Une semaine après avoir été racheté par Elon Musk, Twitter a entrepris de licencier la moitié de ses effectifs, tout en lançant des projets d'envergure et en bataillant face aux utilisateurs, annonceurs et associations inquiets de la transformation de l'influent réseau social.
"Environ 50% du personnel va être affecté" par les licenciements en cours au sein de Twitter, d'après un document envoyé aux employés du réseau social qui ont été remerciés vendredi et consulté par l'AFP.
L'entreprise californienne, qui comptait près de 7.500 salariés fin octobre, a notifié des milliers de personnes par couriel et annoncé la fermeture temporaire de ses bureaux.
"Comme annoncé plus tôt aujourd'hui, Twitter réduit ses effectifs pour aider à améliorer la santé de l'entreprise. Ces décisions ne sont jamais faciles et c'est avec regret que nous vous écrivons pour vous informer que votre poste à Twitter est concerné. Aujourd'hui est votre dernier jour de travail (...)", indique l'un de ces courriels, consulté par l'AFP.
Jeudi soir, Twitter a écrit à tous ses salariés pour les prévenir des licenciements à venir, leur précisant que les bureaux seraient "temporairement fermés" et les accès par badge "suspendus", afin "d'assurer la sécurité de chaque employé ainsi que celle des systèmes et des données de Twitter".
- "Amour aux tweeps" -
Dès jeudi dernier, quand Elon Musk a pris le contrôle de l'entreprise, il avait dissous le conseil d'administration, congédié les dirigeants, pris le poste de directeur général et sorti la société de la Bourse.
Peu après l'annonce des licenciements, des employés de Twitter se sont exprimés sur le réseau social pour annoncer la suppression de leur poste, parfois à l'aide des hashtags #LoveWhereYouWork (Aime ton lieu de travail) et #OneTeam (Une seule équipe).
"Toutes mes pensées, mon respect, mon énergie et mon amour aux tweeps (surnom des employés de Twitter, NDLR) du monde entier aujourd'hui. Nous avons construit ensemble l'application la plus incroyable de la planète", a par exemple écrit vendredi Damien Viel, le directeur général de Twitter France.
Dans la nuit de jeudi à vendredi, cinq employés de Twitter tout juste remerciés ont déposé un recours collectif contre l'entreprise au motif qu'ils n'avaient pas reçu le délai de préavis de 60 jours requis par la loi américaine en cas de licenciements massifs (Warn Act), selon le texte de la plainte consulté par l'AFP.
Les managers, et les départements du marketing et du design semblent particulièrement affectés, d'après un salarié qui a souhaité rester anonyme.
Elon Musk, qui s'est d'abord rebaptisé "Chief Twit" ("twit" voulant dire "crétin" en anglais), puis "standardiste de la hotline de Twitter", a fait venir dès vendredi des développeurs de Tesla pour passer en revue le travail d'employés de Twitter.
- "Destruction en temps réel" -
Il a aussi lancé la refonte de plusieurs produits, dont l'abonnement payant et le système de vérification de l'authenticité des comptes, et imposé une cadence soutenue. Plusieurs ingénieurs ont dormi au bureau certains soirs.
Le changement de culture d'entreprise se confirme donc - plusieurs cadres ont démissionné d'eux-mêmes cette semaine et plus de 700 personnes sont déjà parties cet été, de leur plein gré, d'après un salarié.
"Nous assistons à la destruction en temps réel de l'un des systèmes de communication les plus puissants au monde. Elon Musk est un milliardaire imprévisible et incohérent, Il représente un danger pour cette plateforme qu'il n'est pas qualifié à diriger", a réagi Nicole Gill, cofondatrice de Accountable Tech, une des ONG qui ont appelé les annonceurs à faire pression sur le nouveau patron.
Car l'entrepreneur libertarien prône une vision de la liberté d'expression qui nécessite d'assouplir les règles de modération des contenus de la plateforme, risquant, selon ses critiques, d'ouvrir la porte à un regain d'abus (harcèlement, discours haineux, désinformation...).
Plusieurs groupes ont déjà décidé de suspendre leurs dépenses publicitaires sur Twitter, dont le géant américain de l'agro-industrie General Mills, le constructeur automobile américain General Motors et son concurrent allemand Volkswagen.
Vendredi, M. Musk a imputé la chute des revenus de Twitter à "un groupes de militants ayant fait pression sur les annonceurs alors même que rien n'a changé avec la modération des contenus et que nous avons tout fait pour apaiser les militants".
"C'est vraiment n'importe quoi! Ils essaient de détruire la liberté d'expression en Amérique", a ajouté le bouillonnant quinquagénaire.
Comments
Très bien de réformer
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
L'Etat du Sénégal devrait s'en inspirer et virer ses hordes de parasites payés à ne rien foutre
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Des licenciements massifs il yen a a la pelle chaque annee Linkedin ou airbnb a mis dehors 3000 personnes via un call zoom, jai ete temoin un ceo annonce en personne à la cafet coupure de personnel 100+ chaque employe rencontrait une personne des rh pour connaitre son sort puis certains rhs aissi a la porte Vu que cest elon il ya tout ce tintamarre comme si cetait une premiere. Nous vivons dans un monde capitaliste ou joue avec nos emotions pour nous faire pencher dun bord comme de lautre Ne vous croyez jamais indispensable encore moins etant salarie ils vous remplaceront aussitot Jai participe a un call cetait pour faire une minute de silence pour un collegue avec qui jai parle klk mois plutot puis les gens ont repris le boulot Donc votre 100% soyez honnete et rigoureux et visez lindependance financiere a defaut detre entrepreneur faites des formations en ligne pour ameliorer vos competences mais ne vous mariez pas a la cie ou que vous soyez et quelque soit votre poste cest revolu Be blessed and have a nice weekend Yalla naniou yalla sameu t aar niou
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Amin, merci pour ces précieux conseils ! L'objectif doit être l'indépendance financière atteint par des voies exclusivement HALAL ! Que Dieu m'y fasse parvenir ainsi que tous les musulmans, amin
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Il n'a qu'à utiliser la méthode abdou diouf : départs volontaires ! Une sacrée escroquerie. Des milliers de fonctionnaires virés avec une sorte de prime au chômage.
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Oui c'est bien de réformer mais pas aveuglément comme il s'y prend. Déjà, son prix d'acquisition de $44 milliards était largement surévaluée par rapport à la valeur intrinsèque de Twitter. Le licenciement du CEO et du CFO va lui coûter plus de 120 millions de dollars en "golden handshake" ou indemnité de départ précoce sans compter les "severance costs" pour la moitié des employés qu'il a décidé de licencier en bloc. Ça risque d'alourdir les frais de restructuration. Il fera face à un grand défi pour rendre Twitter rentable dans l'avenir prévisible.
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au delà de la rentabilité l'enjeu de Twitter c'est aussi et surtout l'impact sur la communication de masse et la fabrique du consentement, ce mec s'en tamponne de perdre de l'argent il est infiniment wealthy
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Oui mais comme le dit l'adage anglo-saxon, "a fool and his money are soon parted"!
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saway sey anglo-saxon xoot na do niou ko firil svp
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Munsk africain ne respecte rien !!
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Xaral ba meune toutam doga def ton discours de haine bi
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La question n'est pas que les licenciements massifs n'ont pas commencé sous Elan avec Twitter. Certes de nombreuses compagnies l'ont fait surtout en période de récession ou de baisse de revenu pour réduire leurs coûts fixes. Mais ici ce que l'on voit c'est que ces décisions semblent être prises à la-va-vite, créant ainsi un "vide" ou vacuum et en même temps une plus grande incertitude autour de Twitter. C'est de cela qu'il s'agit et non de c'est pas la première fois. C'est plutôt le contexte et la stratégie or lack thereof de s'y prendre at this late stage of the business cycle.
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