Réforme du service public : Le projet « Doolel Admin » œuvre pour la réforme du service public et le développement durable au Sénégal
La numérisation identifiée comme un outil important pour la transparence et l'efficacité de l'Administration sénégalaise dans la dynamique de sa modernisation, le projet « Renforcer une administration tournée vers l’avenir pour un développement durable au Sénégal », également connu sous le nom de « Doolel Admin » a tenu son premier comité de pilotage ce jeudi 25 juillet. L’évaluation de la mise en œuvre de ce projet s’est faite en présence du ministre de la Fonction publique et de la Réforme du service public, Olivier Boucal. Le projet, conçu en 2021 par la GIZ, une coopération allemande, veut renforcer les capacités de l’administration sénégalaise pour notamment mettre en œuvre des réformes économiques et promouvoir l’emploi.
En effet, les résultats attendus de ce projet sont l’amélioration de la qualité d’une sélection de procédures administratives au niveau local, des capacités de pilotage, de suivi et de mise en œuvre des principaux acteurs des réformes administratives et la création de bases méthodologiques et des outils managériaux favorisant la croissance économique et la promotion de l’emploi. Selon Olivier Boucal, « la qualité de l'administration publique constitue un atout, un élément clé de notre compétitivité et de notre attractivité notamment pour préserver et attirer des investissements générateurs d’emplois pérennes ».
En ce sens, l’objectif de l'amélioration des services de l'administration publique « est de simplifier et d'accélérer les procédures et de garantir la sécurité juridique pour la création d'emplois » a déclaré Annegret Al-Janabi, représentante de l’ambassadeur d’Allemagne. La responsable de la Coopération Allemande d’ajouter que « les administrations prennent du temps et impliquent de nombreux aspects différents. C'est pourquoi notre programme dans ce domaine est diversifié et orienté vers le long terme ».
Le « Jub, Jubbal, Jubanti » conforte également le projet «Doolel Admin» dans les domaines de la réforme du service public, de sa digitalisation, de modernisation de l’administration, de professionnalisme de la gestion des ressources humaines. La directrice du projet Dr Katharina Noussi assure que le projet a obtenu « des acquis solides et a une vision claire de ce qu’il faut faire ». C’est pourquoi « des liens clairs doivent être trouvés entre les nouvelles orientations stratégiques du « PROJET » et les axes de travail du projet «Doolel Admin » a dit M. Boucal. D’ailleurs, en annonçant des concertations nationales sur la réforme des services publics, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme du service public a invité les acteurs « à proposer toutes les diligences pouvant permettre d’accélérer le processus de modernisation de l’Administration ».
Pour un budget global estimé à plus de six milliards de Fcfa, le projet « Renforcer une administration tournée vers l’avenir pour un développement durable au Sénégal » est mis en œuvre depuis 2021 dans les régions de Kaolack et Kaffrine.
Auteur: Léna THIOUNE et Abdoulaye SECK
Comments
La solution est en Chine, allez chercher l’expert
Le fait d'avoir cédé à la demande insensée des députés d'alors pour donner des passeports diplomatiques à leurs épouses a ouvert la porte à toutes les dérives. Et cela risque de décridibiliser davantage le passeport
C'est quoi "Doolel Admin" ? Vous ne pouvez pas donner des noms intelligibles à tous ?
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Depuis plus de deux mois je cours derrière un certificat de résidence !
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La coopération allemande. Je ne vois pas ce qu'on peut faire avec un budget de 6 milliards. Même mame mbaye Niang pouvez vous offrir 6 milliards 😅, si vous lui promettez l'impunité bien sûr
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non non ils sont trop fiers genre "on fait tout avec nos langues" ils seront crédibles quand les programmes informatiques par exemple seront écrits dans nos langues lol
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Des noms bâtards comme ça. Stop à la wolofisation de l administration. La langue officielle c est le français. Stop.
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On est déjà en surnombre dans l'administration pléthorique. Il faut retrancher(Wagnyi) plutôt rajouter (Doolel
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La première mesure à prendre et qui ne coute pas grand chose c'est mettre fin à l'inamovibilité des fonctionnaires. Un fonctionnaire ne doit pas faire plus de 4 ans dans un poste. C'est la première règle de bonne gouvernance. Un fonctionnaire qui refuse une affectation doit être considéré comme démissionnaire et remplacé. Quand j'entends des fonctionnaires qui font 30 ans dans un poste à Dakar;, je n'en reviens pas; c'est la porte ouverte à toutes les anomalies dont le grand perdant est l'état et les populations. L'exemple de la santé est frappant, les spécialistes et agrégés se bousculent à Dakar laissant les habitants des régions qui au même titre que ceux qui sont à Dakar payent leurs salaires. Pour envoyer des spécialistes dans les régions ce sont souvent des contrats spéciaux qui coutent chers et ce sont surtout des spécialistes étrangers qui les acceptent. L'alibi des infrastructures est en parti résolu, il y'a encore à faire pour les équipements de travail. Il y a beaucoup de demandes pour entrer dans la fonction publique alors il faut pas hésiter à remplacer ceux qui refusent de servir hors de Dakar La santé n'est pas le seul cas.
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Ah nos souverainistes en toc!!!
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