Travail
Une jeune caissière africaine du nom d’Ayélé Ajavon employée dans un supermarché s’est faite renvoyer suite à une fausse couche rapporte l’Agence France Presse. Ayélé Ajavon avait fait une fausse couche à quatre mois et demi de grossesse sur son lieu de travail du magasin O’Marché frais de La Courneuve.
La jeune dame avait bénéficié d’un congé maladie pour des soins appropriés. De retour à son service, son employeur lui remet une lettre de licenciement.
Victime d’une fausse couche avant son licenciement, elle conteste son renvoi et s’en remet au conseil de Prud’hommes (conseil qui juge les contentieux relatifs au droit du travail en France).
L’incident s’était produit sur son lieu de travail, la jeune dame de manière légale a bénéficié d’un arrêt de travail de deux mois.
Ayélé Ajavon estimait que son licenciement était directement lié à sa fausse couche, causée selon elle par ses conditions de travail. Selon son avocat, elle avait porté des charges lourdes avant de perdre les eaux derrière son tapis de caisse.
D’après son avocat l’entreprise a souligné que la caissière a été renvoyée pour « fautes liées à l’exécution de son contrat ».
Ayélé Ajavon qui pense que son malaise était dû à sa charge de travail, a cependant nié ces faits en déplorant le fait que sa caisse soit liée à une console centrale. Selon elle, des articles ont pu être ajoutés sans qu’elle n’en soit informée.
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