« A l’université Assane Seck de Ziguinchor (UASZ), tout le monde peut dorénavant être victime d’une décision arbitraire, fondée sur des allégations légères, tendancieuses, fallacieuses et subjectives » se convainc le collectif pour le respect des valeurs et des principes de cette Université. Ladite structure s’insurge contre une décision du recteur prise le 18 janvier 2022 qui libère l'enseignante stagiaire, Céline Labrune Badiane, au bout d’un peu plus d’une année de stage.
Dans une lettre en date du 18 janvier 2022 et adressée à Céline Labrune Badiane, le professeur Mamadou Badji, recteur de l’UASZ écrivait : « Le conseil de l’UFR, des Lettres Arts et Sciences humaines en sa séance du 13 octobre 2021 et dans son 5ème point de son ordre du jour relatif à la titularisation de personnel d’enseignement et de recherche, n’a pas donné un avis favorable pour votre titularisation au grade de maître de conférence assimilé, encore moins de prorogation de votre stage» (…) « Par conséquent, poursuit le recteur dans sa lettre, j’ai le regret de vous annoncer la fin de la collaboration entre vous et l’université Assane Seck de Ziguinchor à compter du 31 janvier 2022 ».
Le procès-verbal de réunion du conseil de l’UFR, en date du 28 octobre 2021 portant sur ‘’examen d’un dossier de titularisation’’, évoque les raisons de cette décision : « Le conseil de département d’histoire et de civilisations reconnaît à l’unanimité les talents de chercheuse de Madame Céline Labrune Badiane mais deux tiers de ses membres se disent déçus de sa participation à la vie du département, de l’exécution de ses tâches et de ses rapports professionnels. Ses collègues lui reprochent entre autres griefs : le non-respect de ses obligations de services, son insubordination vis-à-vis de la hiérarchie avec notamment ses absences récurrentes sans autorisation d’absence, la faible exécution du quantum horaire d’une bonne partie de ses enseignements, ses rapports heurtés avec ses collègues et les étudiants, la liberté de changer sans se référer à l’équipe pédagogique l’intitulé de ses cours ».
Considérant tous ces manquements, le conseil de département d’histoire et de civilisations du 25 octobre 2021, avait sorti le couperet en proposant, que « Madame Céline Labrune Badiane qui vient d’épuiser son année de stage, soit libérée, conformément aux dispositions de l’article 89-51 du 9 novembre 1951 portant statut du personnel enseignant des universités ».
Pour le collectif, cette décision est assez inédite et le précédent assez dangereux pour être soulignés. « Tout acte posé et toute décision prise doivent reposer sur les principes et les valeurs universelles que sont l’égalité, la justice et l’équité. Ces principes inaltérables ne sauraient souffrir d’aucune contestation », martèle le collectif qui estime que le conseil de département n’a fait qu’une proposition et rien de plus.
Sans tarir sur le sujet, le collectif considère que « La procédure utilisée pourrait être interprétée comme une rupture unilatérale et abusive d’un contrat de travail alors que celle-ci (la procédure) devrait respecter un formalisme juridique rigoureux et ainsi ne pas donner lieu à un laxisme délibéré et à des dérives autoritaires ».
Et d’alerter l’opinion nationale et internationale qu’Aujourd’hui, « personne n’est à l’abri de l’injustice et de l’arbitraire à l’UASZ. Tout le monde peut dorénavant être victime d’une décision arbitraire fondée sur des allégations légères, tendancieuses, fallacieuses et subjectives ». Dans un tel contexte, soutiennent les membres du collectif, il est aisé d’abuser de sa fonction et instrumentaliser les instances pédagogiques aux fins de nuire à une collègue jugée «insubordonnée».
Le plus inquiétant chez les enseignants chercheurs, c’est qu’il est désormais possible de « violenter une enseignante-chercheure, attenter à sa dignité, à sa liberté et à son intégrité physique et morale, étouffer sa parole, la discriminer, sans être le moins du monde inquiété».
Pourtant, rappellent-ils, « dans l’Université sénégalaise, enseignantes et enseignants, étudiantes et étudiants, membres du personnel administratif technique et de service, disposent des mêmes droits, sans considération de genre ou de nationalité ».
Et de convoquer la solidarité des collègues, enseignants-chercheurs des universités sénégalaises, pour que l’université de Ziguinchor ne soit pas une zone de non droit où priment la force et l’arbitraire et où la liberté d’expression et de pensée, fondements de l’université des valeurs ne peuvent aucunement être assimilés à des actes de défiance et d’insubordination ».
Auteur: Paul FAYE Correspondant-Seneweb-Sédhiou
Comments (18)
Bonjour, je m'appelle Alisa, j'ai 21 ans) Début du modèle SEXE 18+) J'aime être photographiée nue) Veuillez noter mes photos à l'adresse suivante - WWW.X21.FUN id08003441
Bonjour, je m'appelle Alissa, j'ai 21 ans) Début du modèle SEXE 18+) J'aime être photographiée nue) Veuillez noter mes photos à l'adresse suivante -- WWW.X21.FUN
Des procédures administratives et judiciaires sont en cours. Que ceux qui se posent en juge avant l'heure ravalent leur arrogance et leur médisance.
Le stage, c'est un an renouvelable une fois. On peut titulariser à la fin de la première année. Mais s'il y a des problèmes avec la personne, c'est préférable de la remettre en stage, d'attirer son attention sur les difficultés et attendre un changement durant la seconde année de stage. Si aucune amélioration n'est constatée au bout de la deuxième année, le conseil ne pourra que remercier ou titulariser. Dans les universités où le fil du dialogue n'est pas rompu, les collègues fonctionnent de la sorte. Le recteur n'est en rien fautif dans ce cas. Il ne fait qu'entériner une décision des instances. Il n'y peut rien. Il aurait pu appeler au dialogue avant.
Oui mais remercier après une année de stage alors que le texte cité prévoit deux ans de stage, avant un possible remerciement, il faut vraiment que la dame soit passée totalement à côté. Dans des cas pareils, on la remet en stage et au bout de la deuxième année, on décide.
J’ai une hépatite B chronique depuis plus de 5 ans et on m’a recommandé d’utiliser des médicaments à base de lamivudine qui ont entraîné une cirrhose du foie. J’ai arrêté le médicament et suivi le protocole du docteur Nelson avec son aide de sa phytothérapie qui a complètement tué le virus de mon sang et réparé mon foie endommagé en 21 jours. Je suis tombé sur Doctor Nelson Salim Ads sur ce site de blog avec une série de témoignages de ses anciens patients qui ont été guéris de différentes maladies avec des herbes locales. J’ai passé une commande pour son produit Herbal que j’ai reçu à mon adresse via DHL – service dans les 4 jours, et avec ses instructions, j’ai utilisé le produit pendant 21 jours. La première semaine, j’ai découvert une énorme différence dans ma santé, après avoir terminé le produit à base de plantes, je suis allé faire un autre test d’hépatite et mon résultat était négatif, sans aucune trace du virus dans mon sang et mon foie fonctionnait parfaitement. Je recommande le Dr Nelson Salim Herbs à toute personne atteinte de diabète de type 1 et 2, de virus de l’herpès et d’épidémies, de VB, de psoriasis, de calculs rénaux, de cancer de stade 1 à 4, de lupus, de maladie cardiaque, de fibrose, de dysfonction érectile, d’infertilité, de prévention de Covid, Corps Détox, rappel immunitaire, arthrite, infection à levures, problèmes de prostate, faible sperme, MPOC, cancer du poumon. Ses informations ; E-mail; drnelsonsalim10@gmail.com ou What’sApp +212711099960
Elle n'a qu'à aller au tribunal du travail. Rien à branler de ce porter presse
Pour qui connait le fonctionnement des universités publiques, il n' y a rien d'injuste ou de irrégulier dans ce qui est relaté ici. Tout s'est passé dans les règles. La décision vient d'en bas du conseil de département et remonte au conseil d'UFR qui délibère et fait son extrait de PV que Directeur transmet au Recteur. Je ne sais pas sur quoi se fonde ce prétendu collectif des chercheurs pour crier au scandale. Il y a parmi le personnel enseignant des gens qui se croit tout permis une fois qu'ils sont recrutés.
J'ai une hépatite B chronique depuis plus de 5 ans et on m'a recommandé d'utiliser des médicaments à base de lamivudine qui ont entraîné une cirrhose du foie. J'ai arrêté le médicament et suivi le protocole du docteur Nelson avec son aide de sa phytothérapie qui a complètement tué le virus de mon sang et réparé mon foie endommagé en 21 jours. Je suis tombé sur Doctor Nelson Salim Ads sur ce site de blog avec une série de témoignages de ses anciens patients qui ont été guéris de différentes maladies avec des herbes locales. J'ai passé une commande pour son produit Herbal que j'ai reçu à mon adresse via DHL - service dans les 4 jours, et avec ses instructions, j'ai utilisé le produit pendant 21 jours. La première semaine, j'ai découvert une énorme différence dans ma santé, après avoir terminé le produit à base de plantes, je suis allé faire un autre test d'hépatite et mon résultat était négatif, sans aucune trace du virus dans mon sang et mon foie fonctionnait parfaitement. Je recommande le Dr Nelson Salim Herbs à toute personne atteinte de diabète de type 1 et 2, de virus de l'herpès et d'épidémies, de VB, de psoriasis, de calculs rénaux, de cancer de stade 1 à 4, de lupus, de maladie cardiaque, de fibrose, de dysfonction érectile, d'infertilité, de prévention de Covid, Corps Détox, rappel immunitaire, arthrite, infection à levures, problèmes de prostate, faible sperme, MPOC, cancer du poumon. Ses informations ; E-mail; drnelsonsalim10@gmail.com ou What'sApp +212711099960
On dirait que tout ceux qui commentent sont de l'université de Ziguinchor. Expliquez nous les faits au lieu de vous passer la balle. Il paraît que vous niquez vos étudiantes à la fac des lettres de Ziguinchor. Un département d'histoire avec des histoires de cul, il paraît que votre chef de département voulait goutter à la Toubab et elle a refusé,
C'est vraiment drôle... Donc vous ne connaissez pas les faits...Céline a été remerciée à l'issu de son année de stage par les mêmes instances qui l'avaient recrutés pour une année de stage. Applaudir quand on est recruté par un jury souverain et banir ce même jury souverain quand on est remercié cela relève de la malhonnêteté...Pour ton information, les faits d'harcelement criés par la bande à Céline sont de pures inventions....Ils faut vraiment être bêtes pour croire que 56% des filles de l'UASZ sont harcelées alors que la dame en question (Fatoumata Hanne) qui le dit peine à se faire draguer à l'UASZ....Ne vous fatiguer pas....On est beaucoup beaucoup plus sérieux que vous ne l'imaginez...
Eh oui! Un salaire, ça se mérite.
C'est la bande à Céline ce collectif essentiellement composé de quelques enseignants habitués à l'impunité qui tremblent devant le fais que les textes de l'université aient été appliqués. Ils doivent sûrement se dire que fini la bamboula à laquelle ils étaient habitués car cette décision fera jurisprudence. L'heure est au travail, que ceux qui pensent se cacher derrière un statue pour consommer indûment un salaire sans travailler se réveillent. Vous pouvez passer de collectif à je ne sais quoi encore... Tout le monde a compris votre petit jeu à l'université, si personne ne vous réponds c'est juste pour ne pas mettre de l'eau de votre vieux moulin.On vous connaît très bien ... Vous ne vous êtes jamais soucier de textes, de droits, encore moins des autres...
Ce collectif est satanique. Rien que des histoires personnelles qu'on peut régler en se réfugiant derrière ce qu'ils appellent collectif. Une blanche qui est en stage et qui refuse d'enseigner en résidant à Dakar. Elle voyage jusqu'en France, son pays, sans autorisation d'absence. Vous pensez qu'elle aurait l'audace de se comporter de la sorte en France ? Arrêtez, chers lobbyistes, de ternir l'image de l'université Assane Seck de Ziguinchor à cause de vos histoires personnelles.
ce collectif a tort sur sur toute la ligne. l'Université est autome non seulement sur le plan adminsitratif que financier. doonc, à travers ses structures habilitées, le recteur a le droit de prendre des actes administratifs non seulement sur la gestion du personnel enseignant que sur celui administratif. si le conseil, qui de surcroit est composé d'enseignants, lui propose de ne pas recruter la dame, il a tout à fait le droit de soit enteriner leur avis soit de passer outre. A partir du moment, son contrat n'a pas été reconduit, l'attitude rsponsable est d'analyser les éméments de droit qu'elle pouvait opposer au recteur et saisir la justice au lieu de porter presse ou de tenter de bloquer l'université
ce collectif a tort sur sur toute la ligne. l'Université est autome non seulement sur le plan adminsitratif que financier. doonc, à travers ses structures habilitées, le recteur a le droit de prendre des actes administratifs non seulement sur la gestion du personnel enseignant que sur celui administratif. si le conseil, qui de surcroit est composé d'enseignants, lui propose de ne pas recruter la dame, il a tout à fait le droit de soit enteriner leur avis soit de passer outre. A partir du moment, son contrat n'a pas été reconduit, l'attitude rsponsable est d'analyser les éméments de droit qu'elle pouvait opposer au recteur et saisir la justice au lieu de porter presse ou de tenter de bloquer l'université
Je remercie le post num 1 pour sa contribution. Tout a été bien dit. C'est ce groupuscule deguisé sous le sobriquet de collectif qui a conduit cette enseignante à sa perte.
Ouf ! Je pensais qu'elle était détenue en otage
Il paraît qu'elle fut bien l'otage de son chef de Département. Et quand elle a décidé de s'en affranchir, elle a été remerciée
Ceux qui ont servi à l'université savent qu'avant titularisation de l'enseignant , une période de stage d'une année est requise. A la fin du stage , l'enseignant est soit titularisé c'est à dire recruté de façon définitive ou alors , chose plus rare, remercié
Exactement. Chose rare mais pas impossible surtout si les faits qui lui sont reprochés par le conseil du département sont avérés.
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