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Développement territorial urbain: l'ADM et l'OIT unissent leurs forces pour une massification de l'emploi décent

Auteur: Senewebnews

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Développement territorial urbain: l'ADM et l'OIT unissent leurs forces pour une massification de l'emploi décent

Un mémorandum d'entente signé hier à Dakar scelle un partenariat stratégique de trois ans entre l'Agence de Développement municipal et l'Organisation internationale du Travail pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des femmes à travers les projets d'investissements à fort impact socio-économique.

L'Agence de Développement municipal (ADM) et l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ont officialisé, ce 02 octobre 2025 dans les locaux de l’Adm, leur collaboration par la signature d'un protocole d'accord ambitieux, visant à maximiser l'impact social des projets d'infrastructures. Ce partenariat innovant place l'emploi des jeunes et des femmes au cœur du développement territorial urbain au Sénégal.

Un dispositif axé sur l'approche HIMO

Le mémorandum d'entente, paraphé par le Dr. Mamouth Diop, Directeur général de l'ADM, et Mme Samira Daoud pour l'OIT, établit un cadre de coopération autour de l'approche à Haute Intensité de Main d'Œuvre (HIMO). Cette démarche vise à privilégier l'utilisation de la main-d'œuvre locale dans la réalisation des travaux d'aménagement urbain, d'entretien des infrastructures et d'équipements socio-collectifs.

L'accord s'inscrit dans la volonté commune des deux institutions de promouvoir la création d'emplois décents et d'améliorer l'employabilité des populations vulnérables à travers les projets et programmes de développement territorial urbain.

Des objectifs chiffrés ambitieux

Le partenariat se fixe des cibles précises et mesurables. L'objectif principal est la création de 1000 emplois par an, avec un accent particulier sur la durabilité : 70% de ces emplois devront perdurer au-delà de six mois. Le dispositif prévoit également la formation de 500 jeunes et femmes chaque année, avec un taux d'insertion socio-professionnelle visé de 80% dans les six mois suivant la formation.

Cinquante femmes par an devraient accéder à des postes de responsabilité dans les projets, tandis que le revenu moyen généré pour les bénéficiaires est fixé à 200 000 FCFA par mois.

Des engagements complémentaires

L'OIT s'engage à fournir une assistance technique pour l'intégration de la démarche HIMO, à vulgariser cette approche, à appuyer la formation des formateurs et des bénéficiaires, et à mettre à disposition des outils méthodologiques et des guides pratiques.

De son côté, l'ADM s'engage à identifier les projets susceptibles d'intégrer la démarche HIMO, à faciliter l'accès aux sites et aux bénéficiaires, à assurer la coordination avec les collectivités territoriales, et à maximiser l'utilisation de la main-d'œuvre locale dans ses projets d'infrastructures.

Un mécanisme de suivi rigoureux

Pour garantir l'efficacité du partenariat, un Comité technique conjoint sera mis en place, composé de représentants des deux parties. Ce comité sera chargé d'élaborer un plan d'actions annuel, de suivre l'exécution des activités, et de produire des rapports techniques et financiers périodiques.

M. Frédéric Bandon-Mboyong pour l'OIT et Mme Ndèye Ngoné Sy, Directrice du Développement des Partenariats et des Financements innovants à l'ADM, ont été désignés responsables du suivi de cette coopération.

Un modèle de financement innovant

Le protocole prévoit que l'OIT apporte l'expertise technique tandis que l'ADM assure le financement des principales activités. Toutefois, les deux parties pourront conjointement rechercher des financements complémentaires auprès de partenaires actifs, avec un objectif de mobilisation de ressources financières ciblées par année.

Une durée de trois ans renouvelable

Le mémorandum entre en vigueur dès sa signature et est conclu pour une durée initiale de trois ans, renouvelable pour des périodes de trois ans. Cette collaboration non exclusive permettra à l'OIT de conclure des accords similaires avec d'autres organisations partenaires.

Ce partenariat stratégique marque une étape décisive dans la lutte contre le chômage des jeunes et l'autonomisation économique des femmes au Sénégal, tout en contribuant à la transformation systémique des territoires à travers une approche de développement inclusive et durable.

Auteur: Senewebnews
Publié le: Vendredi 03 Octobre 2025

Commentaires (4)

  • image
    Cimonta il y a 2 mois
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    Ibou il y a 2 mois
    Beaucoup de communication et de publicité au tour de cette agence. Rien de concret. Chaque jour signature de partanariat avec des photos ou on nous montre des costumes, cravates et abyas
    Je ne suis pas sur que ca travaille concretement. On aimerait bien voir des resulats au lieu de signatures. Trop de publicité et Sono vous avez dis a tous les Dg et ministeres d'arreter de vous mettre en avant au detriment de lé,institution
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    Porozet il y a 2 mois
    Quel page su porozer panafricain.....OIT !!...Un troupeau de raclures ces pastouf
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    ZAP il y a 2 mois
    Zaproxy alias impedit expedita quisquam pariatur exercitationem. Nemo rerum eveniet dolores rem quia dignissimos.

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