Air Sénégal : le dialogue social au cœur de la stratégie de la Direction générale

Air Sénégal SA place le dialogue social au premier rang de ses priorités pour accompagner sa relance. Réunis en conclave à Saly, les membres du Comité du dialogue social ont entamé, ce mercredi, une session de formation visant à renforcer leurs capacités en matière de négociation, de prévention des conflits et de maîtrise du Code du travail.

Présidant la cérémonie d’ouverture, le Directeur général, Tidiane Ndiaye, a insisté sur la nécessité de privilégier le dialogue afin de prévenir les incompréhensions entre les travailleurs et la Direction générale. Il a salué l’engagement des membres du Comité, estimant qu’un climat social serein est une condition indispensable à la réussite des ambitions de la compagnie.

« Aucune organisation ne peut atteindre durablement ses objectifs sans un environnement de travail stable, harmonieux et propice à la collaboration », a-t-il déclaré, rappelant que la création du Comité traduit une volonté commune de bâtir une entreprise plus performante grâce à un dialogue permanent.

Pour le président du Comité du dialogue social, Aliou Mbaye, cette initiative dépasse le simple cadre réglementaire. Selon lui, le dialogue social constitue un véritable levier de performance, de stabilité et de progrès. La formation permettra ainsi aux participants d'améliorer leurs compétences en négociation, de mieux prévenir les conflits et de contribuer à l'instauration d'un climat de confiance favorable au développement d'Air Sénégal SA.

Même satisfaction du côté des représentants du personnel. Ibrahima Mamadou Diaw a salué l'implication personnelle du Directeur général dans la recherche de solutions aux préoccupations des travailleurs, évoquant notamment les démarches engagées auprès de partenaires pour faire avancer plusieurs dossiers sociaux. Une démarche qu'il considère comme « inédite dans l'histoire récente de la compagnie ».

Son collègue, Ndiaga Fawade Sarr, partage cette conviction. Pour lui, le retour à un climat social apaisé constitue l'un des principaux atouts pour permettre à Air Sénégal d'aborder une nouvelle étape de son développement et de réussir sa relance.