Invité du « Jury du Dimanche » sur iRadio et iTV, le directeur général de l’Office national de la formation professionnelle (ONFP), Mohamed Lamine Bara Lo, a détaillé les défis de l’emploi, la nécessité de valoriser les métiers et l’urgence de bâtir une économie sénégalaise portée par les compétences. « Un pays se construit par la valeur du travail », insiste-t-il. Pour lui, cette valeur travail passe nécessairement par la qualification des jeunes.

« Le Sénégal doit se préparer à la création d’emplois »

Mohamed Lamine Bara Lo estime que le Sénégal doit désormais repenser totalement son approche du marché du travail. « Créer des emplois passe naturellement par le développement des compétences », martèle-t-il. Selon lui, le système éducatif hérité des décennies précédentes n’a pas été conçu pour produire des profils immédiatement opérationnels.

Conséquence : de nombreux jeunes sortent des universités sans débouchés réels, tandis que des secteurs économiques entiers manquent de main-d’œuvre qualifiée. Pour le directeur général de l’ONFP, l’avenir réside dans la montée en puissance des formations professionnalisantes, capables de répondre directement aux besoins des entreprises et des territoires. Il insiste également sur la nécessité d’une approche inclusive, adaptée aux réalités sociales du pays, notamment pour les nombreux jeunes ayant quitté l’école prématurément pour des raisons économiques ou familiales.

Réhabiliter le mot « métier »

M. Lo déplore le fait que beaucoup de familles considèrent encore les métiers techniques comme une voie de second choix. « Dans le subconscient de beaucoup de Sénégalais, réussir, c’est être dans un bureau et signer des papiers », regrette-t-il. Pourtant, selon lui, les métiers techniques représentent aujourd’hui l’un des principaux leviers de développement économique.

Construction métallique, mécanique, menuiserie, plomberie, cuir, artisanat : autant de secteurs qui offrent d’importantes perspectives d’emploi et, parfois, des revenus supérieurs à certains postes administratifs. Il cite notamment la filière « peau et cuir », qu’il considère comme un secteur à fort potentiel. Mais pour exploiter ces opportunités, il juge indispensable de moderniser les procédés de production, de renforcer les compétences techniques et d’accompagner les artisans vers des standards internationaux.

Une « Grande Offensive de la Formation Professionnelle »

Face aux résistances culturelles et aux difficultés d’accès à l’apprentissage, le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle a lancé une stratégie baptisée « Grande Offensive de la Formation Professionnelle ». Le directeur général de l’ONFP explique que cette initiative vise à rapprocher les centres de formation des populations.

L’ambition affichée est claire : disposer à terme de structures de formation dans chaque département, voire dans chaque commune, avec des offres adaptées aux réalités économiques locales. « Il faut pousser l’offre de formation professionnelle vers les Sénégalais », affirme-t-il. Cette stratégie passe également par l’élaboration de nouveaux curricula pour plusieurs métiers encore dépourvus de référentiels de formation officiels.

« Rien ne remplace un métier maîtrisé »

Il met en garde contre certaines dérives où des jeunes peuvent être tentés par des revenus faciles à travers les jeux de hasard ou des activités numériques précaires. Pour lui, seule la maîtrise d’un savoir-faire durable peut garantir une insertion économique solide et contribuer à bâtir une économie résiliente.

Au-delà des trajectoires individuelles, le patron de l’ONFP défend une vision globale : celle d’un Sénégal porté par des générations d’ouvriers qualifiés et de techniciens compétents, capables de soutenir la transformation structurelle du pays.