L'ex-réceptionniste de l'hôtel Parc Exotique de Nguerigne a été condamnée à un mois de prison avec sursis par le tribunal de grande instance de Mbour. Aissatou Dème Ndiaye devra aussi payer à la direction de l'hôtel, qui lui reproche d'avoir supprimé et effacé des données informatiques, des factures pro forma, des données et fichiers de réservation et des décharges, entre autres, 250 000 F CFA de dommages. L'hôtel avait réclamé la somme de 5 millions de francs CFA en guise de dommages et intérêts.
Pour rappel, la réceptionniste de 28 ans, qui avait un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), avait reçu une notification la mettant en chômage technique pour deux mois. En colère, contre une telle décision, elle a supprimé des fichiers appartenant à l'hôtel.
Ce que réfute Aissatou Dème Ndiaye : "Je n'avais pas l'intention de nuire. J'ai effacé les données que j'avais moi-même mises dans l'ordinateur. C'est de ma propre initiative que j'ai créé le logiciel et toutes les données que j'y mettais étaient envoyées à mon supérieur. Ils ont en leur possession les données qu'ils me reprochent d'avoir effacées."
Des débats d'audience, il est ressorti qu’avant sa mise en chômage technique, la prévenue s'était rendue, avec une de ses collègues, à l'inspection du travail pour se plaindre de leurs conditions de travail. Elles avaient travaillé un an durant sans congé et sans augmentation de salaire.
Pour récupérer les données, l'hôtel aurait payé la somme de 1,9 million F CFA à un informaticien, avait soutenu Me Daff.
Finalement, Aissatou Dème Ndiaye a été condamné à un mois assorti du sursis et 250 000 de dommages et intérêts à payer à l'hôtel.
Auteur: Khady NDOYE Correspondante Mbour
Comments
Decidemment. Pour récupérer des donnees file recovery aurait simplement suffit....gratuit
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Faute lourde. Elle n'avait pas besoin de faire cela. Ces données appartiennent maintenant à l'entreprise , elle est salariée. Si tous les informaticiens des entreprises le faisaient, fin du Monde, sûr.
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
Erreur de sa part mais aussi, la justice doit se pencher sur le cas de son employeur... Qui n'est pas aussi irreprochable que cela fut... Le respect c'est dans les 2 sens avoir des employés comme des domestiques et meme qui a tendance à changer. Mais comme des nouveaux arrivistes cela n'etonne personne....
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Trop d'exploitations dans ce Pays !
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amoul yakalaté desfois c est dure les separations mais les biens sociaux doivent etre preserves
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Il fallait que la propriétaire de l'hotel est la fille de Babacar Ngom et soeur de la candidate à la presidentielle Anta Babacar Ngom.
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Il fallait que la propriétaire de l'hotel est la fille de Babacar Ngom et soeur de la candidate à la presidentielle Anta Babacar Ngom.
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jusque là personne ne trouve anormal le fait qu'on mette deux personnes en chomage technique (manque de sous pour les payer) et que la même entreprise paye 1,9 millions à un informaticien pour récupérer des données ?????
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C'est léger de la part de la fille si elle l'a fait de son propre chef. Une fois les données traitées sur le lieu de tracail et dans le cadre du travail, elles sont la propriété de l'entreprise.
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doyna kééman key
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Il faut être sérieux en milieu de travail. Un bien du lieu de travail appartient exclusivement à l'entreprise. Tout lui appartient et mieux la responsibilité personnelle de l'employée peut être engagée si elle utilise le bien pour insulter ou faire du faux personnel ou télécharger des images obscènes ou qu'elle y fait du commerce licite ou illicite. La filla donc fautée, durant son travail et cette faute est accentuée puisque constatée au moment de son licenciement ou congédiement. Elle n'avait rien à supprimer. Elle n'avait pas aussi à l'installer sans autorisation de l'employeur. Nos personnels surtout au niveau des jeunes doivent apprendre à respecter leurs lieux de travail ainsi que les biens qu'ils y trouvent. Un hôtelier m'a une fois raconté avoir rendu visite à un de ses employés. La femme de l'employé lui a servi entièrement dans des verres, plats, dessous, torchons de l'hôtel. Ils avaient pas fait attention des ustentiles utilisés. Ils portaient le logo de l'hôtel. On appelle cela du VOL. Et sathieu baxoul
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Lol des données dans un logiciel lolou nga wax indiwouko
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