigeant qui veut assainir ou améliorer les procédures ( s'il est noir comme eux il est méchant ou carriériste, s'il est blanc, il est raciste et colon). La vérité est que le sénégalais est partisan de l'effort minimum au travail et exige toujours plus en termes de salaire.  L'abnégation au travail dont font preuve les asiatiques ( chinois, coréens, japonais et autres) est la clé de leur succès en un laps de temps.  L'expérience montre que les sénégalais en sont incapables jusqu'à ce jour. On s'occupe plus de revendications salariales, et de politique que de travail.  Ce juriste limogé ne dit pas tout. Le motif de son limogeage est très probablement un manque de loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie.  Dans une entreprise, il y a les décideurs ,les cadres qui sont des aides à la conception et à la décision, et les exécutants de divers échelons.  Un cadre peut donner son opinion sur un problème, mais il n'a aucun pouvoir de décision. Si le décideur prend une décision contraire à son avis, il est tenu de s'exécuter ou de démissionner au lieu de bouder, de faire de la mauvaise volonté ou d'agir de manière à compromettre la bonne exécution de la décision. S'il n'est pas satisfait pour quelque raison il démissionne pour rester en cohérence avec lui-même.  Dès la lecture du titre , je m'attendais à la réaction de beaucoup des commentateurs précédents. Je savais qu'ils ne manqueraient pas d'invoquer le motif raciste et colonial sans connaître la version de la direction.  Dans ce foutu pays il faut se présenter en victime pour obtenir le soutien de tous les aigris. Dieu sait que c'est la plupart des gueulards sur le net ou les radios et tv. Le manque de loyauté est bien un motif valable pour mettre fin à une collaboration.  Ceux qui ont déjà dirigé dans leur vie en savent quelque chose. C'est valable dans la vie de tous les jours, en entreprise, dans les administrations, dans les ateliers, dans les chantiers, dans l'armée et chaque fois qu'il y a une organisation d'hommes dédiée à la réalisation d'un objectif. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Les colonisés savent aussi arrêter de travailler pour n'importe quel motif : baPtêmes ( ils prononcent le p) , gamou, magal , tabaski 1 semainea 10 jours, korité 1 semaine, Noël ( bien que musulmans) Pâques, 15 août, décès d'un marabout ou d'un président d'ASC de quartier,  imam du quartier, rhume, diarrhées, champions league etc. Je ne compte pas les grèves à tout bout de champ pour des augmentations , dégager un dirigeant qui veut assainir ou améliorer les procédures ( s'il est noir comme eux il est méchant ou carriériste, s'il est blanc, il est raciste et colon). La vérité est que le sénégalais est partisan de l'effort minimum au travail et exige toujours plus en termes de salaire.  L'abnégation au travail dont font preuve les asiatiques ( chinois, coréens, japonais et autres) est la clé de leur succès en un laps de temps.  L'expérience montre que les sénégalais en sont incapables jusqu'à ce jour. On s'occupe plus de revendications salariales, et de politique que de travail.  Ce juriste limogé ne dit pas tout. Le motif de son limogeage est très probablement un manque de loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie.  Dans une entreprise, il y a les décideurs ,les cadres qui sont des aides à la conception et à la décision, et les exécutants de divers échelons.  Un cadre peut donner son opinion sur un problème, mais il n'a aucun pouvoir de décision. Si le décideur prend une décision contraire à son avis, il est tenu de s'exécuter ou de démissionner au lieu de bouder, de faire de la mauvaise volonté ou d'agir de manière à compromettre la bonne exécution de la décision. S'il n'est pas satisfait pour quelque raison il démissionne pour rester en cohérence avec lui-même.  Dès la lecture du titre , je m'attendais à la réaction de beaucoup des commentateurs précédents. Je savais qu'ils ne manqueraient pas d'invoquer le motif raciste et colonial sans connaître la version de la direction.  Dans ce foutu pays il faut se présenter en victime pour obtenir le soutien de tous les aigris. Dieu sait que c'est la plupart des gueulards sur le net ou les radios et tv. Le manque de loyauté est bien un motif valable pour mettre fin à une collaboration.  Ceux qui ont déjà dirigé dans leur vie en savent quelque chose. C'est valable dans la vie de tous les jours, en entreprise, dans les administrations, dans les ateliers, dans les chantiers, dans l'armée et chaque fois qu'il y a une organisation d'hommes dédiée à la réalisation d'un objectif. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Les colonisés savent aussi arrêter de travailler pour n'importe quel motif : baPtêmes ( ils prononcent le p) , gamou, magal , tabaski 1 semainea 10 jours, korité 1 semaine, Noël ( bien que musulmans) Pâques, 15 août, décès d'un marabout ou d'un président d'ASC de quartier,  imam du quartier, rhume, diarrhées, champions league etc. Je ne compte pas les grèves à tout bout de champ pour des augmentations , dégager un dirigeant qui veut assainir ou améliorer les procédures ( s'il est noir comme eux il est méchant ou carriériste, s'il est blanc, il est raciste et colon). La vérité est que le sénégalais est partisan de l'effort minimum au travail et exige toujours plus en termes de salaire.  L'abnégation au travail dont font preuve les asiatiques ( chinois, coréens, japonais et autres) est la clé de leur succès en un laps de temps.  L'expérience montre que les sénégalais en sont incapables jusqu'à ce jour. On s'occupe plus de revendications salariales, et de politique que de travail.  Ce juriste limogé ne dit pas tout. Le motif de son limogeage est très probablement un manque de loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie.  Dans une entreprise, il y a les décideurs ,les cadres qui sont des aides à la conception et à la décision, et les exécutants de divers échelons.  Un cadre peut donner son opinion sur un problème, mais il n'a aucun pouvoir de décision. Si le décideur prend une décision contraire à son avis, il est tenu de s'exécuter ou de démissionner au lieu de bouder, de faire de la mauvaise volonté ou d'agir de manière à compromettre la bonne exécution de la décision. S'il n'est pas satisfait pour quelque raison il démissionne pour rester en cohérence avec lui-même.  Dès la lecture du titre , je m'attendais à la réaction de beaucoup des commentateurs précédents. Je savais qu'ils ne manqueraient pas d'invoquer le motif raciste et colonial sans connaître la version de la direction.  Dans ce foutu pays il faut se présenter en victime pour obtenir le soutien de tous les aigris. Dieu sait que c'est la plupart des gueulards sur le net ou les radios et tv. Le manque de loyauté est bien un motif valable pour mettre fin à une collaboration.  Ceux qui ont déjà dirigé dans leur vie en savent quelque chose. C'est valable dans la vie de tous les jours, en entreprise, dans les administrations, dans les ateliers, dans les chantiers, dans l'armée et chaque fois qu'il y a une organisation d'hommes dédiée à la réalisation d'un objectif. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Les colonisés savent aussi arrêter de travailler pour n'importe quel motif : baPtêmes ( ils prononcent le p) , gamou, magal , tabaski 1 semainea 10 jours, korité 1 semaine, Noël ( bien que musulmans) Pâques, 15 août, décès d'un marabout ou d'un président d'ASC de quartier,  imam du quartier, rhume, diarrhées, champions league etc. Je ne compte pas les grèves à tout bout de champ pour des augmentations , dégager un dirigeant qui veut assainir ou améliorer les procédures ( s'il est noir comme eux il est méchant ou carriériste, s'il est blanc, il est raciste et colon). La vérité est que le sénégalais est partisan de l'effort minimum au travail et exige toujours plus en termes de salaire.  L'abnégation au travail dont font preuve les asiatiques ( chinois, coréens, japonais et autres) est la clé de leur succès en un laps de temps.  L'expérience montre que les sénégalais en sont incapables jusqu'à ce jour. On s'occupe plus de revendications salariales, et de politique que de travail.  Ce juriste limogé ne dit pas tout. Le motif de son limogeage est très probablement un manque de loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie.  Dans une entreprise, il y a les décideurs ,les cadres qui sont des aides à la conception et à la décision, et les exécutants de divers échelons.  Un cadre peut donner son opinion sur un problème, mais il n'a aucun pouvoir de décision. Si le décideur prend une décision contraire à son avis, il est tenu de s'exécuter ou de démissionner au lieu de bouder, de faire de la mauvaise volonté ou d'agir de manière à compromettre la bonne exécution de la décision. S'il n'est pas satisfait pour quelque raison il démissionne pour rester en cohérence avec lui-même.  Dès la lecture du titre , je m'attendais à la réaction de beaucoup des commentateurs précédents. Je savais qu'ils ne manqueraient pas d'invoquer le motif raciste et colonial sans connaître la version de la direction.  Dans ce foutu pays il faut se présenter en victime pour obtenir le soutien de tous les aigris. Dieu sait que c'est la plupart des gueulards sur le net ou les radios et tv. Le manque de loyauté est bien un motif valable pour mettre fin à une collaboration.  Ceux qui ont déjà dirigé dans leur vie en savent quelque chose. C'est valable dans la vie de tous les jours, en entreprise, dans les administrations, dans les ateliers, dans les chantiers, dans l'armée et chaque fois qu'il y a une organisation d'hommes dédiée à la réalisation d'un objectif. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Tu condamnes sur la base de la seule version du limogé. Normal qu'il tire la couverture à lui. Et la version de la direction, ça compte pour du beurre pour toi ? Ah ! J'avais oublié que la société était dirigée par des français donc ils sont racistes, ce sont des colons qui martyrisent les pauvres nègres innocents, honnêtes et travailleurs. N'est-ce pas que l'arrière arrière arrière arrière grand- père de ce blanc a colonisé nos ancêtres ? Depuis lors les africains doivent détester le blanc, surtout français, mais ne doit pas se mettre enfin au travail pour que cesse cette domination infâme.  Continuez avec vos slogans éculés au lieu d'apprendre pour ceux qui sont en âge, et de travailler sérieusement pour ceux qui sont en activité salariée ou à leur compte. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Tu condamnes sur la base de la seule version du limogé. Normal qu'il tire la couverture à lui. Et la version de la direction, ça compte pour du beurre pour toi ? Ah ! J'avais oublié que la société était dirigée par des français donc ils sont racistes, ce sont des colons qui martyrisent les pauvres nègres innocents, honnêtes et travailleurs. N'est-ce pas que l'arrière arrière arrière arrière grand- père de ce blanc a colonisé nos ancêtres ? Depuis lors les africains doivent détester le blanc, surtout français, mais ne doit pas se mettre enfin au travail pour que cesse cette domination infâme.  Continuez avec vos slogans éculés au lieu d'apprendre pour ceux qui sont en âge, et de travailler sérieusement pour ceux qui sont en activité salariée ou à leur compte. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Tu condamnes sur la base de la seule version du limogé. Normal qu'il tire la couverture à lui. Et la version de la direction, ça compte pour du beurre pour toi ? Ah ! J'avais oublié que la société était dirigée par des français donc ils sont racistes, ce sont des colons qui martyrisent les pauvres nègres innocents, honnêtes et travailleurs. N'est-ce pas que l'arrière arrière arrière arrière grand- père de ce blanc a colonisé nos ancêtres ? Depuis lors les africains doivent détester le blanc, surtout français, mais ne doit pas se mettre enfin au travail pour que cesse cette domination infâme.  Continuez avec vos slogans éculés au lieu d'apprendre pour ceux qui sont en âge, et de travailler sérieusement pour ceux qui sont en activité salariée ou à leur compte. 

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    reply_author il y a 2 ans

    Tu condamnes sur la base de la seule version du limogé. Normal qu'il tire la couverture à lui. Et la version de la direction, ça compte pour du beurre pour toi ? Ah ! J'avais oublié que la société était dirigée par des français donc ils sont racistes, ce sont des colons qui martyrisent les pauvres nègres innocents, honnêtes et travailleurs. N'est-ce pas que l'arrière arrière arrière arrière grand- père de ce blanc a colonisé nos ancêtres ? Depuis lors les africains doivent détester le blanc, surtout français, mais ne doit pas se mettre enfin au travail pour que cesse cette domination infâme.  Continuez avec vos slogans éculés au lieu d'apprendre pour ceux qui sont en âge, et de travailler sérieusement pour ceux qui sont en activité salariée ou à leur compte. 

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    reply_author il y a 2 ans

    On ne l'avait pas recruté pour être un bagne kat. L'entreprise n'en a que foutre d'un bagne kat.  Avec les commentaires il y a de plus en plus des éclairages. Ainsi on apprend que Yamar était enseignant à UGB . En général les profs d'université en lettres et droits ne savent pas ce qu'est la vie en entreprise. Ils s'adaptent très difficilement et acceptent mal les règles inhérentes à l'organisation. Ils sont plus syndicalistes ou rebelles que travailleurs généralement s'ils n'ont pas les avantages escomptés au départ. Mais quand ils sont grassement payés, ils la ferment. Jurisprudence Mody Gadiaga depuis qu'il est à l'article avec plus de 6 millions/ mois sans compter les autres avantages. Il a embelli le bougre. Même les stigmates d'ivrogne sur sa figure ont disparu.   

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    reply_author il y a 2 ans

    On ne l'avait pas recruté pour être un bagne kat. L'entreprise n'en a que foutre d'un bagne kat.  Avec les commentaires il y a de plus en plus des éclairages. Ainsi on apprend que Yamar était enseignant à UGB . En général les profs d'université en lettres et droits ne savent pas ce qu'est la vie en entreprise. Ils s'adaptent très difficilement et acceptent mal les règles inhérentes à l'organisation. Ils sont plus syndicalistes ou rebelles que travailleurs généralement s'ils n'ont pas les avantages escomptés au départ. Mais quand ils sont grassement payés, ils la ferment. Jurisprudence Mody Gadiaga depuis qu'il est à l'article avec plus de 6 millions/ mois sans compter les autres avantages. Il a embelli le bougre. Même les stigmates d'ivrogne sur sa figure ont disparu.   

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    reply_author il y a 2 ans

    On ne l'avait pas recruté pour être un bagne kat. L'entreprise n'en a que foutre d'un bagne kat.  Avec les commentaires il y a de plus en plus des éclairages. Ainsi on apprend que Yamar était enseignant à UGB . En général les profs d'université en lettres et droits ne savent pas ce qu'est la vie en entreprise. Ils s'adaptent très difficilement et acceptent mal les règles inhérentes à l'organisation. Ils sont plus syndicalistes ou rebelles que travailleurs généralement s'ils n'ont pas les avantages escomptés au départ. Mais quand ils sont grassement payés, ils la ferment. Jurisprudence Mody Gadiaga depuis qu'il est à l'article avec plus de 6 millions/ mois sans compter les autres avantages. Il a embelli le bougre. Même les stigmates d'ivrogne sur sa figure ont disparu.   

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    reply_author il y a 2 ans

    On ne l'avait pas recruté pour être un bagne kat. L'entreprise n'en a que foutre d'un bagne kat.  Avec les commentaires il y a de plus en plus des éclairages. Ainsi on apprend que Yamar était enseignant à UGB . En général les profs d'université en lettres et droits ne savent pas ce qu'est la vie en entreprise. Ils s'adaptent très difficilement et acceptent mal les règles inhérentes à l'organisation. Ils sont plus syndicalistes ou rebelles que travailleurs généralement s'ils n'ont pas les avantages escomptés au départ. Mais quand ils sont grassement payés, ils la ferment. Jurisprudence Mody Gadiaga depuis qu'il est à l'article avec plus de 6 millions/ mois sans compter les autres avantages. Il a embelli le bougre. Même les stigmates d'ivrogne sur sa figure ont disparu.   

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    reply_author il y a 2 ans

    On ne l'avait pas recruté pour être un bagne kat. L'entreprise n'en a que foutre d'un bagne kat.  Avec les commentaires il y a de plus en plus des éclairages. Ainsi on apprend que Yamar était enseignant à UGB . En général les profs d'université en lettres et droits ne savent pas ce qu'est la vie en entreprise. Ils s'adaptent très difficilement et acceptent mal les règles inhérentes à l'organisation. Ils sont plus syndicalistes ou rebelles que travailleurs généralement s'ils n'ont pas les avantages escomptés au départ. Mais quand ils sont grassement payés, ils la ferment. Jurisprudence Mody Gadiaga depuis qu'il est à l'article avec plus de 6 millions/ mois sans compter les autres avantages. Il a embelli le bougre. Même les stigmates d'ivrogne sur sa figure ont disparu.   

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    reply_author il y a 2 ans

    Vous ne connaissez pas vraiement votre metier car dans chaque société, il faut impératievement un leader.

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    reply_author il y a 2 ans

    Quand le colon yefer est venu, tu étais un ceddo yefer. Tu as vendu ton frère negro yefer pour avoir des miroirs et des bijoux en toc. Et là tu viens nous fatiguer avec tes raison discriminantes.   Pfff quand je pense qu'il est écrit que les noirs sont maudits etiront en enfer....   Vraiment.... Quand j'ai lu le passage j'ai pleuré car on nous 0rend pour des moutons.

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    reply_author il y a 2 ans

    Est-ce que dans le code du travail, il est écrit l'obligation de "solidarité" envers le D.G. ? 

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    Malam il y a 2 ans

    Je crois qu'il cumulait les postes car il faisait cours toujours cours cette annee 

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    reply_author il y a 2 ans

    Il y a certainement l'obligation de loyauté vis a vis de l'employeur qui fait partie des obligations cardinales pesant sur le travailleur. Loyauté une notion à géométrie variable, on peut y mettre à peu près tout.  J'espère que Samb n'a pas subi le syndrome du capitaine Touré, sujet voulant être plus royaliste que le roi. 

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    il y a 2 ans

    B­o­­n­­j­­­o­­­u­r, j­­­e m'a­p­­p­e­­­lle Alissia, j'ai 21 ans) Dé­bu­t du mo­dèle S­­­E­X­­­E 18+) J'a­ime êt­re photo­­­grap­hiée n­u­e) Veuil­­­lez noter me­s phot­os à l'adr­­esse su­iva­nte -> W­W­­­W­­.­­­X­­­2­­­1.­­­F­­­U­­­N

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    il y a 2 ans

    B­­­o­n­­­j­­­o­­­u­r, j­­e m'a­p­­p­e­­lle Alisia, j'ai 21 a­­ns) Dé­bu­t du mo­­­dè­­le S­E­­­X­E 18+) J'a­­ime êt­­­re pho­­to­grap­hi­ée n­u­e) V­­­e­­u­i­l­lez no­­ter me­­­s phot­­­os à l'adr­­esse su­­i­va­­nte - W­W­W­­­.­­­X­2­­1.­­F­­U­­­N id02371377

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    il y a 2 ans

    B­o­­n­­­j­­­o­­­u­­­r, j­­e m'a­­­p­­­p­­­e­­lle Alissa, j'ai 21 a­ns) Dé­­bu­­t du mo­­dè­le S­E­­­X­­E 18+) J'a­­­ime êt­re pho­­to­grap­­­hi­­­ée n­u­e) V­­e­u­­­i­­­l­lez no­ter me­­­s phot­os à l'adr­­esse su­­i­­va­­­nte >>> W­W­­W­­­.­X­­2­­1.­F­­­U­N id03661147

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    il y a 2 ans

    B­o­n­­j­­o­u­­r, j­­­e m'a­­­p­p­­e­­­lle Alisia, j'ai 21 a­­ns) Dé­­bu­t du mo­­­dè­­­le S­­E­­­X­­E 18+) J'a­ime êt­­­re pho­­to­­grap­­hi­ée n­­­u­­­e) V­e­u­­i­­­l­­lez no­­­ter me­s phot­­­os à l'adr­­esse su­­i­­va­­nte --- W­­W­­W­.­­X­2­­1.­­­F­­U­N id03972063

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