Les travailleurs de l’hôpital de la paix de Ziguinchor ont décrété 48 heures de grève pour réclamer le recrutement de 28 de leurs camarades, renseigne Emedia. Les services de consultations externes, la gynécologie, le bloc opératoire, le labo et la pédiatrie sont tous aux arrêts. Seules les urgences sont assurées. « Nous sommes en grève parce que nous voulons qu’on règle le cas de 28 de nos camarades qui sont là sans CDI.
On a demandé à l’administration de les recruter. Elle nous avait dit qu’il n’a pas d’argent pour les recruter. Mais, aujourd’hui, l’administration vient de recruter 5 personnes en leur payant, chacun, un million de francs CFA », a déclaré Youba Coly, porte-parole des travailleurs . Ces derniers ne comptent pas arrêter de sitôt la grève d’autant qu’ils veulent que leurs camarades soient régularisés. « Si nous n’avons pas satisfaction, nous allons passer à la vitesse supérieure. Nous ne sommes pas prêts à baisser les bras. Nous irons jusqu’au bout de notre combat » prévient-ils.
Auteur: Ndèye Safiétou NAM
Publié le: Lundi 09 Décembre 2019
Commentaires (5)
https://www.journaldupays.com/2019/casamance-histoire-de-la-casamance-1645-2000-comprendre-et-honorer-la-memoire/
https://www.journaldupays.com/2019/casamance-histoire-de-la-casamance-1645-2000-comprendre-et-honorer-la-memoire/
Il y'a pire à l'hôpital régional de Ziguinchor. Je crois que ces deux directeurs doivent dégager. A l'hôpital régional c'est le recrutement yama nekh et des postes bizarres créées comme le service de conseil du directeur
Travailleur est un mot regulier ou irregulier? Travailleur prend S au plureil.
? IPRES / IPRES / IPRES / IPRES / IPRES / IPRES / IPRES / IPRES / IPRES
Les agents de l’IPRES étaient en séminaire dans un hôtel de la place pour concevoir et appliquer des augmentations de salaire uniquement pour leurs propres avantages et privilèges. Son Excellence le Président de la République Macky SALL est invité à réagir face à l'exploitation sans vergogne que pratiquent les agents de l'IPRES sur les malheureux retraités. Ce qui étonne le plus c'est qu'on a la conviction que ces retraités appauvris ont trimé toute leur vie durant rien que pour satisfaire les caprices de ces agents de l’IPRES qui veulent bâtir leur bonheur sur le malheur des retraités. Et pourtant ces agents de l'IPRES font un travail facile, sans peine ni contrainte. Le traitement salarial mensuel et les faveurs accordées à un seul de ces agents de l’IPRES, dépassent le plus souvent les gains annuels réunis de trois, quatre à cinq retraités. Quelle injustice Ils ont mis en application et à leur gré et profit la citation de Voltaire : "le malheur des uns (les retraités) fait le bonheur des autres (les agents de l'IPRES). Les retraités ne demandent pas la charité mais plutôt un traitement de justice et de dignité basé sur des pensions valorisantes parce-que si l'IPRES est devenue une riche institution, c'est au prix de la sueur et du sang des retraités. L'Etat doit protection et accompagnement soutenus à tous ceux qui lui ont rendu de loyaux services pour le développement de la Nation. Pour ce faire voici entre autres quelques propositions allant dans le sens de favoriser le bien être individuel et collectif de ses membres et améliorer ainsi le quotidien des retraités :
? La présence au moins de 5 mandataires représentatifs des retraités dans le conseil d’administration.
? Mettre en place un conseil de surveillance dirigé par un retraité choisi par ses pairs.
? Réorganiser les centres médico-sociaux pour une amélioration des services offerts en rapport avec l’association des retraités.
? Pour le recrutement démocratique du personnel exerçant à l’IPRES, il faut impliquer l’association des retraités.
? Adopter des mesures en faveur du pouvoir d’achat des retraités.
? Augmenter la pension minimale et compléter les faibles pensions.
Par ailleurs, malgré l’importance de l’éducation dans le développement de l’être humain, très peu d’études se sont attardées au besoin de formation continue chez les personnes âgées ainsi que leur implication dans la recherche de la paix, le développement durable et la bonne gouvernance. Une étude descriptive quantitative devrait permettre de mieux connaître les intérêts et les besoins reliés à la formation continue des personnes âgées et de déterminer les perceptions des répondants quant aux bienfaits, aux défis et aux préférences reliés à la formation continue. Ces résultats permettront de mieux planifier les activités de formation continue destinées aux personnes âgées.
Enfin La formation continue s’avère être le mécanisme idéal pour permettre aux retraités de s’épanouir et de conserver leur santé le plus longtemps possible
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