DG de sociétés : Les enfants gâtés du système
Senegal is facing financial difficulties due to the downgrade of its international rating and the IMF's refusal to sign a new support program.
Since then, initiatives to find local funding have multiplied. Alongside the search for funding, there is also the streamlining that has been slow to take place. Until now, the focus has been more on agencies with overlapping missions or on the functioning of certain institutions such as the presidency, the prime minister's office, or the National Assembly.
We often forget about certain structures, such as public or semi-public companies. However, the general managers of these entities almost all receive royal treatment. These include structures such as the Autonomous Port of Dakar, Apix, Artp, La Poste, Senelec, etc.
Under Abdoulaye Wade, some directors, like Amadou Kane Diallo of the Coseg, paid themselves a salary of 12 million a month. The director of the Artp received 8 million. In short, the directors were making a killing off public money.
Once in power, Macky Sall wanted to put an end to this nonsense. The maximum salary was set at 5 million for category 1 executive agencies, compared to 2 million for those at the bottom of the corporate and executive agency ladder. Added to this is a differential allowance and an annual performance bonus capped at 35% of the annual base salary. The spirit of this law was intended to encourage directors of public companies to follow suit, in the absence of legislation.
But today, we wonder what the situation is in light of the controversy surrounding the supposed 7 million salary of Fadilou Keita Keita, CEO of the CDC. The person concerned's response indicates that the ceiling has been breached, if it ever existed on the companies' side. "Even if all CEO salaries were reduced to 5 million, the impact on the budget would be minimal." In other words, CEOs, himself first and foremost, are currently receiving more than 5 million per month. We would like to know the salaries of the CEOs of the Port, ARTP, LONASE, Senelec, etc.
Yet, despite the old regime's rationalization efforts, it remains clear that directors-general are the spoiled children of the system. A salary of 5 million in a country as poor as Senegal. Not only do directors-general earn more than the president (4.8 million) and his prime minister (4 million), who are nevertheless accountable to the nation, but some directors-general also have a higher salary than their supervisory minister, who is content with 3.9 million. Here, the argument of responsibility or contribution to the state coffers does not stand up to reality, since the minister, the prime minister, or the president each have heavier responsibilities and a higher risk exposure.
Added to this treatment is an extraordinary severance package. In September 2020, Moussa Diop was dismissed from the general management of Dakar dem dikk. A few months later, a controversy with his successor, Oumar Boun Khatab Sylla, revealed that the former CEO had reached an agreement with Dakar dem dikk's board of directors for a severance package of 120 million. The amount was to be paid in installments of 30 million, and Moussa Diop had received the first installment. But when the deadline for the second installment fell due, CEO Sylla refused to pay. This gave rise to both a media and legal battle.
This controversy had the merit of revealing to the general public a reality that it was far from imagining: allocating a severance payment of 120 million CFA francs to a director of a public company, which was also loss-making.
Indeed, Dakar dem dikk receives annual compensation from the state to maintain its prices. It is therefore clear to everyone that the company's option is not economic, but rather social.
The state and the board of directors therefore know that Dakar dem dikk will not be able to make a profit unless the model changes. Thus, granting its CEO 120 million in compensation amounts to dipping into the amounts allocated by the state to enrich an individual.
For comparison, the Minister of Transport, who is the boss of the director of Dakar dem dikk, only receives six months' salary if he leaves the government. And he would have to be unemployed during that six-month period to keep this benefit. If we know that the minister has a salary of 3.9 million (2.9 million plus a million in housing allowance), this represents a total of 23.4 million in support.
So far, unless it's a covert measure, we're not aware of any severance pay for a minister. We can understand, then, that the 120 million represents a windfall that nothing justifies. And yet, DDD is almost nothing in financial terms compared to the Port, Senelec, etc.
Unfortunately, even after this controversy, we are not aware of any measure taken by the former or current head of state to set a ceiling in such a case, unlike the salutary measure taken by Macky Sall on the salaries of agency CEOs. This means that CEOs may have benefited or perhaps even continue to benefit from unreasonable severance pay in a country as poor as Senegal. Not to mention abuses such as the use of company vehicles for political activities, as was the case with La Poste under Ciré Dia.
With the Diomaye-Sonko tandem having promised greater orthodoxy in the management of public property and funds, it is hoped that a presidential decision will be made to put an end to or prevent certain follies that unscrupulous politicians will inevitably indulge in with taxpayers' money. The trust of the Senegalese people, who are regularly asked to support the recovery plan, as well as the Senegal 2050 plan, is at stake.
If they ever find out that politicians are pocketing tens of millions simply because they have to leave office, the trust in the current regime could be seriously damaged.
Commentaires (34)
Le PM et le président ont des caisses noires.
Le plus grave, est que le 1er Ministre ait une caisse noire. Et si je comprends bien, Ousmane Sonko peut donc se permettre de dépenser l'argent public, donc l'argent de TOUS LES SENEGALAIS, jusqu'à concurrence de 9 milliards par an, sans avoir de compte à rendre à personne et pire encore, sans meme que le President de la Republique, ne sache dans quoi il a mis cet argent. Ce n'est pas grave ca ? Si evidemment, il a une caisse noire.
Je ne defends aucun voleur et je ne souhaite pas la liberation de Farba Ngom. Mais c'est quand meme un probleme que Ousmane Sonko ait sa caisse noire bouree de milliards et reproche aux autres de voler des milliards ! C'est pas commode ca ?
L'ARABE ou bien L'ANGLAIS à distance et en un temps record. Suivi personnel, méthode douce selon votre rythme.: Tel: Soixante-dix, Sept cent quarante sept ,Soixante-neuf, Treize
C'est très facile de dire du mal de l'argent quand tu ne l'as pas sous la main.
Vous pensez vraiment que les ministres ont moins que leq dg.Mdrrrrrrrrr
Texte hypocrite. Pourquoi faire fi des caisses noires de 11 et 9 milliards pour 2 personnes, Pr et Pm, + chacun un palais, une vingtaine de véhicules, une dizaine de gardes du corps, un avion , du carburant et du kérosène illimités. Pour leurs amis du ministère des finances, un énorme fonds commun. C’est ce qu’il faut réduire de manière drastique avant de passer à toutes mesures d’austérité.
Très bon texte SENEWEB
C'est comme ça qu'il faut rédiger vos rubriques. Contribuez à relever le niveau de ce pays. Merci à vous
Bravo à l'auteur
AI mon ami.
Excellent!!!
Bravo!!!
Le soucis est clair..'on a élu Pastef pour faire dégager ces privilèges...on ne soutiendra jamais ce système qui veut que nous le peuple serions la ceinture pendant que des dg roulent sur l or...
Pm diminuez les salaires , supprimez les avantages et le peuple vous soutiendra longtemps
Lorsque l'on entend le DG de la SN HLM minimiser le salaire de 400 mille dans un pays où le smig est de 60 mille francs CFA,on imagine aisément les nombreux millions qu'il reçoit chaque mois.En vérité,il n'y a pas un changement systémique mais plutôt un changement de privilégiés,les mêmes agences inutiles et budgetivores sont toujours en place,les mêmes avantages hérités de Macky toujours accordés aux DG et membres du gouvernement ,mêmes missions inutiles, séminaires inutiles,des voitures 4x4 energivores en somme rien a vraiment changé.Sonko demande aux sénégalais de serrer la ceinture alors que son régime ne donne l'exemple.Ils ont tous pris du poids et de secondes épouses et du poids,c'est un changement systémique a géométrie variable.
Le pastef est venu au pouvoir et la crise s est installée. Le FMI qui attend toujours les chiffres mensongères de Sonko a tout bloqué.
Avec le pastef la transparence est parti en congé et personne ne pouvez penser que ces gens vont percevoir des salaires qui enragé le peuple.
L ancien projet était des discours. Le nouveau projet c est récupérer le peu de sous que les ont. Rien ne va changer au Sénégal avec ce régime, sauf que les sénégalais vont plus souffrir de pauvreté.
AGEROUTE, des miliards
l essentiel du budget du ministere des transports est bouffé par ageroute, une agence convoitée par tous les ingenieurs payés à coup de millions au detriment des autres ingenieurs , de vrais pauvres diables qui n ont pas de bras longs
il faut revoir le systeme de rémunération
Focus rek. On veut nos milliards ( 1,000 millions)
Il faut bien remunerer nos dg pour lutter contre la corruption
Avec ça vous voulez que les sénégalais investissent dans votre tontine à la madof pendant que ces gouniafiers se sucrent à pleine gueule alors je vous dis aller vous faire cuire un œuf chez sonkolait ...
Moi je vais investir dans le Patriotes Bonds !!!!! bonne initiative
ENTACHE ou lieu de ENTAME..
Un plafonnement a 4 millions presque 100 fois le smig serait juste.Non a des salaries politiques
3 millions suffit largement
Il ne faut pas être démagogue par contre, un DG qui a de bon résultats et qui fait gagner à l'entreprise qu'il dirige de l'argent en atteignant tous les objectifs qu'on lui fixe doit être très très très bien payé. Moi cela ne me choque pas pour les plus talentueux d'entre eux. Après Wait and see
ces sociétés sont en monopole et ces bons résultats sont le fait de toutes les équipes de l'entreprise pas uniquement d'un DG qui passe souvent son temps à faire plus de politique que de travailler.
Je sais une chose des gens vont consumer au Sénégal ou maigrir de rencoeur car 2050 c'est pas demain
Bravo à l'auteur
Seneweb, pour la première fois j’ai du plaisir à vous lire . Un article bien rédigé. Un sujet de grand intérêt. Bravo! Je vous encourage à continuer sur ce chemin.
Tristesse!!! Le senegalais avec l’argent. Trop de jalousie dans ce pays
😂😂😂😂😂😂
Tres bon journalisme. Les salaires des DG ne sont pas conforme a la situation du pays. Pourquoi payer des salaires de 5 millions + a des DG dans un pays ou le chomage est si eleve. PERSONNE ne doit gagner plus que le president ou le premier ministre et ca doit etre: TAKE IT OR LEAVE IT!
Aussi, le premier ministre nous avait promis une reduction des direction avant fin Juin 2025. On est maintenant Septembre et toujours rien. Il faut REDUIRE le nombre de direction right away et pas se soucier ou placer ces DG ou CPA sortant. Le gouvernement ne doit pas etre une clientele politique apes tout.
Il faut que la presse pousse sur ce dossier des Directions ou le nombre et le salaire des DG doivent etre REDUITE.
Il s’agit des Sonko boy’s maintenant alors qu’il n’y guère longtemps eux Waly était tanor boy’s, Toussaint Karim ‘ s boy et les autres Idy et Macky boys
Ousmane Diagne est une personnalité qu’il ne faut absolument pas écarter, car il incarne la droiture et le refus de toute instrumentalisation de la justice. Le président Diomaye gagnerait à le placer à ses côtés en qualité de ministre d’État ou de ministre-conseiller chargé des affaires juridiques et judiciaires à la Présidence. Son expertise et son intégrité seraient d’une grande utilité.
Ousmane Diagne est une personnalité qu’il ne faut absolument pas écarter, car il incarne la droiture et le refus de toute instrumentalisation de la justice. Le président Diomaye gagnerait à le placer à ses côtés en qualité de ministre d’État ou de ministre-conseiller chargé des affaires juridiques et judiciaires à la Présidence. Son expertise et son intégrité seraient d’une grande utilité.
Oui tous ces ministres et Dg sont et seront assez jeunes pour dès 2029 aller en prison avec nombre de leurs agents et parents. 2029 est une limite absolue à la connerie pastechienne.
Vous risquez d'avoir une plainte au Cul, la personne au milieu n'est pas un élu de ce gouvernement, vous l'avez confondu et utilisé son image
On ne voit que les DG des sociétés, mais il y a beaucoup de directeurs généraux dans l’administration. Sous Wade, des directions sont passées en DG, des services en directions, des divisions en services. Cette mesure a été très coûteuse : salaires, contrats spéciaux, véhicules, chauffeurs, carburant, téléphone, logements, etc. Depuis lors, est-ce qu’on a évalué les résultats comparés aux coûts ? En fait Wade a tout désarticulé et a mis en place des mécanismes huilés de prévarication et de spoliation pour créer ses nouveaux riches. Ses successeurs ont poursuivi le sale boulot, donc il nous a causé beaucoup de torts, lui et ses héritiers libéraux.
DDD doit revoir ses tarifs à la hausse (200 frs)
est ce que ces montants annoncés pour ces caisses noires sont réels? où peut on trouver ça dans le budget?
Je propose un salaire de 3 millions plus un bonus variable suivant les resultats obtenus par la societe😉
Arrêtons le débat politicien car lorsque des articles comme celui-ci dénoncent les malversations de politiciens malhonnêtes qui trichent voir même nous volent, l'on s'attardent sur la caisse noire de Sonko ou Diomaye au lieu de développer des idées pour que ces pratiques soient banies définitivement.
120 millions d'indemnité de départ tu te rends compte kamou ? C'est scandaleux et cet ex DG passe son temps sur des plateaux pour nous pourrir l'atmosphère. chim!!!
Thank you for the post! L'opposition est juste perdu en ce moment. Le focus doit etre sur les vrai problemes, pas parler de caisse noire. Tous les etats ont des fonds d'emergence pour regler des probleme immediat qui ne peuvent pas attendre un projet de loi. Les Senegalais ont confiance en ce regime qui leur a bien vendu l'integrite. Ousmane Sonko est un homme qui n'a jamais vole l'argent du peuple et ne va pas le faire donc s'il a une caisse noire, il va bien l'utiliser. Les populations ont confiance et c'est pourquoi on prete de l'argent a ce regime...
Il faut faire le focus sur les nombreux directions et les salaires de certain DG... Les Senegalais sont interesse sur ce probleme. Il faudra FORCER le regime a reduire les directions et salaires des DGs.
Il faut ausi faire focus sur le ministere de la Sante qui ne marche pas. Ce ministre doit etre remplace. Il faut vraiment que ce regime met des milliards sur la sante. Etre gravement malade au Senega est comme une peine de mort.
Je suis désolé de voir des gens penser que les règles qui régissent un pays se base sur la sincérité ou non d’une personne. Quand on refait un pays on pense règles,lois,décrets forts qui éviteront que le pouvoir ou l’argent change les gens. Dites moi qui n’a pas été surpris de savoir qu’il est aller se faire masser en cachette. Et vous voulez continuer de croire que son équipe et lui resteront les mêmes. La vrai rupture c’est dans notre mentalité à se défaire des sentiments et poser des bases solides pour les prochaines générations. C’est à ce projet que je m’attendais pas a la culte de personnes. Respect
Ce sont des détails secondaires ! Moi , mon grand souhait c'est le jubb, mettre tous dans l'ordre. Et pour cela comprenez qu'ils doivent reconstruire tout à la pour pouvoir bien révolutionner.
Le JUB ne va pas avec le gaspillage et enrichissement.
Patriotes Bond demain focus
À la place des nouveaux dirigeants, j’aurais même augmenté le nombre et les montants des caisses noires, et je ne ferai aucune réforme pour se désengager de gestion la justice. Car pour faire certaines réformes, il faut être dans un milieu sain, honnête, patriotique. C’est le contraire quand on a en face de soi des saboteurs, des mercenaires, des truands et vendus de tous acabits, des comploteurs, insulteurs et délateurs, toute une racaille mobilisée par des prédateurs sans vergogne, des milliardaires détourneurs de fonds, des trafiquants, des enrichis sans cause. Pour faire face à tous ces lâches qui sont prêts à tout pour vous faire capoter de façon non conventionnelle, inique et sournoise, ce serait suicidaire de se priver de fonds, surtout dans un milieu sociologique où l’argent peut engendrer des retournements de situation spectaculaires. Récemment on a vu tout ce clan mobilisé à coût de centaines de millions pour soutenir un présumé voleur. Donc pour faire face à ces monstres immensément riches, il faut avoir de l’argent et des lois implacables. Une fois que tous ces prédateurs seront ruinés, et leur système démantelé, la priorité pourra être portée vers les réformes, y compris celle sur les fonds politiques et la justice. D’ici là, les priorités seront de récupérer l’argent et les terres volés, d’empêcher de nouveaux vols, renforcer la sécurité, l’éducation et la santé, créer des emplois, établir des contrats bénéfiques pour le Sénégal, lutter contre la corruption et la concussion. Les caisses noires on s’en fiche éperdument, sinon que les mauvais perdants nous disent d’abord ce qu’ils ont fait de 12 ans de caisse noire, plutôt que de se cacher derrière des écrans. S’ils font le bilan de ces 12 ans de caisse noire, nous exigerons des nouvelles autorités qu’elles fassent de même avant de prétendre à un nouveau mandat.
Reconstruire tout à la base plutôt
Il est regrettable de constater que le DG de la Senter SA, M. Cheikh Ibrahima Ndiaye, aurait perçu des primes de l’année 2023 avec la complicité du DAF M. Diankham Bathily, alors même qu’il n’était pas censé en bénéficier. Pire encore, pour faire taire les agents, une somme symbolique leur a été versée, pendant que lui encaissait plus de 10 millions de FCFA.
Cette situation soulève de sérieuses questions sur la transparence et l’équité dans la gestion des ressources au sein de la SENTER SA. Il est aussi choquant d’apprendre que l’entreprise aurait financé plusieurs voyages personnels vers la France et Maroc, sous prétexte de visites personnelles.
Enfin, l’attitude du DG vis-à-vis du personnel est de plus en plus inquiétante : aucun mot pour un agent partant à la retraite, mépris affiché pour ceux qu’il n’a pas recrutés lui-même… Ce climat de favoritisme et de manque de considération est non seulement démotivant, mais nuit gravement à la cohésion et à l’image de l'institution.
#Nitoudeug
Les quatre sur la photo sont des cousins du p.m originaire du Sud et ils ont virés pour l'instant 33 000 salariés.
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