Non respect des horaires de travail: Le DG de Dakar Dem Dikk siffle la fin de la récréation
Le nouveau directeur général de Dakar Dem Dikk exige le respect des horaires de travail. C'est dans ce cadre qu' Assane Mbengue a sorti une note de service pour rappeler à l'ordre ses employés. Seneweb vous livre le document.
"NOTE DE SERVICE
Objet: respect des horaires de travail
Il m'a été donné de constater que certains collaborateurs viennent au bureau au-delà de 08H.
A cet effet, je rappelle que les heures de travail sont fixées comme suit:
Personnel administratif:
lundi au vendredi: 08H 00 à 17 H 00 avec une pause d'une (1) heure (13H-14H).
Personnel de la Direction Technique:
lundi au jeudi: 08 H 00 à 17 H 00 avec une pause d'une (1) heure (13H-14H);
- vendredi & samedi: 08 H 00 à 12 H 00
Les Directeurs et les Responsables de structures sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution stricte de la présente note" a signé le Directeur général de Dakar Dem Dikk Assane Mbengue.
Auteur: Mor Mbaye CISSE
Comments
Il faut mettre en place un systeme de controle des presences.Sinon cette note restera sans effet
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Il faut mettre en place un systeme de controle des presences.Sinon cette note restera sans effet
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Oh ca existe toujours ces notes en papier pourquoi pas envouyer un email au personnel
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Il faut mettre un dispositif de pointage avec empreinte digitale Et sanctionnées selon les retards
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Cette note de service est plus émotionnelle que rationnelle. Rien ne changera sauf un controle rigoureux permanent
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La politique du populisme On fait beaucoup de bruit Pour rien du tout 🤠
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Merci au dernier post ces gens du pouvoir doivent arreter la fois dernière c t le directeur du coud qui menaçait même pas 24 h on l attendait à une réunion il est venu en retard les décisions que vous prenez pourquoi vous pouvez pas les prendre sans faire de bruit et pire c eux qui le disent et c eux qui sont les premiers à ne pas les respecter
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Arretez vos conneries. C'est pas du populisme. On a sortit une note de service de son contexte officiel pour le publier afin de susciter la polémique. Une note de service reste une note de service. Quand on signe un contrat de travail, les regles de l'entreprise t'engage et tu dois les respecter. Dans le privé les gens respectent drastiquement les horaires au risque qu'ils soient virés. C'est seulement dans le public qu'on voit ce genre de note de rappel. Quand on a jamais travaillé dans sa vie on peut dire des connerie sur la marche de l'administration pour repondre au gars qui parle d'envoyer un email aux agents. L'administration c'est lécrit. J'encourage le DG à mettre en place un systeme de pointage comme l'on suggeéré certains ici.
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A voir les commentaires on dirait que le DG a tort de rappeler les règles.Donc vous encouragez le personnel a faire leurs horaires à la carte.
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Sa way bou len sonal vous savez très bien que ces directeur nommés politiquement n apportent rien de bon si on appelait tt de suite un meeting politique de pastef ils vont laisser leurs employés bosser comme des animaux et rejoindre leur meeting c ça la vérité
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Excellec electrification me fait rire eux il ne respecte aucun regle aucun droit des travailleurs et veule que les employés respect les heur de travail.🤣🤣 ils ne paye pas dheure supp ni les frais de voyage des employes , ne declare jamais les employes a ipress ni cotisé.ne pay jamai les congé parcque.les employes travail toute lanné sans repos.bande de méchant dirigan truand malfaiteur.sonko doit soccupè de vous .ou vous payer les employes et vous fermè vos portes.vous êtes incapable de gerè
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Arrêté stp merci merci pour votre réaction. Le problème c'est que le Sénégal avec les médias sociaux et autres relais d'information est devenu helas un pays de wakh sa xalat. Le premier venu se sent obligé d'intervenir sur tout, sans avoir un brin de connaissance sur le domaine. Lo diangoul doka tari dit l'adage. Dommage pour un pays qui s'est toujours fait respecter pour la qualité de ses ressources humaines
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Il faut travailler messieurs les travailleurs et syndicats de DDD si vous voulez enfin que votre société depuis Sotrac sorte des problèmes financiers .
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Il est juste souligné le caractére populiste de ces décisions qui relèvent de l'opérationnel. Un nouveau DG doit surtout se concentrer sur les aspects stratégiques de développement de sa structure et laisser au Responsable RH le soin de faire appliquer le règlement intérieur et sanctionner s'il y a lieu. Les managers expérimentés savent que ce genre de note de service sont souvent contre-productives : les travailleurs pointeront demain à l'heure voulue mais ne seront pas motivé pour travailler et feront du "présentéisme". Surtout cela risque de réveiller un front social. Le management moderne s'oriente plus vers la fixation d'objectifs de performance au personnel plus efficace et plus rentable.
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il faut renforcer les bus srtout le matin pour permettre aux gens d'arriver a leur lieu de travail a temps et le soir aussi pour quil puisse rentrer a temps Un séngal pour tous
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J'ignore le povoir des DRH dans ce pays,mais force est de constater que la pontualité n'est pas de rigueur dans notre pays. Pour avoir une chance d'obtenir satisfaction de démarche à quelconque bureau ,il est de rigueur de s'y prendre des semaines voire des mois pour avoir une chance d'obtenir satisfaction...souvent associée à un back cheech.
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