Le système de pointage exigé dans l’administration par le nouveau régime pour plus de rigueur ne semble pas faire l'unanimité. En tout cas, l'inspecteur du travail Alioune Fall n'est pas du même avis. « Le pointage n’est pas une panacée pour résoudre les problèmes de l’administration », a-t-il fait savoir sur Facebook.
Le chef de la Division des négociations et des relations professionnelles au ministère du Travail est convaincu qu'être à l’heure au travail ne permet pas de travailler avec efficacité. « Pointer ou émarger à l’entrée et à la sortie suppose que le travail attendu s’effectue seulement entre quatre murs. Or, c’est mal connaître l’administration que de penser que son efficacité est liée au présentéisme», a-t-il expliqué.
A l'en croire, l’administration, c’est trouver des solutions aux problèmes des populations où qu’elles se trouvent.
« Les paradigmes doivent évoluer vers l’efficacité, la productivité, le résultat. Et surtout l’efficience. Pourquoi pas créer des espaces communs de travail et tabler sur un minimum de temps de présence pour certains corps. Ce sont des économies en énergies, en eau, en charges locatives. Performance mo gën présence (Ndlr: Performance est mieux que la présence) », a dit M. Fall tout en rappelant que "l’administration c’est les corps de contrôle, c’est des déplacements à n’en plus finir. L’administration c’est toute une coordination d’actions entre services intervenant dans divers domaines".
Auteur: Aminata SARR
Comments
je pense que on doit aussi interdire l'utilisation de smart phone a certains employer a l'heure de travaille, exemple comme dans les hopitaux et autre
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Le pointage un élément important parmi d'autres. Ce n'est qu'un commencement dans une chaîne de mesures.
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Khalifa Sall avait essayé le pointage quand il était Maire de Dakar. Ça n'a servi a rien. C'est pas efficace. On peut pointer le matin, sortir du bureau et revenir a la descente pour pointer..ça empêche pas les gens de s'absenter entre les heures de travail
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Il doit s'agir d'un Inspecteur du travail d'abord bien indiscipliné et paresseux au travail. Ce que vous proposez n'a rien à voir avec la Ponctualité et l'assiduité au travail. Allez voir à quelle heure viennent vos salariés à l'inspection du travail ( pas tous heureusement) , aux institutions de prévoyance sociale CSS ( machines de pointage inexistantes dans les régions, quid de Dakar en fonctionnalités effectives). Pendant ce temps des travailleurs attendent d'être payés en Allocations familiales avant d'aller au boulot, dépense quotidienne à envoyer rapidement par moyen téléphone à l'épouse... Nous ne sommes pas encore au Japon ou en Allemagne avec travailleurs éduquées en amour et rigueur du travail ( ça ne prend pas même de congés au Japon, les patrons sont obligés de les .... chasser de leurs bureaux). Ici retards et prise de longs petits déjeuners du personnel, il faut attendre vers 9 H30 10 h pour que l'on s'intéresse à vous sans aucune excuse respectueuse.
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Tout le monde dans ce pays reconnait que l'administration ne travaille comme cela se doit. certains vers 10 heures - 12 heures pour rapidement fondre dans la nature. Des perdiems par-ci - par-là, des avantages à n'en plus finir, le public perd un temps fou. Des correctifs sont a apportés. Qu(ils fassent un tour dans des ONGs et sociétés privés pour voir. Seul le travail paie. Encore que le fichier du personnel de l'Etat doit être audité de fond en comble. Certaines personnes perçoivent des salaires alors qu'ils ne pointent nul part. Quand il y a des rencontres internationales ils voyagent tous frais payés. C'est du RIBA. Tous ceux qui en usent et abusent le paieront très cher tôt ou tard. JUB - JUBAL - JUBANTI Seul le travail paie!!!
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Bayil léne tapalé bi arranger wouléne mo takh vous trouvez des excuses soyez à l'heure faites le travail correctement et vous rentrerez à l'heure comme dans le contrat
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Mais super important dans une communauté laxiste
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Personne dit que que c'est la solution parfaite , mais ca contribue à l'amélioration de la situation. Si les gens sont responsable et font leur travail correctement , on apas besoin de ce systeme de badge, mais il ya des gens qui sont , il faut le dire veritablement irresponsables. J'ai travaillé pd 2 ans au senegal, et on avait pas besoin de venir à l'heure ou de quitter le bureau à l'heure, il fallait juste rendre le travail avant la date d'echance.
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Vousn êtes quasiment sur la même longueur d'onde. Deux belles contributions que vous avez faites
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Allez bencher au niveau de SONATEL, ils ont un bon système de pointage sur site et multisite en cas de déplacement. Par ailleurs, ils ont un système de pointage en ligne.
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Guy Marius sagna et Gagne Demba Touré ont refusé de rejoindre leur lieu d'affection
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Dans les pays avancés on encourage le télétravail pour certains corps. La présence n'est pas nécessaire dans bien bien des cas.
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Dans les pays avancés on encourage le télétravail pour certains corps. La présence n'est pas nécessaire dans bien bien des cas.
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Et pourtant il a parfaitement raison. Prenez le temps de bien réfléchir avant de prendre des mesures. Faire des changements juste pour les faire ça ne sert à rien. Calmez vous un peu
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Si vous pensez que ceux qui prennent les mesures là ne réflechissent pas avant de les prendre, vous vous trompez lourdement.
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Certains peuvent même venir avant l'heure et pointer. Mais après ils sortent pour aller acheter le petit dejeuner....ensuite ce sont les discussions interminables entre collègues autour du sport (champion league) et de la politique... aussi des appels téléphoniques des amis, de la famille, surtout des amants/amantes....Il ne faut pas oublier la tournée matinale de tous les bureaux pour saluer à gauche et à droite : chaque collaborateur se croit obligé de le faire alors que seul le manager devrait le faire pour montrer qu'il est bien là et surtout prendre la "température" de son équipe. Au contraire ces tournées deviennent l'activité favorite des paresseux pour se féliciter sur telle tenue, telle paire de chaussures, tel sac, tels bijoux, etc....Quelques solutions : fixer des objectifs journaliers contraignants, faire des bilans hebdomadaires, instaurer des visites inopinées, mettre un système d'alerte pour les usagers qui peuvent dénoncer tout fonctionnaire qui leurs patienter inutilement en restant trop longtemps au téléphone pour des futilités ou en désertant son bureau sans explication
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c ce qu'ils ne faut surtout pas exploiter au Senegal car nos compatriotes sont tres creatifs Mashallah. La quasitotalite des employes dans la fonction publique ne voit pas leurs lieux de travail. Avec ce systeme n'importe qui pourra pointer pour eux. il faut qu'ils le veuillent ou pas pointer avec leurs propres emprints. s'ils ne le font pas, ils seront debites de ces jours non pointes. Finis la presence de l'absence. On m a fait attendre sur une chaise devant un bureau de l'administration pendant deux heures de temps tout en sachant que la personne n'etait pas dans son bureau et pourtant la personne qui m'avait assigne a s'asseoir savez bel et bien que Mr n y etait pas. C'est une femme qui attendait pour autres choses qui m'a dit que personne n'etait dans le bureau et que l'employe savait qu'il n y avait personne dedans car ils les a entendus se couvrir. J'ai commis un tel bouquant que le maire est venu s'enquerir de la situation. Je lui est montre la personne qui etait a l'origine mais il essayait de mentir malheureusement pour lui il y avait des temoins qui avaient tout vu du debut a la fin y compris avant que je n'arrive dans les locaux. Un salaire ne doit pas se voler. Tout travail merite salaire mais seulement quand c est bien fait et dans les regles de l'art. Merci!
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Ca c'est le manque de professionalisme, un autre frein au developpement apres la presence de l'absence.
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Il faut se concerter avec les acteurs avant de prendre certaines décisions. L'administration comprend des gens aguerris et expérimentés. Privilégiez la concertation avec les fonctionnaires et ils vous montreront la voie. Il ne aut pas mettre tout lemonde dans le meme sac. Personne ne souhaitre votre échec, mais comme l'a dit quelqu'un, calmez-vous. La serénité, la pondération et l'humilité doivent etre de mise pour certains domaines.
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Il faut mettre fin a leur emploi un point un trait et amener des gens qui veulent travailler. 1- les documenter 2- avertissements 3- mis a pieds 4- mettre fin au contrat de travail avec ou sans syndicat Jub- Jubal-Jubanti
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Les inspecteurs du travail sont les plus corrompus de l'administration. Ce sont des vautours qui vivent de charognes
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Si les syndicats enseignants et santé bloquent ce pays pendant 1 semaine, tu sauras que la force ne sert à rien du tout. Il faut plutôt aller vers des contrats de performance négociés, évalués et sanctionnés positivement ou négativement. Il faut gagner l'adhésion des travailleurs dans une démarche volontariste qui valorise le travailleur. Un fait toutefois : il y a bcp d'inutiles dans l'administration recrutés souvent sur des bases politiques qu'il faut libérer après paiement d'une indemnité négociée.
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Si les syndicats enseignants et santé bloquent ce pays pendant 1 semaine, tu sauras que la force ne sert à rien du tout. Il faut plutôt aller vers des contrats de performance négociés, évalués et sanctionnés positivement ou négativement. Il faut gagner l'adhésion des travailleurs dans une démarche volontariste qui valorise le travailleur. Un fait toutefois : il y a bcp d'inutiles dans l'administration recrutés souvent sur des bases politiques qu'il faut libérer après paiement d'une indemnité négociée.
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Ce corps d'inspecteur du travail fait parti des tocards de l'administration. Des senegalais sont exploités en longueur de journées par les employeurs en complicité avec soit didants inspecteur ou controleur du travail
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Surment le president de l'association des tokk mouy dokh cet inspecteur du travail. Comment un inspecteur de travail peut il dire que venir à l'heure à son lieu de travail ne permet pas d'être productif.
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N'importe quoi... Soyez à l'heure c'est ce qu'on vous dit... Y en a marre de voir des file d'attente, uniquement parce que le gars ou la dame n'est pas encore arrivé ou parce qu'il ou elle est en train de faire la tournée des bureaux pour raconter sa vie ou savoir qui a baisé qui hier... Soyez à l'heure... Macky avait aussi commencé ça mais il a abandonné en cours de route . J'espère que Diomaye ou son pm iront jusqu'au bout.
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Lui, il doit etre un très grand paresseux qui ne veut pas qu'on mette en place le système de pointage et qui ne mérité pas le titre d'inspecteur. Un inspecteur doit faire des analyses pointues. De toute les facons dans le privé les travailleurs sont à l'heure au bureau et quittent a la fermeture des bureaux. Vous n'allez pas me dire que les travailleurs du privé ne sont pas performants. Rien ne nous empeche d'essayer et ensuite de faire une évaluation pour voir les corrections à faire pour de meilleurs rendements.
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Lui, il doit etre un très grand paresseux qui ne veut pas qu'on mette en place le système de pointage et qui ne mérité pas le titre d'inspecteur. Un inspecteur doit faire des analyses pointues. De toute les facons dans le privé les travailleurs sont à l'heure au bureau et quittent a la fermeture des bureaux. Vous n'allez pas me dire que les travailleurs du privé ne sont pas performants. Rien ne nous empeche d'essayer et ensuite de faire une évaluation pour voir les corrections à faire pour de meilleurs rendements.
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Bizarre venant d'un inspecteur du travail. C'est impressionnant qu'il puisse penser que le pointage va concerner tous les agents.
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Dans certaines boites aux USA, le pointage se fait a l'aide de l'index de la main. Difficile de tricher dans ce cas.
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Mais justement monsieur, pointer au boulot n'a rien à voir avec ces "poses matinales" indues. Les gens viendront pointer à 7h30 s'il le faut, pour ensuite aller prendre le petit déjeuner jusqu'à 9h. Ce que l'inspecteur dit est vrai. Ce pointage ne règle pas le problème. Il faut éduquer la population, c'est tout. Ngen balma akh
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Mais justement monsieur, pointer au boulot n'a rien à voir avec ces "poses matinales" indues. Les gens viendront pointer à 7h30 s'il le faut, pour ensuite aller prendre le petit déjeuner jusqu'à 9h. Ce que l'inspecteur dit est vrai. Ce pointage ne règle pas le problème. Il faut éduquer la population, c'est tout. Ngen balma akh
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Le problème à régler avant tout, c'est de faire en sorte que le fonctionnaire soit occupé. Nombreux sont ceux qui vont au travail et peinent à trouver à faire. Tantôt c'est des institutions sans substance, tantôt c'est un chef qui décide de garder au secret des dossiers compromettants, jugés donc sensibles (rien à voir avec la confidentialité ). D autres les agents sont affectés à des postes sans rapport avec leur profil, d'où le désœuvrement. Il faut des assises de l Administration
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Pointage avec quels transports publics les ndiaga ndiaye, cars rapides, clandos.... ou obliger à chaque fonctionnaire de s'acheter son véhicule. Voilà ce que j'appelle une mesure populiste qui est impossible de mettre en place.
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Dans tous les cas il faut faire pointer les fonctionnaires. Nous sénégalais les payons il faut qu'on contrôle le respect de leurs engagements. C'est tout Celui qui est contre n'a Rien à faire dans la fonction publique et est louche.
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Cher inspecteur il est possible de pointer a partir de n'importe où de nos jours le fait de ce déplacer pour une mission ou pour un rendez vous de travail n'enlève en rien que le travailleur puisse pointer et justifier de son temps de présence. La solution est la et existe déjà et peut être déployé pour toute l'administration et je veux bien dire dans sa globalité.et dans les 46 deoartements .
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Regardez ce minable d'inspecteur le pointage est ce qu'il faut sur une administration laxiste ça favorise l'assiduité l'esprit du travail
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Très bien dit cher compatriote
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Très bien dit cher compatriote
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Soyons à l'heure pour remplir le contrat dévolu avec l'Etat. Apprenons à respecter la mission qui nous est dévolue d'autant plus que les salaires sont payés dans les délais. Après maintenant on essaye de se performer. La performance est une autre chose beaucoup plus complexe. Nous devons outiller les administration à mesurer leurs réalisation et produire le bilan de performance. C'est une question qui requiert de l'expertise. L'administration dispose de ressources qui permettent de bâtir la performance
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C'est bizarre venant d'un inspecteur du travail. Il faut le relever de ses fonctions. La ponctualité est une donnée importante dans la productivité.
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Il n'a rien compris . Il n'est pas intelligent . avant d'être efficace il faut être présent et il l'heure .
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Si ca pleut regler le probleme des absences, mettez en place mais evitons de depenser des milliars en materiels pour rien. Le travail est relation a la conscience professionnelle et le bon Dieu le tput puissant nous le recommande et surtout le faire correctement sans tricherie.
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