Au moment où les consommateurs se plaignent de la cherté des factures, la SENELEC fait du gaspillage, tant dans sa gestion que dans certains avantages indus.Entre hausse des salaires, primes, «car plan», la direction générale a fait exploser les charges de l’entreprises à travers un protocole d’accord signé le 28 décembre dernier.Selon le quotidien Libération, les salaires de base ont augmenté de 15% en contrepartie d’une réduction des heures supplémentaires depuis le 1er janvier.Une prime minimum de 10% du résultat annuel bénéficiaire est allouée au personnel. Une prime fixe de risque électrique de 50 000 Fcfa est alloué aux ayants droits identifiés par une commission, en attendant un accord sur la partie variable.D’après le protocole, la prime de risque électrique n’est pas cumulable avec la prime de risque et salissure. Il y a hausse de la prime de logement de logement des agents de maitrise du droit commun qui est passé à 80 000 Fcfa.À propos du «Car Plan cadres», la direction générale supporte 70% des montants allant de 15 à 40 millions de Fcfa pour les cadres.L’enveloppe annuelle du «Car Plan» des agents de maitrise est portée de 250 millions à 500 millions de Fcfa.La dotation mensuelle individuelle de carburant aux cadres, a été augmentée.Idem pour la prime d’entretien des véhicules des chefs d’unité, chefs de service et chefs de département.Les budgets des véhicules «Car Plan» sont revalorisés ainsi qu’il suit : unité d’experts 15 millions de Fcfa ; service, 20 millions de Fcfa ; département, 25 millions de Fcfa ; directeurs et délégués, 40 millions de Fcfa.
Auteur: Seneweb News
Comments
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Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
les salaires etaient trop bas à la senelec des cadres qui n'ont pas 500 000 des ouvriers avec 200 000 aprés 20 ans de services c'est anormale . il faut juste que les prix baissent , qu'ils améliorent la qualité de services et arretent le raquetage bcp de boutiques en centre ville volent l'electricité ! nos députés doivent travaller a relever le SMIG à 100K au moins
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des bretons ou des alsaciens sont derriere tout ça, il ne faut pas chercher loin !!
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Ce sont les aquitains ou les girondins
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NOUS QUI SOMMES A LA SENELEC ,SOMMES MEME PAS AU COURANT DE CA, ON SOUFFRE DES MINIS SALAIRES,ON TRAVAILLE A TUE-TETE DE 7H30 A 22H POUR CERTAINS DE 7H30 A 17H POUR D'AUTRES, QUOI DE PLUS NORMAL D'ETRE PRIMES, QUOI DE PLUS NORMAL DES AUGMENTATIONS. VOUS CRIEZ COMME DES POISONNIERS, POUR QUELQUES CHOSES QUI NeST MEME PAS ENCORE EFFECTIF. SOUS PRETEXTE QUE LES FACTURES SONT CHERES ON NE DOIT PAS BENEFICIER D'AVANTAGES. VOUS CONSOMMEZ L'ELECTRICITE, VOUS AVEZ DES CLIM FRIGO ET J'EN PASSE, VOUS VOULEZ QUE CA SOIT GRATUI, ET QUE L'AGENT SENELEC N'AIT MEME DROIT AU SALAIRE NI A UN AVANTAGE. VOUS ETES MECHANT ET EGOISTES
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C'est ce que vous appelez bamboula ? Dans l'ensemble, le niveau des salaires au Sénégal doivent etre revu a la hausse et considérablement. Ce qui est dommage, c'est de mettre l'accent sur la bamboula et non sur la bonne gestion qui est a l'origine du relèvement des salaires
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Au journaliste auteur de ce post, QID des avantages des agents de la Sonatel? Nous attendons que vous faites pareils et là ce sera vraiement plus intéressant encore... Soyez objectif et faites le même taf sur les avantages des agents de la Sonatel, je parie que vous oublierez très les miettes des agents de la Senelec qui sont très mals payés comparé à leur homologue du même secteur. Faites un travail comparatif et la cette article aura tout son sens. Bro!!!!!!
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Sokhor
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C'est de la méchanceté de s'offusquer de l'amélioration des conditions de vies des sénégalais travaillant à la senelec, au contraire on devrait s'en réjouir pour encourager les autres entreprises à faire de même. Malheureusement au Sénégal au lieu d'encourager les avancements on les combat pour que tout le monde soit misérable.
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J'ai entendu ce matin les "journalistes" de Dmédia s'offusquer et crier au scandale... de la pure méchanceté !!! Les travailleurs de la Senelec sont des sénégalais qui doivent être mis dans les meilleures conditions possibles sur la base du mérite. Ce qu'ils gagnent, ils le dépensent ici au Sénégal. Quant au car plan, toutes les entreprises devraient s'en inspirer, beaucoup le font déjà sans qu'il y ait un tintamare. Ceux qui travaillent, où que celà puisse être, doivent être dans les meilleures conditions possibles.
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Félicitations. Les bons résultats méritent une récompense, et toutes les personnes sincères reconnaissent que la SENELEC a fait un très grand progrès. Il n'y a presque plus de coupures et les demandes et réclamations sont satisfaites dans des delais raisonables. Tout cela c'est grâce aux personnel de l' emntreprise. Ce personnel merite encouragements et récompenses.
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Ya des gens méchent quoi, réjouissez de voir votre propre frère sénégalais avoir un avancement soit en grade soit en salaire. Amouma rek rek kéne waroul am, niveau sokhor bobou sénégal rek la am. Rakhass léne khol yi
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Mais senelec khana dou ay sénégalais niofay léguéyé et c'est entreprise sénégalaise. Deureum bi guénoul galgui. Yalla na salaire yi gueuneu yok
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Un cadre sup d'une grande société mérite au minimum 2 millions cinq cent par mois net, avantage non compris. sinon tôt ou tard les branches locales de structures "toubab" (ONG, agences de développements, filiales sénégalaises d'entreprises étrangères...) les débauchent avec des 4 ou 5 millions et parfois 7 millions par mois. Je sais de quoi je parle. L'apport d'un cadre supérieur expérimenté directement quantifiable ou non, ça vaut de 100 millions à des milliards par mois.
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Les DG incompétents et médiocres s'empressent de " corrompre " les syndicats et salariés pour acheter leur silence complice pour leur gestion catastrophique . Cas de la poste. Et après ces syndicats et salariés viennent pleurer lorsque la boîte est en péril. Sans compter le népotisme sur les recrutements. Et ça cachent les états financiers. N'est pas le Port autonome où l'on parle de " chiffres d'affaires " en permanence. Jamais de résultat net.
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Je suis vraiment content pour les agents de la SENELEC, dont je ne suis pas un. Pourquoi titrer "BAMBOULA...."? Sokhor nguene trope. Faites en de même à seneweb. Elevez le niveau de vie de vos employés. Il faut se réjouir du progres social des travailleurs.
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Sans compter les deux compteurs presque gratuits donné à chaque agent. Un agent de la senelect peut vivre rien qu'avec ses primes. Le problème, c'est pas le montant de leurs salaires, mais le pléthore dagents sans ocunnes qualification qui squatte la rue Vincent et les grandes agences
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Donne les primes niou am bok !!!!!!
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Sonatel moy sène woudiou ou quoi, vous vous comparez avec une boite privée. Je comprends mieux maintenant, les augmentations des tarifs et tous vos magouilles pour vous payer plus de salaire. Saviez vous qu'à la Sonatel y a même pas de car plan pour les cadres ni pour les agents de maitrise, va leur demander, même leur chef de service doivent payer leur bagnole à 100%...
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Il faut que les salaires augmentent avec la cherté de la vie, surtout à Dakar, d'autant plus que le travail c'est considérablement amélioré à senelec. Tant que le travail est bien fait, je n'y vois aucun inconvénient, sans oublier qu'une frustration de la part des agents à cause de salaires bas pourrait plonger ce pays dans le noir, ce qui n'est pas arrivé depuis belles lurettes. Saluons le courage de nos senelecoises et senelecois, qui il faut le rappeler, restent quand même des sénégalais. C mieux que donner notre argent aux français...😠
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Ce qui se dit dans cet article n'est pas exact... ce n est que de la méchanceté le bit visé c est de semer le doute dans la tête des lecteurs et de faire passer ces avantages comme étant exceptionnels. par ailleurs on a pas vu un document officiel de la DRH pour etayer ces dires. meme si c est vrai le traitement salarial d un individu ne doit pas se retrouver dans la rue. Objectivement ce n est pas le problème du citoyen. les mentalités doivent vraiment changer dans ce foutu pays avec des journalistes très petits
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C'est la bamboula depuis wade. On doit auditer la madature des deux dernier DG. Surtout Cisse, c'etait un pillage à tous les niveaux. Une gestion à la Ali Baba. Et ça cntinue
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Je prends de la metformine depuis plus de 4 ans pour mon diabète de type 2 qui a entraîné une dysfonction érectile. Je souffrais également d'hépatite B chronique. J'ai rencontré une hépatite B chronique. J'ai rencontré d'anciens clients du docteur Nelson témoignant de son bon travail sur différents maladies avec la phytothérapie sur ce blog d'actualités. J'ai passé une commande pour son produit pour le diabète et l'hépatite que j'ai reçu à mon adresse via le service DHL dans les 4 jours et sous sa direction, j'ai utilisé le produit pendant 21 jours après avoir terminé le traitement, je suis allé faire un test de glycémie qui a été complètement réduit à 3,5% et mon hépatite B était complètement guérie sans aucune trace du virus sur mon sang. Je recommande le docteur Nelson Salim Herbs à toute personne atteinte du virus de l'herpès 1 et 2, infection fongique, fibrome, arthrite, VPH, psoriasis, fibrome, cancer du sein, cancer de la peau, tumeur, maladie de Lyme, cancer des os, faible sperme, EBV, lupus, désintoxication corporelle, infection à levures, cancer du poumon, MPOC, Candida, gale, prostate, cirrhose du foie ; Ses infos. E-mail; drnelsonsalim10@gmail.com ou Whatsapp +212711099960.
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Bonjour je suis désolé mais cela ne doit pas être publier ici . Il y a d autres entreprises qui ont plus d'avantages et qui ne le publient jamais ici
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Salam à tt le monde Et toutes mes encouragements aux braves agents de la Senelec qui n'ont même pas de vie de famille. Assurant la continuité de service 24h/24h ni de week-end ni de jours de fériés ni de fêtes à savoir Tabaski Korité Gamou Magal Popoguine ect..... Et tous pour des maigres salaires et je pense qu'il est temps de récolter le minimum possible. Et pour ceux qui ne savent pas allez vous rapprocher des femmes où mm familles des agents de la Senelec.Ils vont diront les sacrifices faites par ses braves agents... Courage Courage Courage braves Agents le meilleur reste à venir......
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c'est bien de récompenser les salariés vu la chéreté de la vie, mais ne faudrait il pas penser aux jeunes diplomés à la recherche de travail au lieu de faire appel à des prestataires retraités depuis belle lurette. Donner la chance aux jeunes svp.
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Tu es tout simplement aigri mon gars. Imbécile
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Un journaliste qui n'ose même pas signer son article... Sokhor bakhoul quoi.
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L'Etat du Sénégal est actionnaire de la Sonatel pour ton information. Donc ce n'est pas une société privée !
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Avec ce syndicat des cadres qui défend les agents de senelec a tout va il ne faut pas s'étonner de voir senelec bientôt en péril. Un syndicat à dissoudre pour le mieux des sénégalais. WASSALAM.
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Un syndicat de cadres qui ne compte même pas plus de 150 membres et qui entreprend de couler senelec
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ya meune doule
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amine way, ya bahe dé té gueum Yalla
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cv ns sommes une boite organinè et coviligé laissons aux responsables de la comunication de senelec de les repondres c'est désolant merci
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Bonjour, je m'appelle Alissa, j'ai 21 ans) Début du modèle SEXE 18+) J'aime être photographiée nue) Veuillez noter mes photos à l'adresse suivante >>> WWW.X21.FUN
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