173 permanents en contrat à durée indéterminée dans l’enseignement catholique, détenteurs d’un diplôme professionnel, pour la presque totalité, ont été débauchés par l’État dans le cadre du recrutement des 5000 enseignants. L’Office national de l’enseignement catholique du Sénégal dénonce une volonté de saigner son personnel. Selon l'ONECS, depuis le mois de septembre 2021, à la veille des ouvertures scolaires, le ministère de l’Éducation nationale saigne la ressource humaine de l’enseignement catholique, par des recrutements de l’ordre du déloyal.Dans un communiqué repris par Le Quotidien, l’Office national de l’enseignement catholique du Sénégal affirme avoir adressé plusieurs correspondances, avenantes et discrètes, qui sont restées sans réponse.
Auteur: Seneweb News
Comments
Payez mieux que l'état et vous les garderez. C'est la loi du marché
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Faut mieux les payer au lieu de râler. Au Sénégal on aime maintenir les salariés dans la misére. Des gens qui travaillent 10 ans et continuent à prendre les ndiaga ndiaye
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Certains ramènent tout au communautarisme. Pourquoi se distinguer
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beaucoup sont restés sans salaires aprés la fermeture des écoles durant la 1ere vague du corona. ils cherchent visiblement la sécurité. de toute façon, certains reviendront faire leur xar matt.
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Je rêve, augmentez le salaire de vos enseignants si vous voulez les retenir. Beaucoup d'entre eux ont de très faibles salaires tandis que les frais de scolarité sont très élevés.
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cela me fait rigoler. Comment peut on s'offusquer qu'un individu cherche à améliorer ses conditions de vie et aspire à un emploi descent et qui lui offre une sécurité?
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Avec le salaire de misère qu'il ont ça ne m'étonne pas qu'ils partent vers des cieux plus clément ce qui m'étonne c'est plus le nombre 173 si infime. Ce sont des enseignants de qualité exceptionnelle l'État ne va certainement pas négligé une telle ressources.
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Ça ce n'est même pas un débat les gars. Si vous payez bien ils vont rester c'est le capitalisme mtn. Si on payait les enseignants 400000 au moins et interdire les khar math. Il yaura moins de chômeurs au Sénégal. Bonne fête de Noël mais soyons sérieux cas même
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A ce que je sache, les enseignants des ecoles privees catholiques ne sont quand meme pas dans les ordres et n'ont point fait un voeu de paivrete ou de quelconque sacerdoce! Ils sont libres comme tous les citoyens senegalais de changer d'employeurs quand ils le veulent et ou ils le veulent. Cela releve tout simplement de la liberte individuelle qui est un droit humain. Combien d'enseignants des ecoles franco - arabes ou carrement islamiques ont ete recrutes dans la fonction publique? des milliers. Il faut arreter avec ce communautarisme de tres mauvais gout. L'eglise n'est pas un Etat dans l'Etat. La fonction publique appartient a tout le monde. Et les enseignants venant du secteur prive catholique sont avant tout des travailleurs soumis a la loi du marche (offre et demande). En bon gestionnaire, au lieu de vous lamenter sur votre sort, posez vous les bonnes questions: Pourquoi partent ils? Qu'est ce que nous pouvons faire pour les retenir? Qu'est ce que nous devons faire pour etre attractif et pouvoir debaucher les bons enseignants du secteur public?Amicalement
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Pour avoir fait non cursus dans le privé catho, il est de réputation que labbé yi daniou naye.. voila le resultat
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Mais gni kougnou yepp vous osez demander à l'État des comptes parce qu'il recrute vos enseignants mais l'État n'a de compte à rendre à qui que ce soit dans le recrutement de la fonction publique. Des enseignants expérimenté et gradés ça s'appelle du pain🍞 béni
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C'est pas affaire de religieux , distinguée office mais de ressources humaines sur le marché national ou international. Si vous ne payez pas bien plus avantages, par rapport à la " concurrence", vos salariés vous quittent en toute liberté...et sans trop de remords.
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C'est pas affaire de religieux , distinguée office mais de ressources humaines sur le marché national ou international. Si vous ne payez pas bien plus avantages, par rapport à la " concurrence", vos salariés vous quittent en toute liberté...et sans trop de remords.
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ARRETE ASSUMER VOS RESPONSABILTES PAYES LES ENSEIGNANT LE MONDE A CHANGE ET L'ENSEIGNEMENT PRIVE CATHOLIQUE VEUX GARDER LES JEUNES DANS LA PAUVRETE ILS ONT VU MIEUX ILS PARTENT C'EST PAS L"ETAT QUI LES A DEMANDER DE VENIR c'est vos salaires des gris de 1960
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Recrutez et c'est tout. Il y'a des maitrisards et meme de grands routimiers a la retraite et physiquement aptes
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Il faut garder vos enseignants qui doivent faire valoir leurs droits à la retraite cette année. Ils ont plus d'expérience que ceux qui ont décidé de rejoindre la fonction publique. Il faut aussi recruter les meilleurs enseignants du public qui viennent d'avoir 60 ans. Un enseignant peut exercer sans problème jusqu'à 65 ans. Il faut aussi améliorer, dans la mesure du possible, les conditions de vie de vos employés. Comme cela vous maintiendrez la bonne qualite de votre enseignement. En tout cas merci pour tout ce que vous avez fait pour l'éducation dans ce pays.
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Dans les années 60 et 70, le métier d'enseignant était noble. Un enseignant était un grand monsieur. Depuis les années 80', en raison du grand nombre d'élèves, l'Etat a recruté les volontaires de l'éducation. Les classes à double flux ont vu le jour. En 2000, ce sont les abris provisoires qui servent de salle de classe. Le métier d'enseignant a été dévalué. Le niveau scolaire ne cesse de baisser. Pareil pour l'université.
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C'est beaucoup d'entre eux qui ont un faible salaire mais c'est tout le monde tous les enseignants du privé catholique vive dans la galère.
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c'est leur choix de toutes façon, je ne vois pas pourquoi l'etat ciblerait les ecoles privées catholique, réaction trop terre à terre
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En plus les frais mensuels de scolarite sont assez eleves !
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Nos universités ne forment que des enseigants, c'est d'ailleurs ce qui explique notre retard. Les écoles privées catholiques peuvent encore recruter, des enseignants c'est ce qui manque dans ce pays, mais de bons enseignants, on les cherche. Beaucoup d'étudiants et diplômés se lancent dans l'enseignement pas par passion mais surtout pour ne pas se retrouver chômeurs professionnels. Quand on fait un travail sans passion, il est clair que les résultats ne seront pas bons, d'où la baisse du niveau des enseignants et des élèves. Beaucoup de ces soient disants enseignants économiques qui ne parlent que d'argent et de primes considèrent le metier d'enseignants comme une échappatoire, un plan B.
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Ils exploitent les jeunes catho' sans vergogne malgré les prix chers de leurs écoles mais où va l argent?
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Bonne question
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Mais l'abbé yi gno rew leur arrive t'il de demandé à un imam pourquoi nga touploo moussé jean où Paul
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L'enseignement prive catholique n'est pas un employeur de choix...Vous pensez que Les gens vont rester dans la misere et continuer a se faire exploiter? C la loi du marche.
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Les enseignants du privé catholique sont moins bien payés que les enseignants du public Les écoles privées catholiques font de bien meilleurs résultats que les écoles publiques Donc......
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C'est normal que le privée catholique s'offusque de ces départs. Ils ont beaucoup investi dans la formation de ces enseignants. C'est comme le Sénégal qui investit beaucoup d'argent sur ses meilleurs élèves et étudiants. Et une fois à la fin de leurs études ne reviennent pas au pays. Vous trouvez ça normal ?
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Vous êtes mal informés, plusieurs d'entre vous qui avez réagi ici. Le problème c'est que depuis quelques années, l'Etat n'investit plus dans la formation des enseignants alors que le privé catholique a deux centres de formation où les enseignants débutants sont formés "tout frais payé" pendant 18 mois. Les enseigants plus anciens viennent y prendre des jours de mise à niveau au frais de l'enseignement privé catholique. A l'issue de cet investissement, il ne fait pas plaisir de voir l'Etat, qui a plus de moyens (mais qui en moyenne ne paie que 30000F par mois de plus, et avec une qualité de prise en charge médicale bien moindre ...) venir ce servir tranquillement, en se dispensant toujours d'investir sur ses ressources humaines. La loi du marché dont vous parlez, c'est quand l'agent a payé sa propre formation; auquel cas, effectivement, il peut aller où il veut et quand il veut. Et encore, des limites sont tracées avec les préavis et les remboursements de coût de formation dans certains cas. Vous avez vu que au foot, il y a des indemnités de transfert pour compenser les charges de formation des "petits" clubs lorsque les grand clubs veulent débaucher leurs pépites formées à coup de millions. Par ailleurs, vous demendez où va l'argent des frais d'écolage élevés du privés catholique. Vous limitez votre analyse aux écoles de Dakar. Savez vous combien les élèves payent en zone rurale ? Souvent moins de 5000F par mois. Ces écoles sont toutes déficitaires, largement déficitaires. Vous ne vous demandez pas comment le privé catholique fait pour couvrir ces pertes ? En compensant avec les bénéfices des écoles de la ville, chers amis. Last but not least, au delà de la soit disante "loi du marché", il faut savoir que le risque est que l'enseignement privé catholique réduise son investissement sur la qualité des ressources humaines, comme l'a fait l'Etat; auquel cas, c'est nos enfants qui vont en pâtir. Donc, la solution est que l'Etat ré-investisse dans la formation, dans le contrôle de la qualité des enseignements, dans le niveau de ses ressources humaines au lieu d'opter pour la solution de facilité que constitue le débauchage. Ngeun baal meu akk.
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Bonjour, je m'appelle Alisia, j'ai 21 ans) Début du modèle SEXE 18+) J'aime être photographiée nue) Veuillez noter mes photos à l'adresse suivante ->>> WWW.X21.FUN
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