M. Fall est entre les mains de la Sûreté urbaine (Su). D'après Libération, qui donne l'information, le mis en cause a été recruté suite à un appel d'offres lancé par la Banque islamique du Sénégal (Bis) pour le recrutement d'un responsable en charge des bases de données. La banque avait même ouvert un compte à son nom comme elle le fait pour tous ses employés. Le journal rappelle que Fall avait soumissionné en déposant son dossier selon lequel il aurait occupé le même poste à la Banque agricole et à Attijari alors qu'il n'en est rien. En effet, révèle la source, une vérification faite auprès de la Banque agricole a montré que Fall n'y avait jamais exercé. Démasqué, le faussaire a été renvoyé sur le champ. Il sera par la suite embarqué par les policiers lorsqu'il a poussé le bouchon en réclamant l'argent se trouvant dans son compte.
Auteur: Seneweb News
Comments
Ouff de soulagement j'ai mon argent là-bas je pensais qu'il l'a bouffé. Il a du cran ce gars
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Il y a de faux diplômes et beaucoup de faux cv. On dit que j'étais ça ou ça alors que c'est faux . Ils portent des costumes et des cravates, mais ne connaissent rien
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Il y a de faux diplômes et beaucoup de faux cv. On dit que j'étais ça ou ça alors que c'est faux . Ils portent des costumes et des cravates, mais ne connaissent rien
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en parlant de banque, je compte en changer, quelle banque me conseillerez vous? coté charges, taux de crédit, mais aussi coté accessibilité des conseillers. Avec ma banque actuelle, je cours derrière ma conseillère lorsque j'ai besoin d'elle, et Dieu sait que c'est rare J'ai bcp de feedback positifs d la BIS justement, et de ora aussi merci d'avance
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Temps Yi Fallene yi nio appo vent 😅😅😅😅
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C'est tout le comité de recrutement qu'il faut sanctionner. Comment donner une fonction aussi stratégique de responsable des bases de données, sans un minimum de vérification, de confirmation, d'entretien technique, d'essai,... Il s'agit d'une très grande négligence de la part de la BIS, et un audit de son personnel s'impose. Qu'une personne anonyme et malintentionnée puisse être le responsable des bases de données d'une banque aussi importante que la BIS est une catastrophe.
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Je te conseille d'aller vers les banques anglophone, ils ont les meilleurs banques correspondantes international pour les transactions internationaux.
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ORABANK la meilleure banque nominée depuis 2 ans.
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C'est parce qu'il s'agit d'un sénégalais. Combien sont-ils les francais, allemands, libanais, nuls comme leurs pieds, sans aucune compétence et qui tronent dans les sphères de décisions de nos admnisitrations et secteurs privés et parapublics. Tant que nous n'en arriverons pas au style américain d'offre d'emploi, what is your pratical Knowledge and ability, le savoir faire et les compétences, ce genre de situations se répéteront frequemment. Ils sont d'ailleurs nombreux d'ailleurs ceux qui, par la tricherie, les co-rédactions, les achats d'articles sont rentrés dans la sphère de décision de nos administrations. il est rapporté que meme les loges délivrent des diplômes; à travers des membres bien nichés dans des universités.
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quandnous étions en première année à l'endss, après deux semaines de cours; l'administration nous avait demandé d'apporter dans un délais de 3jours l'original de notre baccalauréat . Au bout du délais imparti; une fille n'sest jamais revenue. Elle a été remplacée par le numéro un de la liste d'attente. Elle avait attiré l'attention sur elle par son bas niveau. Elle peinait même à prenndre des notes
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quandnous étions en première année à l'endss, après deux semaines de cours; l'administration nous avait demandé d'apporter dans un délais de 3jours l'original de notre baccalauréat . Au bout du délais imparti; une fille n'sest jamais revenue. Elle a été remplacée par le numéro un de la liste d'attente. Elle avait attiré l'attention sur elle par son bas niveau. Elle peinait même à prenndre des notes
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Je ne comprends pas comment on peut recruter un sépcialiste sans aucun entretien technique ? En plus toutes les vérifications doivent être faites avant une proposition d'embauche et non apres. Il faut vraiment revoir votre processus de recrutement.
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Bon pour l'entretien technique il peut bien l'avoir reussi, rien à voir avec ses fraudes sur son background. et puis quand on te recrute pour un poste de specialiste , Qui pourra te poser des questions trés techniques alors que tu es censé être l'expert dans ce domaine?
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Ton histoire est sans queue ni tête. J'attendais la suite alors que c'était déjà fini..............😂😂
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Je te suggère la BIS si tu est sencible à l'aspect conformité. Sinon il faut absolument éviter: CBAO, ECOBANK et NSIA BANK
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"Qui pourra te poser des questions trés techniques alors que tu es censé être l'expert dans ce domaine?". C'est une question ça ? Quelque soit ton niveau d'expertise il ya toujours des gens qui pourront te challenger en entretien. Je vois que tu veux répondre alors que tu n'y connais rien. Un entretien avec un débutant, ce n'est pas pareil à un entretien avec un expérimenté. Il suffit juste d'un expert lui demande d'expliquer exactement ce qu'il a eu à faire, le contexte... pour douter du contenu de son cv. On est dans le domaine de l'informatique et non de la philosophie, tout est technique.
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En tout cas je t'approche surtout pas de la BICIS ! C'est La banque la plus malhonnête de ce pays de gros voleurs !!
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la meilleure banque, c'est la banque "Donnez-Nous" dont le slogan est : "La banque qui vous prend tout" Au moins elle est honnête d'enfin dire la vérité sur ce qu'est une banque je vous communiquerai l'adresse de cette banque après les élections IN SHAA ALLAH
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Franchement, toutes les banques se valent ! Essaies plutôt d'avoir un bon gestionnaire
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Malgré tout le dispositif mis en place, ce arrivé même dans les agences des nations unies. C'est une histoire très compliquée avec les nouvelles technologies. En tant que Spécialiste Dew RH un candidat m'avait donné des adresses de vérification de référence qu'il a créées lui-même même. C'est pourquoi dans l'offre que nous envoyons aux candidats, nous précisons que l'institution se réserve le droit d'arrêter le contrat à tout moment qu'une déclaration du candidat s'est trouvée fausse. Les américains ont résolu cette spertitition en mettant au second plan les diplômes et l'expérience professionnelle. Le candidat est mis à l'épreuve pour démontrer ce qu'il sait faire au moment de son recrutement et est évalué sur le job. En réalité, le recruteur ne cherche ni des diplômes encore moins une expérience longue, mais des compétences. Comment le candidat resoud un problème auquel il fait face.
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La meilleure banque pour clients particuliers c la BIS
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BIS
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